今年2月1號，老板通知我被解雇了，然后她告訴我，會賠償我一個月的工資，現(xiàn)在是4月7日，賠償工資一分錢都沒拿到。

老板衣著講究氣質(zhì)很好，看起來像一位成功的女企業(yè)家，很容易讓別人相信她，所以她說賠我一個月工資時我就也沒有多想，也沒有讓她寫下任何書面的承諾。

賠償工資遲遲不到賬，我就去找她，然后她就說過兩天給我，這句話我太熟悉了，因為老板在拖欠供應商款項時都是這么說的，過兩天給就代表遲遲不給。

于是我跟老板說不給我賠償金的話，我就要去勞動仲裁了，老板說隨我。看她說的如此淡定，我覺得她胸有成竹，于是我去勞動仲裁處咨詢，發(fā)現(xiàn)自己被她騙了。

我是今年1月份就滿50周歲，達到了法定退休年齡。根據(jù)勞動法的規(guī)定，當勞動者達到法定退休年齡的時候，勞動合同自動停止。2月1號她解雇通我時，以前簽署的勞動合同已經(jīng)無效了，所以她不用賠我任何錢。

她為什么會答應賠我一個月的工資，是因為她用這個來騙我，讓我做好交接工作，因為我是財務。

當我交接工作做完以后，她就不用再理我了，就算我去仲裁，也拿不到賠償金。

這個人心也太險惡了，當然了，做壞事的人總會付出代價的。

把這個寫出來是告訴和我一樣快退休的人，只要到了法定退休年齡，勞動合同就自動無效了。

50歲以后你和任何人簽署的合同都只能稱為勞務合同，勞務合同是隨時可以解除的，對方不用賠任何賠償金。