作為領(lǐng)導(dǎo)，
最重要的工作是什么？
管人？安排事情？業(yè)務(wù)能力？
都不是！
最重要的是識(shí)人。
知道自己的員工能力如何、品行如何，
才能更好的安排工作。
但是員工能力可以通過工作來觀察，
那么品行又如何得知呢？
所以，有些領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)用這4個(gè)手段，
來使試探員工的品行到底如何，
如果不知道的話，
很有可能一個(gè)應(yīng)對(duì)不正確，就進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)的黑名單中了。
1.明知故問試忠誠(chéng)
有一次我出差，
我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給我手下一個(gè)科長(zhǎng)安排走一個(gè)合同。
領(lǐng)導(dǎo)和我說了這個(gè)事。
等我回到公司，這個(gè)科長(zhǎng)沒主動(dòng)和我匯報(bào)，
我以為是他忙忘了，
于是就隨口問起了最近有沒有合同要簽署。
結(jié)果這個(gè)科長(zhǎng)，和我說沒有。
我什么也沒說，
不過心里卻覺得，這個(gè)科長(zhǎng)對(duì)我有隱瞞，
這使我對(duì)他的忠誠(chéng)度和專業(yè)度起了很大的懷疑。
沒有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不想自己?jiǎn)T工忠誠(chéng)。
而領(lǐng)導(dǎo)測(cè)試員工忠誠(chéng)度最常用的就是，
看員工有事，會(huì)不會(huì)主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)說。
于是領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)故意試探一下，
自己知道一件事，也知道員工知道，
于是裝不知道故意問員工，就看員工說不說。
員工不說，那么領(lǐng)導(dǎo)心里就會(huì)有判斷了。
2.報(bào)銷款項(xiàng)試貪婪
這事我朋友告訴我的一件事。
我朋友老A招了前年招了一個(gè)新員工小X，
挺看重他的，也給了他一定的發(fā)展空間。
有一次小X，出差到某地，回來后報(bào)銷路費(fèi)、住宿。
報(bào)銷單需要老A簽字，
可老A一看報(bào)銷住宿發(fā)票上的金額，有點(diǎn)不高興了。
因?yàn)槟莻€(gè)酒店，老A經(jīng)常去，
價(jià)格是多少老A心理明白的很，
本來388的房?jī)r(jià)，小A開了588。
倒不是老A給不起這200塊，
而是覺得，自己這么看重的一個(gè)人，為了200塊就起了貪心。
要是碰到更大的項(xiàng)目、涉及到更多的錢，那不得貪更多？
很多公司的老板都知道，報(bào)銷有的員工會(huì)多開金額，
只要不過分也不會(huì)說什么。
但是，通過這個(gè)事也能看出一個(gè)人的操守如何。
為了一點(diǎn)小錢，斷送自己的前途，真不值。
第三，隨口一說試立場(chǎng)
還是好多年前，
一次和公司大領(lǐng)導(dǎo)出差，
酒桌上，領(lǐng)導(dǎo)隨口提了一件事，我記下了。
然后回到公司，
我真就按照領(lǐng)導(dǎo)說的就去做了，
而且整理了不少材料。
當(dāng)我交給大領(lǐng)導(dǎo)后，大領(lǐng)導(dǎo)也有點(diǎn)驚訝。
他說，我就這么隨口一說的。
我說了一句話，領(lǐng)導(dǎo)非常高興，
我說：領(lǐng)導(dǎo)安排的事，就要做。
也正是因?yàn)檫@個(gè)事，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我是越來越看重，
2年內(nèi)給我提拔了三次。
其實(shí)很多時(shí)候，別看領(lǐng)導(dǎo)隨口一說，
其實(shí)很有可能就是一種試探。
看我們是否把他的話放在心上，
是否把他的話當(dāng)一回事。
如果說，領(lǐng)導(dǎo)隨口一說，
那么我們真去做了，而且做好了，
領(lǐng)導(dǎo)心里只會(huì)開心，
當(dāng)然不去做，也沒什么，只不過少了一個(gè)機(jī)會(huì)而已。
第四，只和你說試嘴嚴(yán)
這幾年的諜戰(zhàn)片特別多。
我有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就特別喜歡看。
有一次，他和幾個(gè)員工開會(huì)，
說了不要說出去，結(jié)果還是有人說出去了。
領(lǐng)導(dǎo)很不高興，但是又不知道是誰。
于是想了一招，
分別叫ABCD四個(gè)員工到辦公室，
說了4件不同的事情。
結(jié)果沒過多少天，
果然公司傳出了2個(gè)事情，
分別是領(lǐng)導(dǎo)和BC說的事情。
雖然這個(gè)事，并不能說之前泄密是BC干的，
但是通過這個(gè)事，領(lǐng)導(dǎo)算是看明白了，BC嘴不嚴(yán)，
以后有事不能和BC說。
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于員工有什么要求？
會(huì)辦事、沒野心、有能力，
關(guān)鍵一點(diǎn)是要嘴嚴(yán)。
不會(huì)把領(lǐng)導(dǎo)說的事情，到處亂說。
那么領(lǐng)導(dǎo)如何知道我們嘴巴嚴(yán)不嚴(yán)？
只有通過試探才能知道，
事情就和我們說，看我們會(huì)不會(huì)和別人說，
一旦說了，事情傳開了必然會(huì)傳回到領(lǐng)導(dǎo)耳中，
領(lǐng)導(dǎo)就知道是我們說的了。
別看領(lǐng)導(dǎo)能夠做到領(lǐng)導(dǎo)位置上，
肯定是有兩把刷子的。
但是最主要的莫過于，
對(duì)人心的把握能力。
雖然人心經(jīng)不起試探，
但是有的時(shí)候，
不試一下又怎么知道，這個(gè)人靠不靠得住呢？
如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)不會(huì)試探你自己的員工？
——End——
