故事1

曾在一個知名公司工作過的朋友說，經常會有人問她“聽說你在某公司工作過，我想去那家公司，你有沒有什么建議？”

朋友說，“有人連那個公司做什么業(yè)務，有什么產品都不清楚，就來問我，簡直是浪費彼此時間?！?/p>

丘吉爾說：即使你不是天才，做好準備工作也會讓你看起來像天才。

不管是與人見面還是去應聘，做足功課，不僅能讓自己更有底氣，也能讓人感受到你的誠意。

感悟

這種情況很普遍，尤其在剛畢業(yè)要投簡歷時。

有的人，不僅對要面試的公司不做了解，甚至對這個行業(yè)也不懂，對自己想從事什么也不知道，就去各種面試，然后各種碰壁。

很多時候不是我們不想做事前功課，更多的是想不到做這件事，尤其對剛畢業(yè)的學生來說，大多是懵懂的、焦慮的，或充滿了一腔斗志卻找不到發(fā)力的點，只想盡快找到一份可以安身立命的工作。

我想，在投出簡歷前，如果能先問問自己喜歡什么，想要做什么，適合做什么，然后根據(jù)自己的情況去了解一個行業(yè)與企業(yè)，再根據(jù)企業(yè)與行業(yè)要求，反觀自身，之后采取相應的行動，會不會更好？

故事2

《別獨自用餐》的作者在書中講到父親對他的影響。

他父親是一個普通工人，他希望讓兒子（即本書作者）獲得更好的教育，但不知該怎么辦。他想跟自己從來沒有見過的老板探討這件事。

老板知道后，竟然答應與這個孩子見一面。也是這一面，改變了孩子之后的人生走向。

每當長大后的作者缺乏請求別人或邁出一步的勇氣時，都會想起父親的教導：

勇敢點沒什么不好，最壞不過是遭到別人的拒絕。

感悟

我知道一點：優(yōu)秀的人，大多是樂于助人的。

只要你足夠努力，足夠善良，足夠有擔當，成功的人會樂于幫助你的。前提是不要走歪路。

就像好老師，會很樂意回答學生的問題；像好領導，很樂意幫助員工解決他們解決不了的事情。前提是問題要足夠走心走腦，事情是真的解決不了又有意義。

但讓人遺憾的是，我們在自己不夠強大時，多數(shù)羞于在更優(yōu)秀的人面前表達自己?；蛟S這與東方人的含蓄有關。

當你一直想跳出舒適圈，想改變現(xiàn)狀時，勇敢點，大膽邁出那一步，不會有錯。

想起那段話：閉上眼睛，想象一下，現(xiàn)在是時間2067年，你已經七老八十了，獨自坐在房間，臃腫老態(tài)，不能自理。你許了個愿望“老天爺，求你讓我再年輕一次吧?！薄昂玫??！?/p>

于是“biu”的一聲，你睜開眼睛，回到了2017年。這一次，你打算怎么活？

故事3

沒有什么比一封綴著一大串收件人的郵件更缺乏誠意的了。

我們經常會見到出沒在各種聚會中，忙著到處塞名片、與人攀談的人。他們那種蜻蜓點水似的社交與海投簡歷區(qū)別不大。有人經常會問，為什么我投了那么多簡歷卻都沒有消息？

拜托，你能不能把手頭那份標準簡歷，根據(jù)目標公司的實際情況進行適當修改一下，讓你的履歷看起來和職位更加對口？

為什么群發(fā)祝福短信那么讓人討厭？因為群發(fā)者把一件要求誠意的事情做得誠意全無。

感悟

這個故事，讓我想到了兩點。

蜻蜓點水似社交與海投簡歷，我更愿意認為是投機心理或僥幸心理。

這種人不會考慮自己是否有真才實學，關注點永遠在外面，整個人是漂浮的，沉不下來。總希望到哪里都混個臉熟，說不準會認識什么牛人或遇到什么好運。他們不會想到那句很現(xiàn)實的話“肩膀一齊才是親戚。”

換言之，不管你認識多牛的人都沒有用，只有努力讓自己的能力與之對齊，才是真的。

對群發(fā)短信的人，我不認為都沒有誠意，但我相信，群發(fā)者都是相當懶的人。

曾經剛有手機時，我還買過幾本滿是祝福短信的書。各種優(yōu)美的句子，美好的祝福，照著編寫下來，發(fā)給不同的朋友。是的，即使那種信息，也要不同的朋友發(fā)不同的祝福。因為你跟每個朋友的感覺是不同的。

我從來不群發(fā)祝福短信，也不喜歡回群發(fā)的短信。雖然我相信，群發(fā)者在發(fā)祝福時，內心是有誠意的。

近年來我給朋友的節(jié)日祝福越來越短了。但即使再短，也要特意寫給ta。寫下那個名字，那個稱呼，你在心里才會與ta有感應，才不會讓你的懶與敷衍，淡化了你的心意。

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