武漢的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境被詬病由來已久，但是作為一個(gè)剛剛在武漢從業(yè)不久的互聯(lián)網(wǎng)人我沒有真切地感受到它的土壤與基因和北上廣深相差在何處。但是和老A的偶然結(jié)識(shí)，讓我對(duì)武漢有些愕然甚至是恐慌。
1 初識(shí)相談，結(jié)緣相知
老A，是一名程序員，很典型的程序員。畢業(yè)于華中科技大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院，我也是在之后的深入交流中才知道是校友。說來也巧，與他相識(shí)期間，正是在了解接觸程序員這個(gè)圈子之時(shí)（筆者所在的公司是與程序員招聘相關(guān)）。老A在某個(gè)問答平臺(tái)上的一篇回答引起了我的格外注意，促使我給他發(fā)了第一條私信。老A也熱心快腸，三言兩語下來，我們便加了微信，開始了進(jìn)一步的接觸。
老A今年不到30歲，我們是老鄉(xiāng)，地道的宜昌人。因?yàn)槭羌亦l(xiāng)人說起話來沒有那么多的拘束，老A也是知無不言把他這幾年來的經(jīng)歷傾囊相授。
2 畢業(yè)赴杭，羨煞旁人
記得，與老A第一次見面是約在化成咖啡。老A先到了，手里拿著Kindle為我點(diǎn)了杯拿鐵。一件白T上面印著Hacker，一條深色的牛仔褲，幾米開外我就知道他一定是程序員老A。
老A畢業(yè)時(shí)拿到了杭州某知名互聯(lián)公司OFFER，讓當(dāng)時(shí)的同學(xué)都艷羨不已。杭州雖不比北上廣深，但是節(jié)奏慢、環(huán)境好、消費(fèi)低同時(shí)拿著較豐厚的薪水，這讓老A著實(shí)在同輩人中成了別人家的孩子。大公司給了他不錯(cuò)的平臺(tái)，
更是分到了核心部門，讓他有很多機(jī)會(huì)施展拳腳。老A說讓他最不舍的是帶了他兩年的師傅，“他不僅僅有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，也在這個(gè)方向上有著很深的理論研究，更可貴的是他真的把我當(dāng)徒弟一樣帶了兩年?！崩螦如是說。言語間，我看著他神色間有了些激動(dòng)，身為職場(chǎng)小白的我也許能體味到一點(diǎn)點(diǎn)這種感覺，但是我知道一個(gè)愿意為你扛責(zé)任的上司和一個(gè)愿意真心教你東西的師傅是可遇不可求的。
3 離杭赴漢，滿懷期待
“那為什么一定要離開杭州呢？”我問。
“唉，因?yàn)楦赣H突然病重。”老A輕嘆回答道。
“但是，我當(dāng)時(shí)并沒有那么悲觀。我那天收拾工位，交上工牌，心里有些許不舍，但是老父親的病重，加上在武漢我上了四年學(xué)的地方早已視作半個(gè)家鄉(xiāng)，希望能夠在武漢闖出一片天地，于是沒想太多就直奔武漢去了?！崩螦說這番話的時(shí)候，我瞥見他眉頭皺了一皺。
有著杭州公司的工作經(jīng)歷，老A來到武漢真可謂是香餑餑，公司任他挑，崗位隨他選。橫向比較，老A挑中了一家偏成熟的互聯(lián)網(wǎng)公司，“畢竟父親年紀(jì)大了，我有資本，可父親不能再等了，如果不太成熟風(fēng)險(xiǎn)太大”，言語間，我知道他不是一個(gè)喜歡安逸向往穩(wěn)定的人相反是一個(gè)喜歡自由，追求個(gè)性的逐夢(mèng)者。家庭的捆綁讓這個(gè)不到30的男人有著40歲人的擔(dān)當(dāng)與責(zé)任?；氐轿錆h，又回到幾年前熟悉的地方，擁有著不錯(cuò)的背景讓他作為一名開發(fā)者此刻躊躇滿志，公司又以期權(quán)相許，讓他對(duì)杭州沒有了那么多的不舍。
4 期待破碎，最終赴深
老A在武漢呆了三個(gè)月，父親身體有了些好轉(zhuǎn)，但是，他就突然離開了。
這三個(gè)月里，他每天可以感受到的只有夢(mèng)想被現(xiàn)實(shí)束縛的無力，每每談到此處，我耳邊總是聽到一聲接一聲的嘆息。我不知道這半年里究竟發(fā)生了什么，讓這個(gè)當(dāng)初眷戀武漢并希望在此大展拳腳的程序員表現(xiàn)出如此大的反感。
“武漢真正的互聯(lián)網(wǎng)公司是少之又少，很多都是傳統(tǒng)行業(yè)變相披著互聯(lián)網(wǎng)的外衣，掛羊頭賣著狗肉的公司可謂數(shù)不勝數(shù)。做事的風(fēng)氣也全部沿襲傳統(tǒng)企業(yè)那一套，他們哪里懂得尊重我們這種開發(fā)者，他們只覺得是無足輕重的一環(huán)而已。不僅如此，在武漢，真正的互聯(lián)網(wǎng)公司就算不與BAT等規(guī)模龐大的公司比肩，就是連B輪以上的公司也是零零星星，潰不成軍，基因真的太差了?！崩螦感慨道，“不僅僅如此，一些所謂的互聯(lián)網(wǎng)公司覺得并不缺人才，背靠武漢，擁有著武大華科等每年近大幾百萬畢業(yè)生的產(chǎn)出量，他們對(duì)人才從來不懷著一種禮賢下士的態(tài)度，這不僅僅反應(yīng)在待遇薪資上，更反映在態(tài)度上和對(duì)人才的培養(yǎng)上。我從杭州回來沒想著還能拿在杭州時(shí)的薪資，但是年薪打了七折，就不說了，就連當(dāng)初提到的期權(quán)也是一拖再拖從不再提?！?/p>
我自認(rèn)自己是土生土長(zhǎng)的湖北人，在武漢也有著五六年。雖然對(duì)老A說的這些沒有深層次的感觸，但是我也有聽過一些駭人聽聞的事情。比如和“從估值千萬到一無所有”的愛狗團(tuán)創(chuàng)始人夏軍，也算是有過幾面之緣。從1000萬的投資減資到50萬，產(chǎn)品上線，團(tuán)隊(duì)搭建完成，然后出資人一句“不玩了”就讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)頓時(shí)失血。我只是知道武漢的VC素質(zhì)參差不齊，融資環(huán)境太差，互聯(lián)網(wǎng)基因缺乏這些，但是對(duì)老A說的這種病入骨髓之痛卻從未有過如此的深思。
還記得之前在朋友圈被瘋轉(zhuǎn)的那篇“一個(gè)月前，我絕不敢把無恥用在創(chuàng)業(yè)者身上”當(dāng)時(shí)我還在慶幸武漢沒有北上廣深的浮華與浮躁，可以靜心打磨產(chǎn)品。但是沒有想到的是武漢雖然少了能夠吹起豬的風(fēng)口，卻成了一鍋煮著青蛙的溫水。缺少了眾多的競(jìng)爭(zhēng)團(tuán)隊(duì)，沒有一線VC的頻頻光顧許多團(tuán)隊(duì)竟然拿打磨產(chǎn)品表達(dá)情懷為由不再有了當(dāng)初那份激情與膽魄。
我不敢再向老A問下去，但是我知道他對(duì)當(dāng)初從杭州到武漢的選擇是失望徹底的，如果他切實(shí)知道武漢的環(huán)境如此，也許不會(huì)這么果決地回到這里。
老A最終不忍壓迫去了深圳，我知道他走的時(shí)候心里必然五味雜陳?？梢岳^續(xù)去追求夢(mèng)想但是卻放下了老父親，有了更好的福利待遇卻也有著更大的生活壓力。但是在這場(chǎng)博弈之中是武漢辜負(fù)了他，還是他少了對(duì)武漢的堅(jiān)持，我無法去估量也不想去考證。
5 后記
我想做一個(gè)記錄者，刻畫出在武漢這批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的窘境；我也想做一個(gè)撞鐘人，告訴那批心懷創(chuàng)業(yè)夢(mèng)的人慎重選擇。我不知道結(jié)識(shí)老A是幸運(yùn)還是遺憾，但是我知道的是既然做了選擇就不該中途易轍，不管周遭如何也要有自己的堅(jiān)守。
我一直不解每年百萬的人才產(chǎn)出的武漢為什么誕生不了一些規(guī)模大的互聯(lián)網(wǎng)公司，一些公司頻頻搬離武漢又是怎樣的魔咒。海豚總部的出走，卷皮總部的離去是武漢辜負(fù)了它們，還是它們背棄了武漢。身為地道湖北人的雷軍、周鴻祎在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)揮斥方遒，湖北本地互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展卻如此慘淡，這形成巨大的反差。
武漢之于程序員、創(chuàng)業(yè)者如何，我沒有資格評(píng)論我也無法改變，我能做的是讓自己更踏實(shí)些，讓我們的產(chǎn)品不在所謂的“互聯(lián)網(wǎng)公司”之列。當(dāng)然，令人高興的是，武漢的互聯(lián)網(wǎng)氛圍正在改善，武漢本地也產(chǎn)生了越來越多「正常的互聯(lián)網(wǎng)公司」。讓我們一起期望武漢能有一批優(yōu)秀的公司出現(xiàn)，把武漢拖出泥潭，也給漂流在北上廣的武漢伢們一個(gè)安定的家——就像現(xiàn)在的杭州。
