小A打來(lái)電話，跟我閑聊，情緒很低落。

我梳理了一下，事情大概是這樣的：小A在公司入職兩周，本著干事業(yè)的心態(tài)，努力上進(jìn)，積極好學(xué)，跟同事的關(guān)系處的很好，工作也完成的很利落。

中午同事們一起吃飯，同事B問(wèn)到小A是哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)的，小A答某某學(xué)院。同事B不經(jīng)意的笑了笑，說(shuō)沒(méi)聽(tīng)過(guò)這個(gè)學(xué)校呀。同事C巧妙的問(wèn)同事B哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)的，同事B答某某大學(xué)。然后又無(wú)縫銜接的說(shuō)到同事D也是那個(gè)學(xué)校的，而同事B是他們隔壁學(xué)校，云云。

整個(gè)午飯時(shí)間，小A都在聽(tīng)他們討論著公司的誰(shuí)誰(shuí)是哪個(gè)名牌大學(xué)畢業(yè)的，而她完全無(wú)法介入他們的話題。

小A沮喪的問(wèn)我，她有點(diǎn)后悔了，是不是她選錯(cuò)了。

讓我來(lái)談?wù)勎艺J(rèn)識(shí)的小A，普通本科大學(xué)畢業(yè)，有一股子韌勁，大學(xué)成績(jī)優(yōu)秀，實(shí)習(xí)期間六個(gè)月，因?yàn)楸憩F(xiàn)優(yōu)秀，工作一個(gè)月就是正式員工的待遇了。畢業(yè)了，不想局限在實(shí)習(xí)單位安逸的環(huán)境，不顧父母的勸說(shuō)，辭職，愣是頂著武漢40℃的高溫，每天面試兩三家公司，過(guò)關(guān)斬將，成功拿的兩家心儀公司的offer.

她選擇了現(xiàn)在這家企業(yè)，雖然上班的地點(diǎn)離她有一個(gè)小時(shí)的車(chē)程，雖然這家公司給的薪資遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于另一家。

因?yàn)檎衅腹僭陔娫捓镉幸痪湓挻騽?dòng)了她：公司的很多成員都來(lái)自名牌大學(xué)，加入公司，你可以學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

于是，小A毅然決然的加入了。

看，別人明明說(shuō)的很清楚了，員工學(xué)歷高，是企業(yè)的優(yōu)勢(shì)之一。在意學(xué)歷的不僅僅是同事，還有你自己。

學(xué)歷重要嗎，重要。在高等教育普遍化的今天，普通的本科學(xué)歷已經(jīng)沒(méi)有含金量了，重點(diǎn)院校，留學(xué)生，海歸，總能得到特殊禮待。但這并不意味著，學(xué)歷就是職場(chǎng)致勝的唯一呀，能力往往比學(xué)歷更有說(shuō)服力。

有人說(shuō)，學(xué)歷是實(shí)實(shí)在在可以看的見(jiàn)，可以拿出來(lái)炫耀的東西，而能力，不顯山，不露水，短時(shí)間是沒(méi)有辦法證明自己是有能力，又如何去說(shuō)服別人呢？

我只能說(shuō)，“有能力”從別人嘴里說(shuō)出來(lái)才有意義，與其想著法的去證明自己有能力，不如去好好提升自己的能力，覺(jué)得PPT做的爛，就去好好學(xué)習(xí)PPT制作，覺(jué)得學(xué)歷低是職場(chǎng)晉升阻礙，就通過(guò)機(jī)構(gòu)提升學(xué)歷，方法總比困難多。多掌握一技之長(zhǎng)，總是有用的。要相信，沒(méi)有懷才不遇，只有不孕不育。

不要總拿自己的缺點(diǎn)跟別人的優(yōu)點(diǎn)比，人貴在自知，將你的優(yōu)勢(shì)最大化。你學(xué)歷不高，沒(méi)關(guān)系呀，你擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作，每次會(huì)議紀(jì)要，你寫(xiě)的總得到老板的青睞。你專(zhuān)攻公文技巧，成為老板的專(zhuān)用文秘，是不是也是職場(chǎng)星途呢？當(dāng)太陽(yáng)出來(lái)的時(shí)候，誰(shuí)還看得到星星呢？

如果你的白裙子上有一個(gè)很小黑點(diǎn)，你不刻意的去遮掩，可能沒(méi)人察覺(jué)；但你很在意，不停的張望，仿佛全世界的人都在看你笑話，可是，這明明只是裙子上有一個(gè)小黑點(diǎn)的小事情呀。

而當(dāng)你已經(jīng)做出選擇，就請(qǐng)以毋庸置疑的態(tài)度，堅(jiān)定的，努力的走下去。我相信肯定很難，你會(huì)經(jīng)歷職場(chǎng)撕裂般的成長(zhǎng)。但沒(méi)關(guān)系你會(huì)蛻變，成為你想成為的樣子。