文/慧心素履

最近工作中，發(fā)現(xiàn)和同事共事有一些微妙的變化，準(zhǔn)確地說是嫉妒心或比較心引起的不平衡。

因?yàn)槲覀儍蓚€(gè)人，分別負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目的兩塊兒內(nèi)容，因?yàn)轫?xiàng)目內(nèi)容差別，我負(fù)責(zé)的部分進(jìn)度比較快，和客戶溝通推進(jìn)的內(nèi)容很多，相對來講工作節(jié)奏快，也更容易出成果。

而同事負(fù)責(zé)的部分，屬于前期溝通打磨方案的階段，相應(yīng)地項(xiàng)目推進(jìn)比較慢，和我的項(xiàng)目相比，同事心里有點(diǎn)不平衡，一是項(xiàng)目推進(jìn)快，也更容易突出我的能力；二是可以和客戶直接溝通需求，看起來更受領(lǐng)導(dǎo)重視。

也許是這些原因，讓同事覺得自己不太受重視，從項(xiàng)目中無法獲得成就感，也會有點(diǎn)失落。

雖然同事沒有表現(xiàn)出來，但從言行舉止上能感受到對方?jīng)]有完全開放的態(tài)度一起溝通項(xiàng)目，甚至有所保留。其實(shí)呢，我是把項(xiàng)目的進(jìn)展一五一十在群里同步，也希望同事能從中得到學(xué)習(xí)和成長。

或許這就是同事之間無形中必然存在的競爭關(guān)系，哪怕你是以完全開放的態(tài)度對待對方，依然會有這種不安全感和比較心理作祟。

不管對方怎么考慮，關(guān)鍵是自己要保持開放的態(tài)度，因?yàn)檫@是你的選擇，并且不會因?yàn)閷Ψ接兴Ａ艋蚣刀识焕?，不分享?/p>