有人說，人與人之間的最大差距就是思維的差距。
前段時間，有一則新聞引發(fā)人們的熱議。一位37歲的女碩士，兩個孩子的媽媽，在外企工作了10多年，因為部門關(guān)掉被裁員去重新找工作。
按理說，有學(xué)歷，有經(jīng)驗，找工作并不會是一件很難的事?？蛇@位碩士發(fā)貼說，她的要求不高，月薪3千就可以，可她還是找不到。
一個碩士，月薪3千的工作一時間引起了大家的熱議。
有網(wǎng)友說，讀書就是沒用，一個碩士還不是找不到工作。
有人說，社會就歧視女人，一個好好的大學(xué)生都找不到工作。
帖子里，這位碩士媽媽說：做過科研，合作管理，但只是“打雜”；本專業(yè)證書沒考下來；考了日語1級，但不能口頭交流；英語還行，因為考研時成績不錯。
看到這里，似乎明白了，她看起來很厲害，但不具備相應(yīng)的技能或者能力。
畢業(yè)工作10多年，但專業(yè)的證書沒有考下來；做科研合作管理，只是打雜；會英語、日語，但只是成績不錯，根本不會說，這些看起來很普通的事，從中不難發(fā)現(xiàn)，她根本對自己沒有要求，沒有做好自我管理，更缺乏主動思維。
主動思維，主動出擊，做好規(guī)劃
同事小芳經(jīng)常跟我們講她和她小琳同事之間的事。
小芳說特別羨慕她的同學(xué)小琳，他們同是一個學(xué)校畢業(yè)，畢業(yè)以后去了同一個單位。開始的時候大家是按部就班的工作、生活，直到有一天，領(lǐng)導(dǎo)開會的時候問誰會弄PPT，大家都搖搖頭。
下班后大家呆在宿舍里還向往常一樣刷劇，在大家刷得很開心的時候，小琳突然問，什么是PPT？領(lǐng)導(dǎo)為什么要弄這個？小芳搖搖頭繼續(xù)刷劇去了。而小琳開始了搜索了解、報班學(xué)習(xí)，并且把平時工作中遇到的一些問題也用PPT弄出來。
某一天，小琳說，她想要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，并且寫出了自己的規(guī)劃和制定了一系列的計劃：學(xué)習(xí)溝通技巧、學(xué)習(xí)管理技能、學(xué)習(xí)演講技能、
后來，小琳被調(diào)了部門做助理、主管、然后升到了經(jīng)理。
小芳因為不滿新的領(lǐng)導(dǎo)，辭職來了現(xiàn)在的單位。
每次她特別羨慕又特別懊惱，總是感嘆，要是當(dāng)初我也積極主動一點，要是我做好自己的規(guī)劃，現(xiàn)在也不用每天看領(lǐng)導(dǎo)臉色還經(jīng)常加班。
這個世界沒有早知，只有結(jié)果和后果。
《孫子兵法》中提到：“凡先處戰(zhàn)而待敵者佚，后處戰(zhàn)地而趨戰(zhàn)者勞。故善戰(zhàn)者，致人而不致于人?！?/b>
告訴我們要把握先機(jī)、主動出擊。
知識的獲取、能力的進(jìn)階，不是靠被動等待，而是靠主動出擊，做好規(guī)劃。
主動思維，敢于負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)
和菜頭在他的書本《你不重要，你的喜歡很重要》這本書里講到一個事。
當(dāng)時他是航空公司的飛行簽派員，職責(zé)是放行飛機(jī)，在飛機(jī)起飛前和機(jī)長在放行文件上簽名。
有一天，在做航行氣象文件情報時，發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)氐娘w機(jī)沒有發(fā)來當(dāng)?shù)靥鞖忸A(yù)報，無法確認(rèn)那邊飛機(jī)是否能降落。
他臨時有事去放行其他飛機(jī)，把這件事交給另一同事負(fù)責(zé)。
等他忙完后回來問同事，這件事處理得怎么樣，同事只說了，電話打不通，無法聯(lián)系對方氣象臺。
和菜頭繼續(xù)問，其他聯(lián)系了嗎？同事說，所有能聯(lián)系的已經(jīng)聯(lián)系了，所有電話都打不通。唯有等消息了。
和菜頭一看時間，那架飛機(jī)起飛的時間馬上就要到了，但還確定不了對方情況。他想到，如果飛機(jī)因為正常的情況下完成晚飛對乘客和航空公司都會完成損失。于是他趕緊想辦法去解決。
他立馬翻查文件，發(fā)現(xiàn)對方機(jī)場有航行電文發(fā)過來，說明對方機(jī)場是能聯(lián)系的。于是打電話到當(dāng)?shù)氐?14查找機(jī)場電話，再請機(jī)場人找到氣象部門的人，電話里口述天氣預(yù)報，這邊復(fù)述天氣預(yù)報，簽名，然后飛機(jī)順利起飛。
和菜頭講到，他的同事并沒有做錯什么是都按照了流程處理了。只是他沒有主動地去想想其他辦法，沒有考慮到航班不能準(zhǔn)點起飛的損失，所以打完電話后只能干等消息，
很多時候，不是我們沒有做好，是因為我們腦袋里的框條太多，害怕去擔(dān)責(zé)，到最后只能呆在一邊等待
有人看到機(jī)會會視而不見，因為害怕去承擔(dān)背后的責(zé)任，而有主動思維的人會主動要求去嘗試，勇于承擔(dān)后果，，最后達(dá)成了自己的愿望
主動思維，積極爭取，創(chuàng)造機(jī)會
有些機(jī)會擺在眼前，需要自己伸出手去接才能降臨到自己身上
在《當(dāng)幸福來敲門》這部電影中，一次男主在證券公司門口下車看到了從公司走出來的人，感覺他們每個人都很幸福，每個人臉上都洋溢著微笑，他立刻抓取了機(jī)會問了剛走出來的人，這是干什么的，需要什么樣的條件。
問完后回家經(jīng)過思考，他也想要這樣的生活。第二天趁工作間隙他去了證券公司拿報名表，并且觀察公司的人怎么工作。
在交報名表的時候出現(xiàn)一些意外，他托人幫他拿的儀器被意外拿走，報名表還沒交他就飛奔去追他的儀器。
再后來，交了報名表還沒有收到結(jié)果，他又去證券公司找當(dāng)初跟他講話，給報名表的那個人，剛好遇到他外出，他思慮過后跟著這位人一起坐車，爭取交流和介紹自己的時間。
在他這樣一次又一次的堅持下，一次又一次爭取下終于成了證券公司的實習(xí)生。
機(jī)會從來都在，但對每個人都是不一樣的，只有自己主動去創(chuàng)造機(jī)會抓住，最后才有可能成為自己的機(jī)會。
有時候一件事看起來已經(jīng)沒有機(jī)會了，但主動出發(fā)，積極爭取，機(jī)會就這樣來了。
美醇特創(chuàng)始人王中永先生認(rèn)為：“在這個競爭日益激烈的社會，機(jī)會這件事情，真正主動來到你身邊的，少之又少，大多還是得靠自己去制造，你有多大的主動性，為此付出了多大的努力，在很大程度上，決定了機(jī)會真正到你的碗里來，為你帶來成功?！?/b>
主動思維，是一種成長型思維
在《終身成長》這本書里，作者講到兩種思維模式：成長型思維模式和固定性思維模式。
成長型思維模式用發(fā)展的眼光看待自己，努力學(xué)習(xí)改變，主動走出舒適區(qū)，不斷接受生活的改變，直到實現(xiàn)自己的夢想。
主動思維需要我們改變自己的思維模式，走出自己的舒適區(qū)，勇于嘗試。
杰克·霍吉在《習(xí)慣的力量》這本中講到： 思想決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)
改變自己，從主動思維出發(fā)，邁出成功的第一步。
