鷹知獵頭?

導(dǎo)讀：我們每個人或多或少都有點玻璃心，不同的是大多數(shù)人是影響一時的心情，而有些人卻鉆牛角尖里出不來。隨著年齡的增長，職場半坡，人至中年，那顆玻璃心不但沒有被鈍化包裹上老繭，反而愈發(fā)的晶瑩剔透，一碰即碎。世界那么大，憑著一顆“玻璃心”，如何能走得遠(yuǎn)？

委屈和玻璃心是弱者逃避的最佳理由，卻是強者的珍貴養(yǎng)料。

有句特別雞湯的話：當(dāng)你的能力還不足以支撐你的野心的時候，就應(yīng)該靜下心來學(xué)習(xí)。其實同樣的道理，當(dāng)你一文不值一無是處的時候，你的自尊也毫無價值，尊重是隨著價值的提升得到的。? ? ? ? 現(xiàn)如今的職場，盡管80后這一代人逐漸成為中堅力量，但90后也毫不示弱的參與了同臺競技、甚至00后也開始粉墨登場，上演著一出出相愛相殺的職場大戲。

? ? ? ? 而其中的職場人，角色總是在各種能力的博弈中不斷變換，90后、00后高管的新聞也層出不窮。有的職場人對于角色的認(rèn)知過于單一，在職場中完全本色演出，誤把領(lǐng)導(dǎo)對他職場角色的要求當(dāng)做是對他個人的評判，感覺受了天大的委屈，這也就是所謂的“玻璃心”。

其實我們每個人或多或少都 有點玻璃心，只不過大多數(shù)人是影響一時的心情好多了，而有些人卻鉆牛角尖里出不來。

尤其是在職場上，隨著年齡的增長，職場半坡，人至中年，保溫杯里的油膩擋都擋不住。那顆玻璃心有的不但沒有被鈍化包裹上老繭，反而愈發(fā)的晶瑩剔透，一碰即碎。

對此，到底該如何擺脫職場玻璃心呢？有以下幾點建議：

1.讓自己忙起來

如果覺得自己最近變的矯情，多愁善感了，玻璃心蠢蠢欲動，尤其是還有著年齡增長帶來的焦慮，那就得好好看看是不是太閑了，一旦有事情讓自己忙起來哪里還會顧影自憐。

2.降低期待值

職場是一群人的江湖，沒有誰有義務(wù)去幫你，也不要把別人對你的幫助當(dāng)成理所當(dāng)然。

3.提升能力，讓自己變得更強大

? ? ? ? 職場也是如此，唯有不斷提升自己的能力，讓自己的才華能配得上野心，才能無視曾經(jīng)所受的委屈，才能笑看當(dāng)初的玻璃心。才能做到云淡風(fēng)輕。

? ? ? ? 對于職場玻璃心，其實很多公司或者企業(yè)老板都不太歡迎，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)公司，本身工作壓力都特別大，再加上要是有點玻璃心，那工作就沒法做了。

? ? ? ? 滴滴總裁柳青在談到對團(tuán)隊的期待時，第一點就是希望團(tuán)隊要有“心力”,并告誡員工“放下玻璃心，換個鋼的回來”。另外，螞蟻金服首席執(zhí)行官彭蕾在一次會議中也發(fā)表了自己對于“什么是合格人才”的看法，其中很重要的一點就是要“皮實”，不要有那種一碰就碎的玻璃心。

? ? ? ? 職場多碰撞，“玻璃心”易受傷，但如果你想成長，就必須給玻璃心包裹一層繭上去，讓其鈍化，變得不那么敏感，變得更加皮實。