最近剛剛搞砸一場(chǎng)面試，與一次很好的工作機(jī)會(huì)失之交臂。確實(shí)是自己準(zhǔn)備不足，臨場(chǎng)表現(xiàn)不好的的原因錯(cuò)失了機(jī)會(huì)，需要好好總結(jié)一下教訓(xùn)。

1. 沒(méi)有用戶視角

所有的假設(shè)都基于面試官了解自己，對(duì)自己感興趣，非?？释?，但實(shí)際卻是，面試官在抬頭跟我說(shuō)話的前一秒才瞟了一眼簡(jiǎn)歷。當(dāng)時(shí)大腦也是短路，采用了非常錯(cuò)的方法去表達(dá)自己。錯(cuò)誤一：沒(méi)有充分表達(dá)自己的過(guò)往經(jīng)歷，沒(méi)有就這份職位表達(dá)自己的興趣和能力。最根本是沒(méi)能站在負(fù)責(zé)人面試官的角度想一下，對(duì)方的需求。太過(guò)于自滿，和輕視以及怠慢，盲目樂(lè)觀。

2. 沒(méi)有準(zhǔn)備合適的面試問(wèn)題

準(zhǔn)備的內(nèi)容是跑偏的，完全沒(méi)能用上。對(duì)于該準(zhǔn)備的問(wèn)題，比如最近的熱點(diǎn)以及你的看法，表達(dá)的也非常不充分。錯(cuò)誤二：沒(méi)能做好準(zhǔn)備。應(yīng)該假設(shè)，如果自己失敗會(huì)是因?yàn)槭裁?，而不是假設(shè)自己一定可以非常順利拿到offer。

??，you choose your behavior, you choose your consequences. 銘記一個(gè)本該到手的offer。