一線城市外企工作，有十年的采購經(jīng)驗，收入屬于穩(wěn)定類型，但工作還是有些糟心和憋屈。所以人生難免不迷茫。

其實，這也是大多數(shù)人職場中的常態(tài)，不管你是普通員工，還是中層管理者，那怕身旁守著一份安穩(wěn)的工作，也難以保證你不會產(chǎn)生迷茫和焦慮。

究其原因，我們不難發(fā)現(xiàn)，隨著時代不斷地向前發(fā)展，公司也將面臨著更多的挑戰(zhàn)和考驗，隨之而來的便是時常發(fā)生的日益進取和變革。那么員工們也將會承擔起更多無形的壓力和責任。

因此在23到35歲之間，我們還需要思考一件重要的事情，就是我們應該如何進行自我增值。從高中到大學，我們通過學習知識來增進自己，但更重要的自我增值機會實際上是在大學畢業(yè)以后的10年中。

這10年里，我們要自己完成自我增值，而在35歲之前，我們要積累能夠讓自己后半輩子悠然自得、瀟灑生活的資本。我認為，要實現(xiàn)自我增值主要有三個方面事情要做。

一、學習是一個持續(xù)積累的過程，我們要堅持學習。大部分人工作以后都很容易陷入8小時的日常流水似工作中，8小時以外，不是無所事事，就是因為工作勞累而變得消沉，從而放棄自我積累和自我成長的過程?？墒?，這個過程非常重要。

繼續(xù)學習、自我成長，在這個階段主要包括兩個方面：1、要繼續(xù)閱讀與自己專業(yè)相關的書籍以及擴大知識面的書籍；2、要不斷地在工作中摸索和學習經(jīng)驗，并且把經(jīng)驗上升到理論的高度，使自己能夠在職業(yè)方面更加高瞻遠矚。

二、要建立有效的人際關系。工作后，朋友圈的建立就變得復雜起來，我們的人脈關系自然會帶有一定的功利性，但可能又是好朋友這樣的關系。從互相之間能否有效地互相幫助和利用出發(fā)的關系，盡管關系有點世俗，但還是非常重要和有用。

三、要通過努力，讓自己變得越來越有價值。這里的價值包括了職位的晉升、個人價值的實現(xiàn)以及薪酬的增長。比如，你工作了10年，最開始工資是2000元， 10年之后，工資是10,000元，那么你相當于是和通貨膨脹一起在成長，這就沒有任何成長的意義。

但是10年之后，你能拿到百萬年薪甚至千萬年薪，這就說明你的成長非常迅速，是一個很有價值的人才。

所以在這個階段，我們應該加倍努力讓自己變得更有價值，提升自己的核心競爭力，使得我們能夠依靠才能更好的在職場中獲得成功，而不至于我們在人生中迷失自己的發(fā)展方向。