01
不久前，看到這么一個(gè)小故事。
農(nóng)夫生火，他把木柴點(diǎn)燃，然后火苗迅速蔓延到爐子里的每一段木柴上，木柴發(fā)出灼熱的光彩?；鹈绾艿靡猓X得它自己掌控了爐子里的一切?；鹈绮幌胫皇墙d在爐子里，于是拼命往外奔跑。只可惜，它離開木柴的那一刻，就是它的消亡之時(shí)。因?yàn)闆]有了木柴的支撐，它什么也不是，不過一縷被清風(fēng)迅速吹散的青煙而已。
剛看到這個(gè)小故事的時(shí)候，我想大部分人都會(huì)著眼于火苗的傲嬌，它以為可以掌控一切，實(shí)際上離開了他人的依托，迎接它的便是慘淡收?qǐng)觥?/p>
然而，有沒有想過為何火苗會(huì)是這樣的結(jié)局？如果爐子中的某一根木柴逃離這個(gè)爐子，它難道不能盡情燃燒嗎？甚至它會(huì)表現(xiàn)得更好，因?yàn)樗挥帽锴谝粋€(gè)狹小的空間里，與其它的木柴搶奪本來就不多的氧氣。離開爐子的世界，它將接觸到更多更濃的氧氣，它將綻放它所有的美麗。
反觀火苗，它只是依依附于木柴的一束火光，說到底，它算不上一個(gè)完整的個(gè)體，它的價(jià)值只能在木柴身上體現(xiàn)，離開它就變成了無本之木、無源之水，立刻消失在這個(gè)世界里。
在我們的職場(chǎng)中，有多少像火苗一般的人，又有多少像木柴這樣的人？而更多的人或許都未曾想過這個(gè)問題，只是按部就班地追逐心中覺得重要的東西，最終活成了火苗或者不自知地變成了燃燒著的木柴。
02
我還記得曾經(jīng)的老領(lǐng)導(dǎo)意味深長(zhǎng)地說過這么一句話：“單位某些人總覺得自己很牛，對(duì)于外人來看，好像確實(shí)如此，因?yàn)槟闼诘倪@個(gè)公司很牛。如果你褪去這個(gè)身份的外衣，你覺得還牛得起來嗎？”
我想我們身邊有不少人是這樣的，以體制內(nèi)尤甚。他們終其一生追逐一個(gè)又一個(gè)的層級(jí)，不惜將全部的精力花費(fèi)在揣摩領(lǐng)導(dǎo)的喜惡、經(jīng)營各種所謂的人脈和捷徑，到頭來只能和當(dāng)初跟定的那所大船一起沉浮。即使職場(chǎng)一切順暢，待到退休的那一刻，一切又將回歸原點(diǎn)。
不知道大家有沒這種感受，當(dāng)看到某個(gè)大領(lǐng)導(dǎo)走到了退休的那一天，人們會(huì)馬上從曾經(jīng)的敬畏變成“有點(diǎn)同情”的心態(tài)?！班耍莻€(gè)人原來是我們的處長(zhǎng)！”
我們父母那一輩的人們篤定國有企業(yè)是個(gè)鐵飯碗。記得以前我向我婆婆介紹某個(gè)厲害的朋友時(shí)，她第一句感嘆的話居然是“個(gè)人企業(yè)”，然后馬上流露出“不怎么樣”的表情?；蛟S在她固有的認(rèn)知里，依然覺得體制內(nèi)才是最好的。
且不說體制的僵化如何束縛了人們的創(chuàng)造力，就先說這個(gè)最讓人心安的特點(diǎn)——穩(wěn)定，如今也已經(jīng)變得模糊不清。十幾年前的國企改革已經(jīng)進(jìn)行過一輪，多少企業(yè)被改制，多少曾經(jīng)認(rèn)為捧著鐵飯碗的人一夕之間被買斷工齡，重新再就業(yè)，現(xiàn)如今，“新常態(tài)、深化改革”等詞語頻繁出現(xiàn)在大眾的視野里，“國企改革”的呼聲越來越高，還在體制的溫床里睡覺的人們說不定某一天就夢(mèng)醒了。
03
即使不是體制內(nèi)，時(shí)代的巨輪也正在以其不可阻擋的速度碾壓曾經(jīng)固有的的輝煌，顛覆性創(chuàng)新幾乎每天都在發(fā)生。人們還記得叱咤風(fēng)云的諾基亞、摩托羅拉，還記得小時(shí)候懷舊的膠卷相片，記得柯達(dá)這個(gè)名字，還記得曾經(jīng)團(tuán)購網(wǎng)的盛極一時(shí)......太多太多了，甚至有的僅僅輝煌了那么一剎那，就像流星一樣消失在天際，成為記憶角落里那顆小石頭而已。
人無遠(yuǎn)慮必有近憂，當(dāng)譬如像全球性的金融危機(jī)這樣的事件如同海嘯般席卷我們的生活時(shí)，當(dāng)大規(guī)模的裁員行動(dòng)不幸發(fā)生在我們身上時(shí)，又有多少人可以屹立不倒，重新開始新的篇章，甚至創(chuàng)造更大輝煌？
這或許就是為什么強(qiáng)者越強(qiáng)、忙者越忙的根本原因所在，他們永遠(yuǎn)在追求進(jìn)步，追求與這個(gè)世界同步，正是因?yàn)橛^察得多、經(jīng)歷得多，所以更顯謹(jǐn)慎和謙虛。他們深知?jiǎng)e人眼中的所謂的輝煌也許在下一秒就會(huì)煙消云散，他們能夠把握的就是自己的時(shí)間，更多的時(shí)間積累的成長(zhǎng)終將成就讓人無法企及和輕易打敗的未來。
俗話說“初生牛犢不怕虎”，這可以解釋為無畏的勇氣，卻也可以說是無知的莽撞。就像坐在井底的青蛙一樣，用自己有限的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)藐視著未曾擁有的一切。
04
如何努力才不會(huì)陷入那個(gè)追求層級(jí)的“火苗怪圈”？
首先，放棄對(duì)“層級(jí)”的執(zhí)念。層級(jí)的追求確實(shí)是有誘惑力的，但是如果我們從心底意識(shí)到它只不過是“能力認(rèn)可”的一種手段，而且是一種不完備的手段，那或許我們就能真正放下對(duì)它的瘋狂迷戀了。因?yàn)樵诓煌闹贫任幕?，它所蘊(yùn)含的“能力”含金量是完全不一樣的。
其次，專注個(gè)人能力的修煉。無論是對(duì)待工作還是學(xué)習(xí)，我們追求的都是真正能力的提升。如果把著眼點(diǎn)放在“自身的修煉”，很多取舍就變得有了方向。比如你不會(huì)讓自己陷入一大堆無謂的應(yīng)酬中無法自拔，你也不會(huì)僅僅因?yàn)楣ぷ鲘徫恍剿投鵁o法釋懷，你更不會(huì)置身于雜亂無章的忙碌中變得茫然。
最后，為自己打造獨(dú)特標(biāo)簽。“能力”這個(gè)東西形容起來主觀意識(shí)太強(qiáng)，而我們也無法清晰知道別人眼中的你是什么樣的，那為自己創(chuàng)造一些更為脫穎而出的標(biāo)簽將變成能顯著提升效率的途徑。或許只是通過某些水平考試，或者拿到一些學(xué)位證書，或者是獲得一些知名大企業(yè)的認(rèn)可，等等，其實(shí)不可否認(rèn)，在如今這個(gè)時(shí)代，獲得社會(huì)認(rèn)可的入口已經(jīng)越來越廣泛了。
唇亡就一定齒寒嗎？生活在這樣一個(gè)絢麗多姿又變幻無窮的年代，“三十年河?xùn)|三十年河西”的戲碼每天都在發(fā)生，當(dāng)我們努力打造好屬于自己的“品牌”和“競(jìng)爭(zhēng)力”，待到“唇亡”那一刻，最閃亮、最堅(jiān)固的那一顆牙齒依然可以快樂地工作著！
05
用身邊一個(gè)小故事來結(jié)尾。
有個(gè)學(xué)財(cái)務(wù)的朋友，在曾經(jīng)爾虞我詐的企業(yè)里郁郁不得志，但是他未曾抱怨過，只是默默努力著。突然有一年，企業(yè)被一家國外大公司兼并，樹倒猢猻散，公司開始裁員，HR挨個(gè)面試。這個(gè)朋友默默拿出一疊證書，驚詫了在場(chǎng)所有的人。工作五年時(shí)間，他考取了國內(nèi)外多個(gè)財(cái)務(wù)證書，包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA和英國特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師ACCA。他被破格提為財(cái)務(wù)主管，年薪50萬，HR驚嘆他是個(gè)不可多得的人才。不是因?yàn)樗@得這些證書，而是因?yàn)樗诠陋?dú)中從未曾放棄。有沒有“現(xiàn)實(shí)版許三多”的既視感？
