? ? ? ? 同樣都是公司的高級(jí)管理層，一個(gè)嘛就是聘用制來管理公司，他把自己收下的一幫人，不管待遇還是權(quán)利，都搞得的幸福滿滿，另一個(gè)嘛是占有公司一半股份的管理者，說實(shí)話，基本上都是嘴巴講講，從來沒有為他手下的跟隨者設(shè)身處地的考慮過，當(dāng)別人的福利傳到他耳朵里，變成了神經(jīng)，有病吧等等不可理喻的說法，有時(shí)候忙起來就這樣過吧，但是偶然間不順的時(shí)候，還真的是有點(diǎn)點(diǎn)心涼。

? ? ? ? 這是不是就是立場不同，一個(gè)是拿工資得管理者，一個(gè)是占有股份得管理者，但是我們這些死心塌地的跟隨者真的會(huì)分掉你很多利益嗎，不是不想提，只是硬邦邦的提出來大家以后就生分了，也沒意思做下去了，走著看吧，當(dāng)你一點(diǎn)覺悟沒有的時(shí)候，你的跟隨者都會(huì)“叛變”，我都不敢想光桿司令會(huì)是啥樣……