工作沒前景？很多人在工作多年后，總會有更多疑問。堅持還是放棄？許多人無從選擇。大部分離職者的離職原因，要么是看不到前景，要么是前景看得太清晰。

當(dāng)然，大部分的離職者，是前者，而不是后者。前者是混不明白，云里霧里，摸不到門道，找不到未來，所以想換個地方。后者是混的太明白，閉著眼睛都一清二楚，所以不想混了，厭倦了，不想要那種知道結(jié)局的一層不變的未來。

前景和愿景，順路最好

職場也是圍城，但不是一座圍城，而是一連串圍城。有的人進去了，找不到路，于是出來了。有的人，對路太熟悉，太沒勁了，所以出來了。總結(jié)一下，就是前者看不到前景，而后者看到的前景不是自己的愿景。

也可以這樣講，前景是趨勢，愿景是理想。你能讓你的理想和趨勢順路嗎？如果能，你一定會成功。如果不能，要么你改變愿景，要么你選擇前景。

公司的前景是戰(zhàn)略布局，沒有戰(zhàn)略布局，就沒有前景。我有一個前同事，開了一個公司，給別人做網(wǎng)站。這樣的公司有前景嗎？有盈利的公司不一定有前景。公司的前景在于未來的變現(xiàn)能力，而不是當(dāng)下的盈利數(shù)額。

其實，有沒有前景，不是跳槽說了算，而是價值說了算。

有夢想的人很多，公司憑什么要成就你？這就是一個相互的選擇，你能給公司創(chuàng)造什么價值？

人生沒有雞生那么悲慘。但作為職場人，若不能源源不斷貢獻價值、創(chuàng)造價值，命運也和不下蛋的雞一樣。

你除了工作？還有其他別的營生手段嗎？如果沒有，那么你的價值，僅僅在于你勞動后的剩余價值。當(dāng)你沒有剩余價值后，你就失去了存在于公司的意義。