18、準時。

提前15分鐘到場；集中注意力；做筆記備忘。

卓越時間管理的第十八點是準時。

在一個人的名聲當中，有一個重要的特質，是可以努力培養(yǎng)的，就是準時的名聲。

我的朋友橋羅賓森他說的很好，他說，你不是早到就是遲到，在任何約定的時間，只有那一分鐘算是準時，你如果不是早到就是遲到。

根據我們的研究，在現在的是會當中，只有不到百分之五的人準時。只有百分之五，這都是些不平凡的人們，所以你想要在群眾中出人頭地，只需要努力讓自己擁有準時的名聲，每次約會一定準時出現，大家都會說，哇這個人真準時啊，他一點也不含糊。

你知道準時的人他們有一些特質，如果你隨便問大家，對一個準時的人有什么看法，大家都會說，我覺得，他很有自信，比較可靠，可以信任，比較聰明，是一位十分難得的人才。因此比起經常遲到的人準時的人更容易獲得升遷，或者是被老板賦予責任。

至于經常遲到的人通常比較不可靠，邋遢，缺乏紀律，不懂是時間管理，無法承擔更大的責任。

為什么有些人就是會不準時呢？這里有兩個原因，那么第一個是他們不了解準時的重要性，他們從來不認為約會遲到是對對方的一種侮辱。今天一個業(yè)務代表如果約會遲到，生意就會炮泡湯了。

又一次，我在問一個高薪的職位主持面試，對方竟然遲到15分鐘，這個人在第一次面試就遲到15分鐘。有個簡單的原則，絕不雇傭一個面試遲到的人，這種人等于是在傳送給你一個警訊，告訴你他自己不可靠，能力不足，不可信任。如果你無法察覺，倒霉的是你自己，我只是再次的提醒你，準時！

讓我們回到主題，美國最有名的足球教練門生龍巴蒂發(fā)明了所謂的龍巴蒂時間，就是提早十五分鐘，當他告訴隊友龍巴蒂時間的時候呢，大家都知道要提早十五分鐘到現場，其實，提早赴約也是一種美德。

最后還有一點，如果你是一位主管，底下有一些部署，有一些人為你工作，請你要千萬記住，不要讓他們來等你。你約好他們三點鐘開會，不要讓他們呆坐在那里等你出現，因為這對他們來說呢是極大的侮辱。

讓我岔開談談溝通方面的問題好了，在我們的生活當中，最浪費時間的殺手就是就是缺乏專注的能力，心不在焉，疲倦，散漫，注意力不集中，相信你一定有過這種慘痛的經驗。在你跟某人的交談當中呢，對方答應要做某件事情，或者是你答應要做什么事情，但是你們卻把它給忘記了，因為當時心不在焉，結果事后造成了很大的財務以及其他方面的損失，你應該有這種經驗吧?

所以集中注意力，是一個很重要的時間管理工具。當某人跑來找你，商量某件事情的時候，不要接電話，關上門，清理桌面，專心的交談。十分鐘的專心交談，可以抵得上一個小時散漫的會談。所以說要集中注意力、要做筆記，集中注意力。

感悟：

對于準時這一點，大多數人都知道準時很重要，但卻很少人能夠做到。有的人呢只會對于一些特別重要的約會不遲到，比如面試，比如一生只有一次的高考，這些他們不敢遲到，但對于平時和朋友的約會或者遲到后果不太重的約會都會遲到。這樣的人還好，至少不會錯過那些重要的大事。有的人則什么都要遲到，這樣的人是習慣了不重視準時的重要性。

但事實上，不管一個約會重不重要，你遲不遲到都是關于你的名聲，你的修養(yǎng)，和約會并沒有太大關系。如果你遲到，說明你意識不到遲到對對方是一種侮辱，也不尊重對方。

一般來說，一個上課、約會、開會時間總要遲到的人，我們可以推斷這個人前途有限。

另外呢，早到也不見得是一件好事。約會的時候，你早早就到了，一大段時間沒事，會讓準時的人難堪（如果這個人心軟的話），也是對準時的人的不尊重。另外，對方會認為你這個人是不是自己無所事事？時間都把握不好。在我組織開會的經歷里，總會那么幾個人會遲到，也總會有那么幾個人會早到。早到的人，到了開會地點就在那里閑聊，嬉戲玩鬧，讓人感覺特別不專業(yè)，游手好閑的樣子，這些人在開會期間卻很少發(fā)表意見。而經常在開會時間遲到的人，平常日子里也是心不在焉，疲倦散漫，注意力不集中的人。

所以，準時講的是不要遲到也不要早到。時下對于遲到的批評比較多，導致大多數人沒意識到早到也是一種不好的行為。因為一個努力，有事業(yè)的人，不會有時間早到，而他的事業(yè)他的修養(yǎng)也不允許他自己遲到，所以這樣的人是準時的。所以準時的人一般給人的印象就是自信、可靠、聰明、專業(yè)等等。

可靠保守的做法就是提前十五分鐘赴約。不要過早，也不要過晚，十五分鐘剛剛好。