重新認識工作的范圍及意義

? ? ? ? 工作實際上在還沒有進入社會就已經(jīng)開始了，兒童時代小孩玩耍，讀書，父母教育子女等等，這些事情看上去和工作沒有任何關(guān)系，但有一點是相同的，都在做事，只不過沒人為這些事情而發(fā)工資，其實本質(zhì)也是在工作，只不過我們很多人都不這么去思考罷了。我們不妨好好回憶自己的童年，童年是很快樂的，有很多美好的經(jīng)歷，比如大伙一起去河里游泳，制作魚槍，玩游戲，在學校里有班級干部，有學生會干部，班級干部要負責每個班及每個學生的作業(yè)，紀律及教室衛(wèi)生等等，而學生會干部要負責整個學校組織的一些活動，記得那時學生干部都不會去計較自己付出了多少，這些其實和公司的管理很類似，公司有董事長，總經(jīng)理，經(jīng)理，主管，組長，他們都是為了公司同一個目標而工作，我們大部分人把上班才叫工作主要是因為公司會因為自己上班而發(fā)貨。

? ? ? ? 事實上我們很少甚至從來沒有思考過工作本身的意義，在學校讀書還要自己交學費,而且讀書是很辛苦的，在一些落后的山區(qū)，夏天沒有空調(diào)和電風扇，有些地方連水都沒得喝，他們這么努力到底是為了什么？是為了將來能出人頭地，能闖一番自己的事業(yè)，他們不想一輩子這么窮下去，想改變他們家族的命運。事實上，這也就是工作，那些沒有好好讀書人，因為我自學能力太差，最終后悔一輩子，這個世界上沒有后悔藥可吃。所以事實上，所有的人都在工作，只是工作方式不同而已，甚至有很多根本就沒人給他發(fā)工資。

要以老板的心態(tài)工作

? ? ? ? 工作的目的是為了什么？絕大部分人是為工資而工作，那些認真思考過這個問題的人，最后都成了公司的管理者，成了創(chuàng)業(yè)者。我們不妨看看今天那些優(yōu)秀的人，沒有一個是不經(jīng)過磨練及無私的付出就會有很高成就的，甚至都是從公司的基層一步一步的走過來。小米公司的創(chuàng)始人雷軍，曾經(jīng)在金山軟件寫程序，后來是那個公司的總經(jīng)理，求伯君很欣賞他，同時也是金山軟件公司成就了他，在這個公司他學會了管理，學會了銷售，學會了運營，同時給了很多機會讓他犯錯誤，我認為對于他來講在金山公司最有價值的是成長，因為他一直以來不是為了他的工資而工作，他是為了他自己的未來而工作，沒有曾經(jīng)的無私奉獻，哪里來現(xiàn)在的小米？

工作的本質(zhì)是雙贏

? ? ? 那些勤于思考并愿意付出的員工，最終的收獲相當驚人，最終他不僅僅只是得到了加薪，升職，最重要的是他們獲得了成長，而且這種長期成長相當可怕，一旦爆發(fā)連自己都無法相信，通過上面的舉例和邏輯，得出一個我們不得不承認的結(jié)論，工作的本質(zhì)是雙贏。

? ? ? ? 我們不要去計較太多自己的得失，一個人的估值有高有低，更不要因為工資高那么一點點而平凡跳槽，多關(guān)注自己的個人成長。凡事多站在別人的角度思考，在公司的角度思考，面對任何問題，勇敢的去思考哪一些可行的方案，全部列出來，再去行動，直到把所有的問題解決掉為止，最終你會發(fā)現(xiàn)，受益的永遠都是自己，工作是為了讓自己成長，不是為了工資，更不是為了別人。