2017-07-23 ?晨曦語錄

本文采用化名，部分內(nèi)容參考（微信ID：chan_jerry）

下面講述的這個(gè)人不是別人，是我的高中同學(xué)。

故事回到幾個(gè)月前，剛剛休完產(chǎn)假回到單位的第一個(gè)Case，就遭遇了失敗。 迎面而來的就是領(lǐng)導(dǎo)一封長達(dá)2000字的信和長達(dá)1小時(shí)的談話，字里行間都表現(xiàn)出了對她的指責(zé)和謾罵，盡管是有曲折，諸多不可抗拒的力量隨行。?

我的同學(xué)還算是清楚，單位還是需要她的，畢竟這活是需要人干的，但這封不期而遇的信卻讓她感到焦慮，以至于在書店角落回想自己是怎樣走到今天這步時(shí)，略微的帶著一些傷感和無奈，眼神中透出一絲絲的迷惑。

八年前，碩士畢業(yè)的她選擇的安定，在家人一致推舉的一家地方性的企業(yè)，做財(cái)務(wù)的工作。在她覺得沒有成長的時(shí)候，有過其他的機(jī)會曾找到過，當(dāng)時(shí)的她覺得太折騰了。

三年前，當(dāng)她已經(jīng)明顯感受到這家公司的天花板已經(jīng)觸手可及的時(shí)候，又有一個(gè)還過得去的職位出現(xiàn)了，但她還是認(rèn)為原先的單位假期福利更好一些。?

一年前，在她考慮換一份工作之時(shí)，她反而感到了迷惑和不安，似乎外面只有黑夜，而我感受到的只剩下焦慮。

曾經(jīng)是意氣風(fēng)發(fā)，樂觀積極的預(yù)測著人生的后半程會是如何的豐富和多彩，而當(dāng)下的談話卻是不禁的有些消沉，時(shí)常會有些哽咽。

期間我就問她 ： 你期望的工作狀態(tài)會是怎樣的？?

她說可以有一定的成長空間，可以接觸學(xué)習(xí)新事物的地方。?

聊到這，我慧心的一笑，慢慢說到：你可是咱們班里的公認(rèn)的尖子生，學(xué)得已經(jīng)夠多了。 目前你所缺的，是一個(gè)平臺，運(yùn)用發(fā)揮你所學(xué)所知的一個(gè)平臺。?

頓時(shí)間，她仿佛明白了點(diǎn)什么，略微調(diào)整了自己的坐姿，期待著什么。?

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后面的幾個(gè)月并沒有那么的順利。

在一次次的面試和獵頭的接觸中，一次又一次的得知“自身的優(yōu)勢很明顯，前半程是令人羨慕的人生，卻浪費(fèi)的太多的時(shí)間享受了原本不屬于這個(gè)年齡的那份安逸?！?/b>

在一次去一家500強(qiáng)公司面試等待的過程中，無意中聽著一位經(jīng)理和一個(gè)年輕的業(yè)務(wù)人員鏗鏘有力面談，公司前臺時(shí)不時(shí)發(fā)出的清脆堅(jiān)定的高跟鞋與地板間的碰擦聲 ，噔---噔---噔 。 每一下都能叩擊她那焦躁和不安的心。?

N年前當(dāng)她決定“錢多事少離家近”作為工作理想之時(shí)，這一天就已注定。 更悲催的是，在我們留在舒適區(qū)，頭頂光環(huán)之時(shí)，并沒有享受到光環(huán)的關(guān)照和厚愛。

社會在變，環(huán)境在變，趨勢在變，一切來的都那么的快，措手不及。 更諷刺的是，如今來面試的地點(diǎn)，以前是她的一個(gè)客戶公司所在地，雖然裝修變了。

此刻的氣氛似乎有些停頓，看看窗外一棟棟拔地而起的大廈，從未停歇過的如螞蟻一樣密集的車流，片刻間感受到自身的渺小。

后面我問了她幾個(gè)問題，卻沒有一個(gè)，可以給到滿意的答案。?

1，你有什么過硬的技能或者價(jià)值，具有獨(dú)特不可替代性？ 同時(shí)隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累可以形成鞏固，從而更加的增值保值？?

2，我只知道你不想回原來的單位了，那有想過去哪家公司，做什么？?

3，跳出四平八穩(wěn)的安逸生活，需要的不僅僅是勇氣，更多的是代價(jià)，你的承受范圍會有多大？?

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我再之前和很多人交談的過程中，有一個(gè)很深刻的感悟：迷茫是這個(gè)年代下的一種常態(tài)。

帶著三個(gè)問題，小穎有些亂，不知所措而又焦急如焚。

繼續(xù)留在原來的單位，但申請部門調(diào)動(dòng)？?

找已經(jīng)跳槽的同事，去另一家類似的公司工作？?

在家照顧不滿1周的孩子一邊慢慢的思考人生？

進(jìn)入500強(qiáng)企業(yè)，繼續(xù)做自己擅長卻有些封閉的財(cái)務(wù)？?

跨行到當(dāng)下風(fēng)頭正盛的互聯(lián)網(wǎng)金融？?

?后面的一段時(shí)間里，她約見老同學(xué)，同事，朋友，和他們交談中聽取不同的意見，認(rèn)識別人眼中的哪個(gè)自己。 而我給到的建議是人職匹配，職業(yè)倦怠期的外環(huán)策略。用目前的能力去匹配職位。?

為何僅僅憑著自己的一些想象和不斷涌現(xiàn)的焦慮去面對可能的挑戰(zhàn)和未知的職位了？ 為什么不從行動(dòng)開始，做一些力所能及的事情了？?

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我們的面談和咨詢當(dāng)中，可以感覺到她可以暫時(shí)的抵抗如影隨形的那份不安，而我只是推著她去把握和抓住可觸及的一些東西和信息。 這個(gè)世界需要的是有行動(dòng)力的時(shí)刻準(zhǔn)備的人。

調(diào)整了幾個(gè)月之后的她再次迎來的兩個(gè)機(jī)會。 一個(gè)是很多老同事所在的，行業(yè)屬性類似，公司強(qiáng)大而穩(wěn)定的另一家國企。另一個(gè)充滿了未知和同時(shí)具有活力，多數(shù)面孔都是90后的互聯(lián)網(wǎng)金融公司。?

此刻的她只是張口說出那個(gè)在內(nèi)心深處已經(jīng)演練無數(shù)次的答案------逃離安逸，選擇自己想要的人生。?

當(dāng)我問起她為何如此選擇的時(shí)候，她的回答讓我大吃一驚?！耙?yàn)槲抑?，原來?0歲時(shí)困擾過我的問題，會一直陪伴著我前行，如果我不正面的迎擊，在我30歲，40歲，50歲的時(shí)候它還會跳出來困擾到我的”。

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接下來，我們的探討就會圍繞著路勁和方式展開，畢竟企業(yè)性質(zhì)不同，行業(yè)的成熟度不同，新的同事不同，溝通成本不同。?

才干已經(jīng)在多年的打磨中形成，技能是小穎最大的優(yōu)勢，知識需要通過碎片化的方式來補(bǔ)充。對 ?似乎我們找到了一條路。

溝通到這，我頓時(shí)感到了一絲的釋然。 盡管身邊總是傳出一些留學(xué)歸來，為了一份5千工作臨時(shí)突擊面試技巧。 華為員工到了40歲，面臨失業(yè)諸如此類的事情。這些人和事發(fā)生多了，就不足為奇，在所謂的“中年危機(jī)”來臨之前，我們打算如何應(yīng)戰(zhàn)才是關(guān)鍵。

在這個(gè)變換莫測，強(qiáng)者通吃的年代，莫讓“錢多事少離家近”要挾了你原本精彩的人生，這是我最后要和大家說的一句話。

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