《王者榮耀》里有哪些冷知識？

我打排位的時候，總發(fā)現(xiàn)很多人不愛玩輔助，或是抗拒玩輔助，覺得輔助對于游戲沒有什么幫助，是一個雞肋混分的位置，沒什么游戲參與感，所以輔助總是被最后留到5號位的位置。

而5號位拿到手是一個輔助的位置，自然心有憤懣與不滿，將情緒發(fā)泄在游戲中，從而影響到隊友，然后影響到游戲的勝利。

我仔細(xì)研究了下，其實輔助這個位置很精髓，用以下的例子來比喻：

王者榮耀這款游戲的本質(zhì)是創(chuàng)業(yè)的養(yǎng)成游戲。由4個打工仔和一個老板組建一個團(tuán)隊，兩個不同的團(tuán)隊兩兩較量，對自身產(chǎn)品市場份額進(jìn)行競爭。（也就是所謂的游戲勝利

那么誰是打工仔，誰是老板呢？

情況顯而易見，射手、刺客、坦克、法師是4個打工仔，輔助是老板，雇傭這四個有才干的人去取得游戲的勝利。

先別急著反對，且聽我一點一點道來。

1.輔助出門就出輔助裝，全場經(jīng)濟(jì)最低。

在創(chuàng)業(yè)養(yǎng)成過程中，老板的目的是什么？是為了創(chuàng)業(yè)的成功，獲得更大的人生地位和財富。那么在前中期自然是縮衣節(jié)食，為了事業(yè)的長遠(yuǎn)考慮，即便是自己入不敷出，也優(yōu)先保證將工資發(fā)到打工者身上。

等到獲取了點資本，也就是團(tuán)隊在獲得幾次團(tuán)戰(zhàn)（市場份額爭取）的勝利，老板的境況才會好轉(zhuǎn)。但總的來說，老板的資金依然不多，他的錢總是在復(fù)投于這場創(chuàng)業(yè)游戲中。

所以輔助全場經(jīng)濟(jì)最低，也見怪不怪了，這畢竟不是很重要，因為他都把工資發(fā)給另外四個人了。

2.每次團(tuán)戰(zhàn)輔助必須在。

輔助必須是參團(tuán)率最高的英雄，也就是老板其實是參與公司重大事項最頻繁的人。因為每逢公司遇到大的風(fēng)險或問題，老板必須站出來頂上。

輔助在游戲中的職能也確實如此。當(dāng)團(tuán)隊缺傷害了，他就要有傷害，缺控制了就得補(bǔ)控制，缺奶了就得補(bǔ)奶，是一個實實在在的創(chuàng)可貼角色。

所以我們經(jīng)常會說老板什么都會，但都什么都不精，跟不會一樣。老板其實不用像打工者一樣，將一份工作做到足夠的精細(xì)和專業(yè)，行使一個執(zhí)行者的角色。

3.輔助要掌控大局，用第三只眼觀察游戲節(jié)奏。

由于輔助不需要及時補(bǔ)每一個兵，不需要集中精神應(yīng)對每一個敵人，不用行使一個執(zhí)行者角色，那么有些人會問：那他是來干嘛？他是來混分的嗎？

當(dāng)然不是的。輔助像是一個旁觀者，因為不用將所有的精力應(yīng)對在線上，所以他可以分出精力來掌控游戲的進(jìn)程和節(jié)奏，也就是大的戰(zhàn)略規(guī)劃和方向。

什么時候打龍，什么時候反野，什么時候推塔，什么時候一波，什么時候團(tuán)戰(zhàn)，這些重大節(jié)點他要做到心中有數(shù)。

4.輔助是“理性人”，起到情緒關(guān)懷的作用。

輔助是正常游戲的局外人，沒有過強(qiáng)的游戲參與感，使他不會有強(qiáng)烈的糟糕的情緒。在激烈的對線競爭中，有些位置會因為一次失誤，或是團(tuán)戰(zhàn)問題，導(dǎo)致自己死亡，而產(chǎn)生的負(fù)面情緒往往會宣泄在輔助身上，也就是員工工作時所產(chǎn)生的不滿，會以辱罵吐槽老板的形式表現(xiàn)出來。

而老板往往聽到了，也只是會打個哈哈過去，要么你離職（掛機(jī)），要么你一邊罵一邊將游戲(工作)進(jìn)行下去。適時予以員工關(guān)懷安撫，平息員工內(nèi)心的不滿，老板這么做，最終目的是為了團(tuán)隊整場游戲的勝利。

我只是提供了另一個維度來看待“輔助”這個職位，聽完我這么叨逼叨后，你還會厭惡玩輔助嗎？

我真希望有那么一天，王者榮耀這個輔助位置能被重視起來，大家努力搶輔助這個位置，然后我就能做坐享其成成為一名優(yōu)秀的打工仔了。

即便是偏見，但也要看待