換個新工作后，我的環(huán)境有了變化，上班時間也有了變化。

有了這變化之后，意味著我需要改變原來的行為方式，從新去適應(yīng)新的。

也不算事，說容易很容易，說不容易也還行。

想來這對于內(nèi)心渴望嘗試新的挑戰(zhàn)，想去體驗新的，不同的地方的人來說，很快就能適應(yīng)，對他來說，到哪里都一樣，反正心若沒有棲息的地方，到哪里都是在流浪。

而這對于喜歡穩(wěn)定的人來說會需要適應(yīng)那么一段時間。

重點來了

我應(yīng)該是屬于第一種

呸，不要臉

…

話說今天晚上9點多才下班，又晚回來一會。

是這樣的，現(xiàn)在我做的這個工作是游戲推廣，早10晚8。

在今天臨近8點下班之前，就是7點多的時候，公司領(lǐng)導(dǎo)開了會，所以下班時間就延長了一些。

開了2個小時左右，

是講什么呢？

大概就是給我們新人洗腦，還有傳授一些經(jīng)驗這樣的。由于公司是最近才開業(yè)不久的，現(xiàn)在有10幾個人左右，新人也是占多數(shù)。

具體講的什么我記不得了，左耳進右耳出的

大致上好像是講了3個方面，一個是聊天怎么聊，有什么“套路”，一個是講公司，講領(lǐng)導(dǎo)他自己的“逆襲”史，講努力，激勵我們奮斗。

關(guān)于聊天呢，說的是投其所好這樣的，

關(guān)于公司，說了這家公司的歷史，并不是小公司，是一個集團，有很多的分公司。

這意思說這家公司是有背景的，好好干，前途大大的

…

這意味著他是這個分公司的領(lǐng)導(dǎo)。

不過這個好像跟自己沒有什么關(guān)系，是又怎樣…然后呢

呃，沒關(guān)系，就說一說而已，

說一個題外話，

由于家遠的員工有需要提供宿舍的，比如我，是住在宿舍的。而公司領(lǐng)導(dǎo)也是住宿舍，6，7個人住在一間房。

晚上聽他們談天說地，我也沒怎么說話，內(nèi)心里覺得這個領(lǐng)導(dǎo)是不是走后門這樣的，也沒什么領(lǐng)導(dǎo)力，公司提供的宿舍環(huán)境也不太好，是不是舍不得投入成本？

或許是受到首因效應(yīng)的影響，在今天開完會之后，我改變了我的一些看法。

領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)，肯定是其能力的地方。

若是覺得領(lǐng)導(dǎo)怎么怎么樣，是傻逼之類的，那或許就應(yīng)該反思一下自己。

之后領(lǐng)導(dǎo)講了自己，逆襲的歷史，說他當(dāng)初創(chuàng)業(yè)時候才拿多少，現(xiàn)在你們幸福多了

…

創(chuàng)業(yè)跟打工能一樣嗎，這不是廢話嗎

想起了一個雞湯

是安慰人的雞湯，如何安慰一個人？

那就是說的比他還要慘一些

關(guān)于努力，

努力不一定會成功，但不努力一定會失敗。舉了個例子，那些富二代是比我們努力的

大致上今天的開會就結(jié)束了，天吶，我在說些什么東西，不過大概就是這樣

開會結(jié)束后，我內(nèi)心有那么一點觸動，

是的，道理都懂，大道理都知道，

就算不知道，提醒一下也就知道了

關(guān)鍵在于什么

知易行難~