?4月份的時候，我找了一個兼職助理甜甜，幫我整理一些網(wǎng)上的材料，任務量不多，但挺繁瑣的，一個月算下來最多需要4天時間，我每個月付她1000塊錢的報酬。

如果她想學習什么網(wǎng)絡課程，學費我付，也算附加福利了。（這也是我的私心，希望一起工作的伙伴都喜歡學習。）前期大家有一個磨合期，后期如果可以勝任更多的工作，我可以付更多的薪水。

甜甜今年讀大三，關(guān)注我挺早的，之前幫我做過一個工作，工作做得很不錯。所以這次我又找了她。

前期的工作，甜甜偶爾也出錯，每次我看到告訴她，很快就改過來了，工作態(tài)度特別好。但隨著合作的深入，我發(fā)現(xiàn)了她一個大毛病：有什么事情，從來不提前說，事后再解釋。她自己已經(jīng)意識到問題，但還是沒有改變，直到最近一次把我惹毛了。

這份工作，主要搜集我需要的一些資料，有一定時效性，她三天發(fā)我一次，一周發(fā)我兩次。有一次，我看時間過了，就問她，她說有一部分還沒有整理好，晚點給我。當天她并沒有給我，而是第二天晚上才給我。

她告訴我：“我最近在寫預備黨員的東西，抄好多字，我會盡快的?！?b>我也沒說什么，事后的責備沒有任何意義。

那天，她可能覺得這樣做也不妥，并且給我解釋了很多，因為這樣的錯誤已經(jīng)犯過一次了。

“小米姐，我剛剛在想，如果你要求，讓我現(xiàn)在立馬就交，而我交不出來，放在職場上是失利吧。而且我既然昨天晚上說晚點發(fā)給你，那么我就不該拖，而是盡早完成，不能按時完成，會讓我自己的信用打折扣，會讓人覺得很不靠譜。如果因為這件事情，讓我在這之后，讓自己的上司不放心把事情交給我處理，那么我就會失去了很多機會?！?/p>

我認為她分析得很對，每個人都會有事情，但有困難提前告知，都可以協(xié)商的。我也告訴她，“提前告知非常重要，要不然別人不信任，重要的工作、有deadline的工作都不敢交給你?！?/b>

說實話，她工作做得真不錯，非常認真，整理得也全面。過了幾天，她又告訴我：“我的手機壞了，拿去檢測去了。所以今天的表會交晚點?！?/p>

結(jié)果，她是第二天凌晨發(fā)我的。因為這個材料，我只是想追蹤一些和我工作相關(guān)的東西，僅僅作為參考，晚一天也沒事。但我內(nèi)心不喜歡這種感覺，任何意外都是突發(fā)的。

這一次之后，甜甜都按時保質(zhì)保量地完成了，可我果真不能特別樂觀。果不其然，我收到她的信息：“小米姐，我又要打臉了，沒有按時交。”

我一直覺得她自己意識到問題了，既然如此，我也沒有必要因為這些小事批評她，增加她的心理負擔。

我也分析了她這樣做的原因：

一、沒有學會時間管理，想事情是一回事，真正做起來是另一回事，沒有具體計算過這件事情需要多久時間，自己學業(yè)上有什么事情可能耽擱；

二、她害怕，怕告訴我后，我會失望，責備她。

很多時候，我們說出自己做不到是一件很難的事情。

最近一次，我真的生氣了，已經(jīng)過了一天了，這次我要急著用這份資料，但她沒有發(fā)給我。我給她發(fā)信息：“這幾天的整理好了嗎？”

“沒呢，小米姐，期末考試，我把時間用在復習背書上了?！?/p>

當時，我只有一個想法，正好這個月結(jié)束了，合作也可以結(jié)束了，我需要另招人了。

我還是覺得她挺可惜的，活干得真不錯，學習能力也不錯。那么，真因為這個不好的習慣，以后職場發(fā)展會失去很多機會。

我說話也帶了一點情緒：“你有什么事情，這個沒有關(guān)系，我可以自己做或者找人幫你，但你不提前告訴我，我什么都不知道?！?/p>

她的解釋不能令我信服：“今天想到我應該提前說的，后來又覺得我今天應該能做好?！?/p>

“問題的關(guān)鍵，你沒有提前告訴我你有事，你這樣讓我很沒有安全感。還有你有考試，完全可以提前協(xié)商?！蚁氲?，我覺得’這樣的詞，你覺得是做事情的方式嗎？”

考慮到甜甜做事情很不錯，對于她完成的內(nèi)容，我很滿意，我愿意給她一次機會。

我問她：“這件事，你還想做嗎？”

她想做。然后我和她重新制定了規(guī)則，這樣的事情不要出現(xiàn)第二次了，有什么事情一定提前告知，我可以提前做安排。如果覺得工作量和時間不合適，這些都可以協(xié)商。這幾天考試期間，她就專心復習，其他的都不要做了，考試完找我。

我能明顯感覺到她其實想要認真做好這件事，就是沒有進入職場，還沒有太多的經(jīng)驗。但不管怎樣，我這里的機會只有這一次了。

還有，本來我還想看看她是否可以勝任更多工作，看暑期能不能幫她找一份實習，但現(xiàn)在這事先暫緩。我不了解一個人，只能通過她做的事情來判斷她。

我也當過員工，我知道自己反感什么。所以，當我自己成為了老板，我就希望任何事情先制定規(guī)則，過程我不過問，你把工作做好，有什么問題，需要什么支持，你告訴我，我們共同解決，你有什么事情，提前讓我做好準備，我不會不答應。

而任何事情，出了問題再解釋，在我聽來一切解釋都是借口，這還不是什么重要的事情，萬一完不成，我就要賠付違約金呢？

提前告知為什么那么重要呢？這個不言而喻，給別人緩沖的時間，讓別人感到安全。告知后，還要做一件事情，就是提出解決方案，這樣就不會影響事情的進展了。

如果有人一起吃飯，凡是臨時告知我的，我都不去，這明顯是湊人數(shù)的。我記得有一次，我去找朋友一起吃午飯，她們一個同事臨時打電話請客，發(fā)年終獎了，并且告訴她很多人都在。

我讓她拒絕，這明顯是請的人沒有去，臨時拉人湊人數(shù)。要是真心想請人吃飯，提前一天或者上午也要說一聲，最差也是下班時吧。

如果這次去了，以后更加不會被重視。這次不去，以后如果真心請吃飯，她就會提前告知。

在工作上，我是一個挺嚴格的人，不僅自我要求高，對他人要求也高，并且討厭一切浪費時間的行為?，F(xiàn)在，社會發(fā)展如此之快，我們需要集中精力在重要的事情上，而不是事后扯皮上。

所以，在和別人合作時，關(guān)于事情的進程，每一步的發(fā)展，一定要提前告知，有什么問題及時解決，沒有人愿意當你的救火隊員。如果在工作上，你是一個什么事情都提前不說清楚、過后再解釋的人，那盡快改掉這個習慣，否則會影響你下一步的發(fā)展。

不僅工作，家庭生活也是，你需要出差，有什么旅行安排，都要告訴另一半，要不然對方覺得你不尊重她，忽略她的存在。

第二天，你公司需要加班，你有兩種選擇：

第一種，你提前一天告訴老婆公司有什么事情，第二天需要加班，不能陪她逛街了，但你周末可以陪她。

第二種，第二天下班時告訴她不能陪她逛街了。

你試試兩種做法的效果，第一種雖然她可能會不高興，但可以理解；如果是第二種，不削了你，臭罵你一頓，算你幸運了。因為你辜負了她的期待，讓她從云端跌入谷底。

所以，為了讓自己過得更舒服，有什么事一定要提前告知，并且給出解決方案。這個習慣，會讓你做事情事半功倍，競爭力更強。要不然，事后解釋多了，你真有什么突發(fā)情況發(fā)生，別人可能會大喊一聲“我不要聽你解釋”，然后你就永遠失去了機會。