在當(dāng)今物欲橫流的大環(huán)境下，看到很多人為了生存而放棄自己的原則，問他們自己為什么這么做，他們的回答往往是：”這是沒有辦法的事情，為了金錢?！笆前。瑸榱私疱X，很多人甚至連人格都不要了。為了檢測自己是否有在堅(jiān)持按照原則辦事，我讀完了《原則》這本書。
瑞·達(dá)利歐（Ray Dalio），對沖基金公司橋水創(chuàng)始人。他創(chuàng)辦的橋水如今成為了全球最大對沖基金公司。《原則》是他創(chuàng)業(yè)這么多年，總結(jié)出一些做人做事的行為準(zhǔn)則。
1. 擁有共同價(jià)值觀和原則的人才會(huì)相處融洽。很多人眼里的高情商就是跟誰都能相處融洽，在各種酒局上都混得如魚得水。但有些人因?yàn)樾愿裨?，很難做到虛情假意，當(dāng)面一套背面一套。那這種人就是低情商嗎？我并不這么認(rèn)為。
事實(shí)上大部分的成年人都喜歡踏實(shí)，認(rèn)真工作的人，有時(shí)一個(gè)人在情商上的笨拙反而會(huì)讓對方覺得可愛。而那些處處表現(xiàn)出來的假熱情和虛偽，無論言行舉止表現(xiàn)出來得多么完美，總是給人一種不靠譜的感覺。我們可以稱之為氣場。
物以類聚人以群分，只有擁有共同價(jià)值觀和原則的人才會(huì)相處融洽。這里的融洽并不是說他們不會(huì)爭吵，不會(huì)鬧矛盾，而是無論發(fā)生多大的爭執(zhí)，最后大家還是愿意為了共同的目標(biāo)前進(jìn)。所謂：“君子和而不同，小人同而不和“。
2. 人要學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，不要人云亦云。我經(jīng)常被人說想太多，原本覺得這是個(gè)毛病，偶爾也提醒自己凡事不要想太多，免得把腦袋給想破了。但成為了老師之后，反而覺得那些不愛思考，整天被各種網(wǎng)紅劇和抖音洗腦的人更可悲。因?yàn)樗麄儚膩矶疾恢雷约赫嬲矚g的是什么，自己想要成為什么樣的人，大部分人都是看現(xiàn)在流行什么，現(xiàn)代社會(huì)推崇什么，就覺得自己也喜歡。有些人甚至為了廣告和營銷把自己搞得負(fù)債累累。
人的一生會(huì)犯無數(shù)個(gè)錯(cuò)誤，有些錯(cuò)誤是可以避免的，有些錯(cuò)誤是無法避免的。教父里有句話：“偉人不是生來偉大，而是成長為偉人”。我想成功人士和普通人的區(qū)別在于，成功人士會(huì)為每一個(gè)錯(cuò)誤進(jìn)行反思，總結(jié)和學(xué)習(xí)，最終內(nèi)化為自己的知識，而普通人犯錯(cuò)之后總愛抱怨周圍環(huán)境，是自己運(yùn)氣不好等原因。
痛苦+反思=進(jìn)步。人的一生往往有兩個(gè)選擇，一是做籠子里的鳥兒，二是成為獨(dú)立的人。一個(gè)人要想避免痛苦，最好的辦法就是什么都不做，就呆在家里，可這將是多么無聊的一生啊！我們要想成功，要想進(jìn)步，就要勇敢踏出第一步，為了自己的理想而奮斗。雖然無法避免痛苦，但將會(huì)擁有一個(gè)精彩的人生。
3. 在市場中，你必須既有防御心又有進(jìn)步心。商業(yè)市場千變?nèi)f化，在如今高速發(fā)展的社會(huì)，多少曾經(jīng)紅遍一時(shí)的巨頭公司，最后消失了，又有多少新創(chuàng)企業(yè)成為今天市場的寵兒。一個(gè)人，如果沒有進(jìn)攻心，就賺不到錢；而如果沒有防御心，錢就保不住。
錢最安全的地方就是把錢存在銀行里，雖然能保住錢，但跑不過通貨膨脹，最后的結(jié)果就是銀行里的錢還是那么多，但實(shí)際上能買到的東西卻越來越少了，錢越來越不值錢了。而如果把錢拿來買股票或投資，如果本人沒什么經(jīng)驗(yàn)和知識，大概率是成為被割韭菜的人，最后還是人財(cái)兩空。
投資家在評估風(fēng)險(xiǎn)之后做有把握的事情，掙不掙錢是概率問題。而很多人誤以為買股票全憑運(yùn)氣，看到哪只股票比較好就買哪只，這種行為無疑是在賭博，最后往往是虧得血本無歸。
4. 想要追求卓越，就必須挑戰(zhàn)自己的極限。老師曾說：“當(dāng)你決定做一件事的時(shí)候，想象是否有別人做得比你更好，你能否成為行業(yè)里的第一名”。為什么一定要做到行業(yè)里的第一名呢？有無數(shù)個(gè)中小老板經(jīng)營著一家店鋪，每年收入也不錯(cuò)，買房買車，日子也過得很好。
隨著閱歷的增加，越發(fā)理解這句話的含義，如果無法做到某個(gè)行業(yè)里的第一名，意味著你要付出比第一名更多的努力和時(shí)間來獲取市場份額，最重要的是，你的公司可以隨時(shí)被別人給替換。就像是孫悟空的緊箍咒，雖然看上去很成功，但市場一旦發(fā)生稍大一點(diǎn)兒的事情，你的公司很可能就經(jīng)營不下去。所以中小老板每天都是頂著巨大的壓力在上班。
而要想讓自己的公司做到卓越，就要強(qiáng)迫自己挑戰(zhàn)自己的極限，讓自己成為整個(gè)行業(yè)里的領(lǐng)軍人物，不是你在追著市場跑，而是同一領(lǐng)域里的其他玩家都在追尋你的腳步，不停地模仿你，不停地向你看齊。如果你的公司能做到這樣，那你在很多方面都會(huì)比其他公司有優(yōu)勢，也對市場的反饋更敏感。
5. 成熟意味著你可以放棄一些好的選擇，從而追求更好的選擇。
曾經(jīng)聽過這么一個(gè)故事，故事里的男主人公最后獲得了很高的社會(huì)地位和財(cái)富，但他的代價(jià)是失去了生命中最愛的女人。這樣做究竟值不值得，取決于個(gè)人的價(jià)值觀，但是男主人公一輩子最大的遺憾就是當(dāng)初沒有抓住女主。
年輕的我們都想要一份偉大的事業(yè)，做出一番偉大的成就。但現(xiàn)實(shí)社會(huì)是很殘酷的，有得必有失，于是有的人放下所有感情，把自己全身心都投入到工作中，最后往往事業(yè)取得一些成績，但是身體出現(xiàn)健康問題，當(dāng)初自己喜歡的人們也都離自己而去。
有的人雖然一輩子平平淡淡，但身邊有愛自己的親人和朋友，每天倒也過得十分快樂，一家人其樂融融。有些白手起家的人，雖然獲得了不錯(cuò)的財(cái)富和社會(huì)地位，但縱觀身邊人，竟發(fā)現(xiàn)無一人懂自己，圍繞在自己周圍的人都是因?yàn)楸舜碎g有利益往來。究竟什么樣的人生才算是成功，取決于自己的內(nèi)心，究竟想擁有什么樣的人生。
6. 明智的人在經(jīng)歷各種沉浮時(shí)都始終盯緊穩(wěn)健的基本面；而輕浮的人跟著感覺走，做出情緒化的反應(yīng)。以前長輩們常常教導(dǎo)凡事要做到心中有譜，要有大局觀。什么是大局觀？這就好比下棋，在開始下棋前，你要知道自己的目標(biāo)是什么，然后為了達(dá)成你的目標(biāo)，你需要調(diào)動(dòng)每個(gè)棋子。但是對手不會(huì)按照你的想法行事，所以你肯定會(huì)遇到突發(fā)狀況，打亂你的節(jié)奏，這時(shí)的你不應(yīng)該被對手牽著鼻子走，而是先穩(wěn)定自己的情緒，認(rèn)真分析對手的棋，始終盯著大盤，找出相應(yīng)的解決辦法。
不論是商場，戰(zhàn)場還是政治斗爭，總會(huì)有突發(fā)狀況出現(xiàn)，總會(huì)發(fā)生意外。遇到事情的第一反應(yīng)是冷靜，靜下心來重新分析局勢，然后根據(jù)自身的優(yōu)勢和劣勢找出解決辦法。只要堅(jiān)持下去，勝利將會(huì)屬于你。
7. 一個(gè)管理者能夠?qū)崿F(xiàn)的最大成果就是能夠組織其他人在沒有你的情況下把事情做好。我是一個(gè)特別不愛管人的人，因?yàn)槲矣X得作為一個(gè)成年人，如果你連基本的獨(dú)立思考都無法做到，那你只是年齡成年了，但智力和心理都還沒成年。作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)家，基本上每個(gè)老板都渴望自己的公司能上市，能將自己的公司做大做強(qiáng)。究竟是什么導(dǎo)致有的公司能成功，而有的公司最終失敗了呢？
管理是一個(gè)關(guān)鍵原因。如果有在中小企業(yè)工作過的伙伴，會(huì)發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)的管理模式很難留住優(yōu)秀的人，領(lǐng)導(dǎo)者和老板時(shí)刻擔(dān)心自己的權(quán)力會(huì)被手下人給腐蝕。最后往往就是不停地培養(yǎng)新人，留不住有能力的人。國家和公司的核心競爭力是人才競爭，如果人才不重要，國家也不可能大力發(fā)展教育，提高國民素質(zhì)了。
想起這么一句話：“麥當(dāng)勞為什么能成功？因?yàn)轭櫩鸵姴坏嚼习?。為什么中小企業(yè)很難成功，因?yàn)槔习蹇偸窃诘昀??！?/b>管理就像是音樂會(huì)里的指揮家，指揮家不演奏任何樂器，但所有優(yōu)秀的音樂家都在指揮家的領(lǐng)導(dǎo)下演奏出優(yōu)美的樂曲。
“要雇傭比你強(qiáng)的人”——這其實(shí)對管理者的要求很高，這就好比指揮家，指揮家彈小提琴?zèng)]有小提琴手那么好，但小提琴手愿意聽從指揮家的指揮，在指揮家的揮動(dòng)中演奏音樂。如何能吸引比你優(yōu)秀的人跟你一起共事，這特別考驗(yàn)一個(gè)人的管理能力和人格魅力。
END作者|Aminess
