作為臨床心理治療師，Meg Jay在Ted“Why 30 is not new 20?”上分享了一則病例，一位26歲的女生傾訴愛情困惑，不滿意已同居的男朋友，可又不愿分手，將就著，反正離最終組建家庭還很遙遠。Meg自然而然地表示贊同，可她的導師卻不這樣認為“如果20多歲的女生難以走出錯誤的愛情，日后她有很大可能進入錯誤婚姻?！?br>

統(tǒng)計顯示，我們人生中大多重要時刻發(fā)生于35歲左右：

1. 那些最終決定我們生活的決策、經(jīng)驗和頓悟，有8/10發(fā)生于35歲左右；

2. 在我們職業(yè)發(fā)展前10年經(jīng)歷將決定未來薪酬水平；

3. 超過半數(shù)的美國人在30歲左右遇到未來結婚、同居或約會的伴侶；

4. 為應對成年生活，大腦于20來歲第二次且最后一次發(fā)育；

5. 性格的形成多集中于20~30歲間；

如同0~5歲對于兒童語言和大腦發(fā)展至關重要，20~30歲決定個人成人生活。

30歲以后，職業(yè)壓力、生活壓力、婚姻壓力、育兒壓力驟然襲來，即使想要做出改變，疲于應對生活的30歲們也無時間或精力改變自我。30歲的生活應該是20歲生活的持續(xù)，一種沿著既定路線穩(wěn)步上升的過程。這種既定路線，是在20歲到30歲期間摸索、試驗和反饋中形成和發(fā)展的。

管理學大師Peter F. Drucker在《管理自我》中講”想要將事情做好，必須對自己有深層的了解。知道自己的優(yōu)勢和劣勢，知道自己如何學習更有效率，如何與他人相處，核心價值在哪，在何處可以有所成就?！?/p>

To do things well, you’ll need to cultivate a deep understanding of yourself – not only what your strengths and weakness are but also how you learn, how you work with others, what your values are, and where you can make the greatest contribution. Because only when you operate from strengths can you achieve true excellence.

但是，發(fā)現(xiàn)自己并不意味著一味的空想。Meg曾遇到一位對自己喜好猶豫不絕而猶豫不前最終一事無成的女性。發(fā)現(xiàn)自己，在于試錯。德魯克推薦使用“反饋”機制，寫下自己的目標、規(guī)劃以及預期結果，之后行動，三個季度或一年將實際結果與預期相對比。這種對比，不僅可以讓你知曉你離目標還有多遠，更重要的是讓你發(fā)現(xiàn)，你所期待的是不是你力所能及的，你在意的或真正想要的。在這種試錯和反饋過程中，你同樣能夠得到Meg所言的“身份資本（Identity Capital）”，即為成為你仰望之人所投入的時間、精力和努力等最終會使你成為夢中之人。

The only way to discover yourstrengthsis throughfeedback analysis.? Whenever you make a key decision or take a key action, wirte down what you expect will happen. Nine or 12 months later, compare the actual results with your expectations.

在成為你目標之人的旅途中，反饋機制不僅僅能夠讓你發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和缺點，它還能夠告知你如何學習效率最高、怎么與人工作最能產(chǎn)出勝過。有些人更善于通過與人溝通掌握知識，有些人通過閱讀、寫作、實踐或自我溝通。

最重要的是，通過試錯和反饋，了解自己，調整目標，最終實現(xiàn)自己。Meg將這過程形容為一架剛剛起飛的飛機，細微的調整都會到達不同的終點。

Twentysomethings are like airplanes just leaving LAX, bound for somewhere west. Right after takeoff, a slight change in course is the difference between landing in Alaska or Fiji.

趁年輕，一些還來得及，發(fā)現(xiàn)自己，探索自己，并實現(xiàn)自己。