“好的，祝你早日找到合適的工作”
“祝你們也早日找到合適的人，以后常交流“
退出微信，放下手機，我深深吸了一口氣?？偹闶沁€算委婉地回絕了這個offer，沒有給對方留下不好的印象。不過心里確實還有點小可惜，因為拒絕的這個offer從行業(yè)地位、發(fā)展階段、工作內(nèi)容、leader、文化氛圍、薪酬待遇等方面都還算不錯，在創(chuàng)業(yè)公司里絕對算得上一流，很有可能再也找不到像這樣各方面都剛剛好的offer了。
7月15號，我默默的往日歷上畫上一個大大的紅圈，因為去年這一天我獨自一人，提著重重的行李箱踏上了北京的土壤，成為了千萬離鄉(xiāng)打拼的北漂中的一員，而今天剛好滿一年，整整365天。這一年，我的經(jīng)歷普通但還算豐富，從頂著毒辣的太陽奔波于高聳入云的寫字樓求職，到早晚高峰像浪花一樣被擁擠的人潮擠進地鐵，再到無數(shù)個獨自行走在回家路上的寂靜夜晚。如今回想起來，似乎也沒有當初想象的那樣艱難與不堪，可能也是我變得成熟和釋然了吧。
還有一個多月我工作就剛好滿一年。是的，由于比較挑剔，去年9月份才開始正式工作。在確定了加薪基本無望，而且對目前公司和工作都早已厭煩后，我又開始更新簡歷了。根據(jù)去年的經(jīng)驗，每年的7-8月份其實并不好找工作，因為很多沒能通過校招進入心儀公司的應屆生也要和你競爭那些經(jīng)驗要求較低的崗位，而且往往愿意接受更低的薪資水平，導致競爭更為激烈。所以這次主要是抱著試一試的心態(tài)，判斷一下目前行業(yè)的整體環(huán)境和就業(yè)形勢，再為金九銀十這個真正的跳槽季做準備。當然，還有一個重要的原因，去年這個時候找工作簡直可以用被無情碾壓來形容，甚至一些前景、待遇都非常一般的小公司都以沒有經(jīng)驗為由把我拒之門外，所以這次也有想要試試自己的實力，最好能一雪前恥的想法。
拒絕的這個offer其實是面試的第一家公司，完全抱著試一試的態(tài)度，結(jié)果卻出奇的順利。第一輪幾個問題下來就能感受到面試官的真誠與欣賞。第二輪下來基本確定這個offer算是到手了。這家公司做的是大學生市場，細分領域的TOP2，與TOP1基本算是平分秋色，B輪早已融到了足夠的資金。我的崗位是負責一個新的針對大學生職場發(fā)展的業(yè)務，涉及到產(chǎn)品的后期變現(xiàn)，絕對是最有前景最重點的部門。具體的工作內(nèi)容剛好就是寫公眾號+活動策劃，算是比較滿意了。因為我本身就在寫職場領域的公眾號，所以文風和寫作經(jīng)驗其實還挺適合這個工作，肯定能得心應手?；顒硬邉澾€能提高我在運營方面的能力，對副業(yè)也有一定的幫助。最值得一提的就是待遇方面，工資行業(yè)內(nèi)中上水平，比我現(xiàn)在的工資高了50%，還有的包三餐和不菲的房補實在是大多數(shù)公司沒有的福利，足夠讓我告別每天擠地鐵卻仍是月光族的日子。本來已經(jīng)差不多準備接受了，但是終面的最后幾個問題完全打亂了我的思緒，使我開始重新考慮這個offer的價值。
“你的長期職業(yè)規(guī)劃是什么”
雖然早已經(jīng)歷過無數(shù)次面試，對這個問題也有了一個標準卻不失亮點的回答，但那一瞬間我還是愣住了，原本應該脫口而出的語言卻怎么也說不出來，難道是因為太過違心？
這一年，我所在的公司可謂是風雨飄搖，歷經(jīng)多次業(yè)務轉(zhuǎn)型與制度變革。我的工作內(nèi)容也一直在換，大的方向已經(jīng)換了3個了，差不多把所有與運營有關的工作都做過一遍了。雖然竭盡全力但還是無法阻止用戶數(shù)據(jù)的持續(xù)下滑。究其原因，還是從一開始就沒有一個非常準確而亮點十足的定位與通盤的規(guī)劃，導致后來的轉(zhuǎn)型、變現(xiàn)都是困難重重。從個人方面，我的履歷肯定是不太好看了，需要業(yè)余的自媒體經(jīng)歷來彌補。但是，這也給了我一個經(jīng)驗教訓：無論是公司還是個人，最開始的長遠目標都是非常重要的，就像是線路的終點，只要你知道終點在哪，即使中間繞了很多彎路最后也能安全到達，但一旦最開始的終點線就是模糊不清的，反而容易在過程中迷失自我，甚至偏離了最初的路線，所謂的不忘初心應該也就是這個意思吧。所以，當我重新考慮了對整個職業(yè)生涯的規(guī)劃，發(fā)現(xiàn)這個offer有那么幾點并不是太合適。
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讓我們重新回到那個面試問題上，我當時實際上回答了一句目前很流行的“全棧運營”，就是從產(chǎn)品策劃到運營推廣，從用戶留存到商業(yè)規(guī)劃，成為全方面的運營人才。但其實，我真正想做的是自己創(chuàng)業(yè)，而且很想在新的領域，比如AI、人工智能、共享經(jīng)濟甚至是還沒出現(xiàn)的新風口等。所以，對我來說，相對理想的公司應該是可以第一時間接觸到最新的行業(yè)及科技信息，有助于開闊眼界、培養(yǎng)前瞻性的企業(yè)，比如創(chuàng)投、媒體、新技術(shù)的創(chuàng)新型公司，教育行業(yè)并不是最好的選擇。
有必要考慮那么遠嗎？這個問題我也經(jīng)常在思考，畢竟這是一個充滿未知的年代，再多的未雨綢繆可能都抵不過黑天鵝。但是，縱觀歷史，所有的成功企業(yè)似乎多多少少與曾經(jīng)的選擇有那么一點關系。
最熱門的獨角獸摩拜的CEO胡煒煒在創(chuàng)立摩拜前做了近10年的汽車媒體。
前段時間剛完成7000萬美元巨額D輪融資的探探的創(chuàng)始人王宇在成立探探之前，運營了7年的時尚社區(qū)，雖然最后這個項目失敗了，但是探探第一批高質(zhì)量的種子用戶幾乎全部來自這個社區(qū)，幫探探完美地完成了冷啟動，
正如喬布斯的那句：你人生的每一個經(jīng)歷都是有用的，你在向前展望的時候不可能將這些片段串聯(lián)起來，但你必須相信這些片段會在你未來的某一天串聯(lián)起來。
所以，如果一開始就目標明確，不妨每一步都盡可能向目標靠近。
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還有一個從來沒有遇到的面試問題也讓我沉思了很久：你想從這個公司得到什么？
我們從小到大的教育都是告訴我們要做什么，卻從不告訴我們?yōu)槭裁匆@么做。就像畢業(yè)季好多人扎推考研，但是是為了什么呢？真想在學術(shù)上有所成就？還是僅僅為了逃避就業(yè)壓力？亦或根本就沒有考慮過為什么，沒有思考過對未來的幫助，甚至從沒想過未來應該是什么樣。
在棋局上，真正的高手往往走這步棋的同時琢磨著后面雙方三步棋以內(nèi)的變化，以便作出應對，所以這步棋的目的非常明確。同樣，一旦我們弄清楚自己幾年之后要成為什么樣的人，過什么樣的生活，哪怕就是做做美夢，想象一下自己理想中的生活，都會使你對自己的認識更全面，對未來更清晰，從而幫助你做好當前的選擇。
進入一家公司的目的，無非就是能力的提升，工作經(jīng)驗的積累，人脈，相對滿意的薪水這幾個方面吧。
我的這個offer需要我做的是從0到1，甚至到100，對能力的培養(yǎng)更為全面，也有很大的發(fā)展空間；但是肯定會更辛苦一些，有風險也有機遇，一旦做成會為簡歷添上濃墨重彩的一筆，失敗的話就又是一段不值得一提的工作經(jīng)歷。
而在寫作上，我偏愛精深而專業(yè)的內(nèi)容，包括對這個公眾號的原則就是爛大街的觀點我絕對不再寫，只寫別人從來沒有寫過的。再簡單一點，其實我是希望工作中的寫作能在現(xiàn)在的基礎上有所提高，比如行業(yè)內(nèi)干貨、人物特輯、某些現(xiàn)象的深層次解讀等。而針對學生的公眾號恰恰要求在我已有的基礎上還要再淺顯一些，畢竟學生群體的認知和閱歷都相對較淺，并不適合把內(nèi)容寫得太深。所以，工作本身無法與副業(yè)形成一定的相輔相成。我是寫職場領域的，這個領域文筆只是一部分，到最后拼的肯定是認知和思維層面的競爭，而這2個層面與閱歷息息相關，也就是說你越多接觸不同行業(yè)、不同階層、不同職業(yè)的人，經(jīng)歷越豐富越好。從這個角度來說，單純與學生打交道甚至會使我的寫作陷入一定的局限性。
在人脈積累上，小公司規(guī)模較小，業(yè)務也沒有大公司那么多，平臺光環(huán)沒有那么大，也是存在一定的劣勢的。
在決定進入一家公司之前，想明白能從公司中獲得什么，自我的成長？更多的社會資源？寶貴的經(jīng)驗和技能？清楚了這些問題，你的工作態(tài)度都會像打了雞血一樣充滿干勁。
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是否接受offer還需要考慮的就是成本與潛在的風險。
畢竟是第一個offer，拒絕掉這個，我還有其他機會。金九銀十還沒有到，很多大公司、熱門公司目前的崗位并不多。況且我目前的自媒體副業(yè)也到了一個關鍵的節(jié)點，如果能在短期內(nèi)突破瓶頸又能為求職增加砝碼，說不定能碰到更好的機會。
沉沒成本就是會損失一定的精力與金錢、還有時間。此外，有可能等到9月份還是進不去理想的公司，甚至連條件與這個offer差不多的都找不到，這是拒絕這個offer的潛在風險，深思熟慮后我還是覺得風險屬于我承受范圍之內(nèi)，而潛在的機會成本還是大于沉沒成本，所以，最終還是爽快的拒絕了。至于到底值不值得，就讓時間去證明吧。
最近寫作一直陷入了瓶頸期，所以想從自己的切身經(jīng)歷中給大家一些啟發(fā)，我從15年開始找實習、到去年畢業(yè)季，再到今年準備跳槽，面試的公司超過了100家，但如此仔細的分析是否接受offer確實是第一次，也讓我對職業(yè)規(guī)劃有了新的理解，大家如果有其他的想法不妨踴躍留言，一起討論，因為我現(xiàn)在還是比較糾結(jié)。
