1%
一無所有的人，如何才能通過個(gè)人持續(xù)努力，成為財(cái)富金字塔尖上的1%？
什么樣的人能做到從公司底層干起，憑業(yè)績累計(jì)晉升至年薪百萬？
如何在最短時(shí)間內(nèi)用10萬塊，通過高超的投資理財(cái)能力掙到第一個(gè)100萬…
恭喜你，當(dāng)你開始認(rèn)真思考以上問題的時(shí)候，你已經(jīng)向?qū)崿F(xiàn)個(gè)人財(cái)富自由邁出了第一步。
10%
人生的痛苦主要源自錯(cuò)誤的期待。
我們從小就被灌輸，現(xiàn)在要好好學(xué)習(xí)，長大了才能找個(gè)好工作掙大錢。學(xué)習(xí)成績的好壞，與掙錢的多少，完全是成正比的。
于是我們埋頭苦讀，復(fù)習(xí)考試，上名牌大學(xué)，考研究生，不行繼續(xù)考博士。但是畢業(yè)進(jìn)入社會(huì)，看到招聘市場上黑壓壓的人群，在各個(gè)知名不知名的企業(yè)間，像大白菜一樣被人挑來撿去，像流浪漢一樣輾轉(zhuǎn)失所，才發(fā)現(xiàn)社會(huì)財(cái)富不是這么分配運(yùn)轉(zhuǎn)的。
看看四周，現(xiàn)在過得最不開心的人，往往是上學(xué)的時(shí)候成績最優(yōu)秀的。雖然今天他們依然領(lǐng)著高于同齡人的薪水，卻發(fā)現(xiàn)工作三年攢下來的錢依然不夠在北京買一個(gè)廁所。
而當(dāng)年大學(xué)的同學(xué)里，現(xiàn)在最有錢的，不是學(xué)習(xí)最好的，相反都是成績堪憂畢業(yè)勉強(qiáng)的。當(dāng)我們還埋頭書本的時(shí)候，他們已經(jīng)在商海摸爬滾打，從而真正觸摸到了河里的石頭，找到了過河的路。
為什么會(huì)這樣呢？
這就是現(xiàn)階段的特殊國情。因?yàn)橐灾袊壳暗慕?jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和大多企業(yè)的利潤構(gòu)成，資產(chǎn)的泡沫程度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)能為高素質(zhì)技術(shù)人才支付的報(bào)酬。
知識(shí)不一定值錢，找到資源才是王道。
比如蛋糕店，通過制作優(yōu)質(zhì)蛋糕賺取高額收入的畢竟是極少數(shù)，大量真正賺錢的方式是提供品質(zhì)一般的產(chǎn)品，通過一些獨(dú)占的銷售渠道，把蛋糕以大訂單的形式賣給這些對蛋糕品質(zhì)要求沒有那么高的大客戶。
所以蛋糕師的水平并不太重要，能給公司簽下訂單的員工才是公司最有價(jià)值的人才。
你的工資是由你所在企業(yè)的利潤豐厚程度和你對利潤的貢獻(xiàn)程度所決定的，這才是放之四海皆準(zhǔn)的道理。
認(rèn)清事物的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律不會(huì)讓你立即獲得財(cái)富，但至少可以讓你迅速放棄愚蠢的幻想。
50%
自我保護(hù)心理注定了窮人的宿命。
我們總是熱衷于討論同事升職了是因?yàn)闀?huì)拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，同學(xué)創(chuàng)業(yè)成功了因?yàn)榧依锝o了巨額的啟動(dòng)資金，如果上述原因都找不到，還有最后一招殺手锏，他們就是運(yùn)氣好。
可惜我們中的大多數(shù)一生都沉浸在自我安慰中，從懷才不遇到壯志未酬，最終感慨平平淡淡才是真。
窮人相信人和人之間的差距是客觀條件所決定的，而富人相信這種差距的決定性因素是主觀能動(dòng)性。
窮人的思維習(xí)慣是：他們做到了，是因?yàn)樗麄兪歉欢嘘P(guān)系，運(yùn)氣好，我沒有這些，所以我做不到。如果我有這些條件，我也可以做到。
富人的思維習(xí)慣是：他們做到了，我為什么沒做到，我怎么才能做到？
是時(shí)候打破這種自我保護(hù)的心理了，行動(dòng)起來，始終保持一只腳放到另一只腳的前面，最終必然會(huì)擺脫一事無成的宿命。
70%
富有的人思維方式是整合資源，而不是擁有現(xiàn)成的資源。
憑借高超的技術(shù)領(lǐng)取高薪，最終取得財(cái)務(wù)自由也不是不可能的，只是難度極大，而且異常辛苦。
美國的一個(gè)著名的喜劇明星Chris Rock在一場脫口秀中講過一個(gè)段子：黑人在美國最多也就rich，但不可能wealthy。奧尼爾年薪兩千萬美金，那只能叫rich；在奧尼爾工資支票上簽字的那些白人老頭們，才能算wealthy。
事實(shí)上，我們身邊最常見的有錢人都是后者，他們不是技能過人的人，而是整合資源的人，簡稱老板。
現(xiàn)代的商業(yè)環(huán)境下，人人都可以成為老板：項(xiàng)目投資人，企業(yè)的合伙人，裝修隊(duì)的工頭，夜總會(huì)的媽咪，安排一隊(duì)小弟在三里屯收二手iPhone自己坐在旁邊抽煙的人… 但凡直接發(fā)起并促成商業(yè)活動(dòng)的人，在我看來都是老板。
任何一個(gè)商業(yè)活動(dòng)從無到有，都必然要經(jīng)歷那些團(tuán)隊(duì)不整沒有客戶的階段，滴滴打車兩年前還在在北京機(jī)場T3一個(gè)一個(gè)拽著出租車司機(jī)下載App；以雷軍在互聯(lián)網(wǎng)圈二十多年的人脈，創(chuàng)立小米的時(shí)候光一個(gè)個(gè)登門挖人就挖了近一年。
相比之下，你覺得自己能整合哪些資源呢？
90%
勇氣和魄力才是這個(gè)時(shí)代真正稀缺的資源。
其實(shí)很多窮人也不是甘心于一輩子領(lǐng)薪水的啊，他們只是在等機(jī)會(huì)，他們永遠(yuǎn)在等機(jī)會(huì)。
不出意外的話，這一天永遠(yuǎn)都不會(huì)到來。
因?yàn)檎嬲暮脵C(jī)會(huì)總是存在于未知中。在他們還在等待的時(shí)候，已經(jīng)有另外一小撮人，開始了冒險(xiǎn)。
沒有本金，找朋友借錢找投資人投資甚至找銀行貸款；
沒有技術(shù)，自己去現(xiàn)學(xué)或者找到懂技術(shù)的人幫自己來做；
沒有關(guān)系，找人介紹請人吃飯送禮屢敗屢戰(zhàn)；
沒有客戶，一個(gè)一個(gè)冷撥電話登門拜訪甚至辦公室門口堵著。
上面這些人，就是傳說中的老板。
如果聚美優(yōu)品的陳歐同學(xué)按部就班從大學(xué)開始學(xué)習(xí)快消品營銷，再學(xué)斯坦福MBA，畢業(yè)后到外企擔(dān)任銷售高管，五年之后跳槽到天貓任總監(jiān)，在化妝品行業(yè)侵染了20多年后，終于在2026年成立了聚美優(yōu)品。然后…
如果羅永浩老師當(dāng)年認(rèn)為要把英語練到王強(qiáng)老師一樣才能敢去新東方應(yīng)聘，現(xiàn)在可能也只是一個(gè)吉林延邊的文藝?yán)蠎嵡嗔T。
真正把事情做起來的人，考慮的問題的過程其實(shí)是這樣，這件事我一定要做，缺什么東西我去想辦法去爭取。而什么做不起來的人，永遠(yuǎn)在等待時(shí)機(jī)成熟。
100%
其實(shí)能讀到這里的人只有1%。
看完了本文，你還在等待什么呢！
