臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。

比爾蓋茨的這些思考，每一條，都值得認真思考，反復閱讀和借鑒。

——關于個人認知

1、人脈是一種無形的資產(chǎn)，是一筆潛在的財富，沒有豐富的人脈關系，任何一個人都將舉步維艱。

2、一個不具備實力而富有激情的人，和一個雖具備實力卻激情不高的人相比，前者的成功也多半會勝過后者。

3、不要讓這個世界的復雜性阻礙你前進，要成為一個行動主義者。

4、我們最不該接受的是沒有失敗，如果有人從不犯錯誤，那只能說明他們努力不夠。失敗的結(jié)果是試圖去嘗試其他的可能。

5、養(yǎng)成每天讀十分鐘書的習慣。這樣每天十分鐘，二十年之后，他的知識水平一定前后判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。

——關于機遇&選擇

1、 在某種意義上，機會就是一種巨大財富。每個人也許一生中只遇到過一次或兩次的重大機會，而抓住這一機會可能就會改變你的命運。

2、每項事業(yè)成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。

3、人需要有強大的動力才能在好的職業(yè)中獲得成功。你必須在心中有“非分之想”，你必須盡力抓住那個機會。

4、機會對任何人都是公平的，唯一不同的是人們捕捉機會的能力有所不同，只有善于抓住機會的人才能不斷成功。

5、如果你把等待機會變成了一種習慣的話，將是非常危險的事情。因為你的工作熱情和靈感將會在這無聊的等待中被銷蝕殆盡。

——關于人才發(fā)展

1、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，還要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。

2、聰明人一定反應敏捷，善于接受新事物。他能迅速進入一個新領域，給你做出頭頭是道的解釋。

他提出的問題往往一針見血，正中要害。他富有創(chuàng)新精神和合作精神。

他能及時掌握所學知識，并且博聞強記。他能把原來認為互不相干的領域聯(lián)系在一起解決實際問題。

3、希望每個人都在最合適的崗位上，發(fā)揮最大的作用。

4、沒有工作經(jīng)驗的年輕人更容易對工作產(chǎn)生熱情，他們不墨守成規(guī)，勇于沖破舊有觀念的束縛，能與時代發(fā)展保持同步，能保證整個企業(yè)的創(chuàng)新觀念處于同行業(yè)的領先地位。

5、之所以取得了今天的成就，只不過是挖掘了自己的潛在能量。

——關于企業(yè)管理

1、公司決策者的一念之差，往往決定著企業(yè)界勢力的均衡此消彼長。

2、以出色的管理成就明天的事業(yè)才是發(fā)展的根本。

3、一個優(yōu)秀領導者，他們自身的行為就是企業(yè)最好的規(guī)章制度。

4、 一個沒有團隊合作精神的人有時候會毀了整個團隊。

5、我們處于一個競爭的世界，到處都可看到已經(jīng)廢棄的東西。

要想走在世界的前列，計劃就必須安排得非常緊湊，必須日夜工作，在工作臺下睡覺，我們或許不得不這樣。

不想輸，不僅是因為自尊心，而且還因為輸?shù)母杏X令人太不愉快。