在職場上求人幫助不僅不是示弱，還是一種非常重要的交際方式，你會在求助過程中展示自己的品行，智力和魅力，那怎么才能正確的求助呢？先看一個事例：

小王和女同事小張是同一批進(jìn)的公司，培訓(xùn)的時候就在一起吃食堂，小王還借給小張培訓(xùn)筆記抄，后來他們分到一個部門，互相幫助合作的也不錯，最近他們部門要提一個副主任，他們倆都有希望，但是另外一個男同事也有機(jī)會。

小王就想讓小張支持他，另外再有兩人也支持他，他就能贏。小張當(dāng)時是答應(yīng)了，但是后來看投票結(jié)果，小張應(yīng)該還是自己想贏，所以這個票就分散了，最后另外一個男同事得到了這個機(jī)會。

后來過兩天小張又來拉小王一起吃飯，小王心里很矛盾，不想跟他鬧太僵，但是又特別痛恨小張的背叛。

這里兩位同事的關(guān)系破裂，關(guān)鍵在于他沒有認(rèn)識到幾種求助的不同，有一種求助是拉近關(guān)系用的，這就是破冰式求助，借給對方筆記，這就是破冰式求助，人工制造出一個小小的人情債，求人之后向?qū)Ψ街轮x，就有了更深入的交流。

還有一種求助是日常分擔(dān)工作，這叫做分工式求助。你的字寫的好，給客戶寫節(jié)日卡片的事情，我就拜托給你，我的表格軟件用的好，那我就幫你做表格，這兩種求助都屬于非競爭性的求助，只要總體來往保持差不多，求助和助人會讓同事間保持彼此良好的關(guān)系。

但是當(dāng)小王求助小張的時候，情況發(fā)生了變化，這個時候出現(xiàn)了競爭，兩個人是對手關(guān)系，向有競爭關(guān)系的人求助，我們稱之為選票式求助，這是最容易讓同事反目的一種求助。

提升職務(wù)、評職稱、評先進(jìn)或者說一些單位分房，給子女安排工作等涉及到爭取這類機(jī)會的求助都屬于選票式求助。

如果發(fā)生沖突，大多數(shù)情況是雙方對這個機(jī)會的認(rèn)識不同，比如小王的想法就是“我平時幫你不少，為什么這個時候你不肯幫我呢”，但是作為小張的想法可能是“平時大家是互相有幫助，但還不足以讓我犧牲自己的機(jī)會去成全你啊”，所以要解決這種困境就是記住8個字：“放下歷史勇于開價(jià)”。

什么叫放下歷史，你之前對對方多好，你都先別想，在競爭關(guān)系開始之后一切恩義清零；什么叫勇于開價(jià)，你要考慮如果對手支持你，你能夠給他多大的回報(bào)和好處。所以正確的姿態(tài)就是第1步就先挑明兩個人之間的競爭關(guān)系，“這次競聘我覺得咱們兩個人都有機(jī)會”，這就是先肯定對手的實(shí)力，“我們兩個人的關(guān)系一直不錯”，這是分析和確認(rèn)彼此的交情，“一個人先被提升比兩個人斗，讓其他人坐收漁翁之利要好”。

你看這個時候你要再提出結(jié)盟的建議，“這次評選的標(biāo)準(zhǔn)是什么什么，我覺得我可能更合適，所以我想請求你來幫我，別管這事成或者不成，下半年的評職稱我都會全力來支持你?！?/p>

這最后你一定要明確的提出你的求助需求和交換的條件，這話說的越明白越容易獲得對方的認(rèn)可和支持。

壞的求助是什么樣子呢？過去跟他說：“嗨，你看你反正也沒啥機(jī)會，你要不干脆把票投給我算了”，就算真是這個局面，你也絕對不能說這個話，這一句話說出來，侮辱了對方的能力，也侮辱了對方的善意。

還有的人是喜歡翻舊賬：“咱們倆平時這么好，你這次肯定得支持我呀”，這是什么意思??？這是在說我平時養(yǎng)著你，所以我這次不準(zhǔn)備付出任何代價(jià)，我準(zhǔn)備白吃你，這么說話的人，一般來說平時對別人也不怎么樣，所以只要你進(jìn)行這種選票式求助，下次我會還你這種表態(tài)，就比這次我要吃你要好很多。

到底應(yīng)該怎么樣求助呢？我來給你幾點(diǎn)具體的建議，想要別人心甘情愿的幫你，你要注意以下這幾點(diǎn)：

01選對人

就是你選擇向誰求助，在職場上一個困境，我們往往可以選擇好幾個人來求助，比如你要休假，你手上的工作可能拜托給同事，是應(yīng)該托給新來的，還是很好說話的同事呢，還是應(yīng)該請一個刻薄嚴(yán)厲的資深同事呢，這就是一個選擇求助對象的場景，這種場景之下你一定要先分析：一個不熟悉業(yè)務(wù)的新同事，如果工作失誤爛攤子還是要你來收拾，新同事也會被你連累。

02選場合

除非是破冰類的求助，不然的話盡量要采用1對1的溝通，1對1的溝通是方便對方拒絕，因?yàn)橛兴嗽趫龅臅r候，被求助者會感到額外的壓力，最糟糕的一種求助，就是當(dāng)著共同領(lǐng)導(dǎo)的面開口，用大道理去壓對方，這種綁架來的幫助行為可能會帶來深深的怨恨。如果你確定要用這種辦法，一定要趕緊給對方一些善意的表示，越客氣越好。

03選時機(jī)

如果確定一件事情是自己無法擺平的，那越早求助越好，一方面早點(diǎn)開口別人幫你會更容易，另一方面早一點(diǎn)求助大家可以一起商量怎么辦，這是一種信任的表示，別到最后關(guān)頭，再去抱別人大腿求助，這是在為難別人，既然一定要求助趕早別趕晚。

04避免中間人

生活中我們托一個不認(rèn)識的人辦事幫忙，一般來說我們都要麻煩一個中間人，但是在職場上不要找中間人，如果和對方不熟，你又求到了對方，就說明對方對你非常重要，與其托別人去開口，不如趁著這次和對方多接觸，不要錯過大好的機(jī)會。

05多念好

只要同事光明正大的幫了你，就要多提這件事，稱贊對方的狹義行為，哪怕日后成了對手，如果你不能夠當(dāng)面稱贊對方，那就逢年過節(jié)的時候把這種感謝的話多說一說，幫你的人以后一定還會再幫你，因?yàn)槟愕某煽兝镉兴呢暙I(xiàn)。

最后總結(jié)：會求助的人能拉近和同事的距離，能找到別人替自己分擔(dān)繁重的任務(wù)，收獲經(jīng)驗(yàn)，成為未來的領(lǐng)導(dǎo)者，不會求助的人會在不該開口的時候求助，損傷關(guān)系，在需要求助的時候甚至?xí)艞壡笾?，把自己陷入到危險(xiǎn)的境地。

希望這篇文章對你有幫助，我是小白救星杰米龜，歡迎關(guān)注，一起從小白變成達(dá)人，下次分享再見~