全國公務(wù)員工作座談會10月20日在京召開。中共中央政治局委員、中央組織部部長李干杰出席會議并講話，強調(diào)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，堅持和加強黨對公務(wù)員隊伍的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，著力完善中國特色公務(wù)員制度體系，著力建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)公務(wù)員隊伍，為全面推進(jìn)強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅強組織保證。公務(wù)員隊伍是黨的執(zhí)政主體的重要組成部分，其素質(zhì)狀況直接影響著黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，決定著政府的管理水平和效率。

一是要完善公務(wù)員隊伍工作容錯糾錯機制。當(dāng)前正值高質(zhì)量發(fā)展的機遇期，必須堅持推動改革創(chuàng)新工作原則，而推動工作創(chuàng)新，則要求公務(wù)員干部擔(dān)當(dāng)作為，敢啃硬骨頭、敢碰燙山芋。當(dāng)前公務(wù)員干部在開展工作時更多的是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰，難以大展拳腳、有所作為，如果在創(chuàng)新開展工作的過程中出現(xiàn)疏忽或者考慮不周全的地方，只是簡單以處分來代替教育，則會讓干部望而卻步，甚至產(chǎn)生“少做少錯、不做不錯”的錯誤思想，大大制約了干部大膽作為、創(chuàng)新作為的積極性。為鼓勵公務(wù)員勇于作為、敢于作為、銳意創(chuàng)新，需進(jìn)一步建立起可操作的容錯糾錯機制，能夠切實有效地為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。營造公務(wù)員干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

二是要強化公務(wù)員隊伍監(jiān)督。要堅持問題導(dǎo)向，定期對公務(wù)員干部落實有關(guān)工作情況開展督導(dǎo)檢查，深入查擺問題，對查實干部存在工作落實不到位、工作作風(fēng)不嚴(yán)不實等突出問題的，應(yīng)嚴(yán)肅問責(zé)倒逼責(zé)任落實。在執(zhí)行過程中，既要“保”擔(dān)當(dāng)者，也要“罰”不擔(dān)當(dāng)者。充分發(fā)揮群眾監(jiān)督權(quán)，利用網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督、舉報電話等監(jiān)督手段，及時了解掌握公務(wù)員在思想政治、工作作風(fēng)、廉潔自律及“八小時”以外生活圈、社交圈的表現(xiàn)情況。對公務(wù)員身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時早提醒、早糾正。

三要創(chuàng)新公務(wù)員隊伍培訓(xùn)方式。在開展公務(wù)員培訓(xùn)過程中，要在謀劃準(zhǔn)備、培訓(xùn)管理、課程設(shè)計上創(chuàng)新手段，在設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容前，及時了解不同年齡、不同崗位干部處理具體業(yè)務(wù)的實際需求。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)黨校、農(nóng)業(yè)、文旅等職能部門組成培訓(xùn)講師團(tuán)為公務(wù)員隊伍開展包括政治理論、黨務(wù)工作、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、綜治維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等各項專業(yè)知識培訓(xùn)，以“走出去、請進(jìn)來、派下去”的培訓(xùn)模式，幫助干部克服“本領(lǐng)恐慌”、補齊素質(zhì)短板，解決干部不適應(yīng)、不會為、不善為等問題，推動干部以新理念引領(lǐng)新實踐，切實抓好高質(zhì)量發(fā)展各項工作落實。