近日，中共中央組織部發(fā)表文章《以正確選人用人導(dǎo)向激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為》，深刻闡述了新時(shí)代選人用人工作的重大意義和實(shí)踐路徑。文章強(qiáng)調(diào)，要鮮明樹(shù)立選人用人正確導(dǎo)向，著力鍛造堪當(dāng)時(shí)代重任的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，引導(dǎo)干部樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，有效激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力和整體活力。2026年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立105周年，也是“十五五”開(kāi)局之年，在這關(guān)鍵的歷史節(jié)點(diǎn)，以正確用人導(dǎo)向激活干部隊(duì)伍的“一池春水”，對(duì)于深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，凝聚起推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)的磅礴力量，具有十分重要的意義。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把牢選人用人的“定盤(pán)星”。 政治標(biāo)準(zhǔn)是硬杠杠，首關(guān)不過(guò)，余關(guān)莫論。習(xí)近平總書(shū)記深刻指出，我們黨對(duì)干部的要求，首先是政治上的要求。選拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅(jiān)定不堅(jiān)定，必須把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿到干部選拔任用的全過(guò)程各方面。要堅(jiān)持以黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，推動(dòng)廣大干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。要推深做實(shí)政治素質(zhì)考察，建立完善政治素質(zhì)檔案，常態(tài)化開(kāi)展“政治體檢”，深入考察干部在重大斗爭(zhēng)、關(guān)鍵時(shí)刻的政治表現(xiàn)，精準(zhǔn)識(shí)別偽忠誠(chéng)、假忠誠(chéng)的“兩面人”，堅(jiān)決把政治上的“糊涂人”擋在門(mén)外。只有把牢政治關(guān)口，確保選用的干部政治上信得過(guò)、靠得住、能放心，才能為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的干部基礎(chǔ)。

強(qiáng)化實(shí)干實(shí)績(jī)，立起擔(dān)當(dāng)作為的“指揮棒”。 用人導(dǎo)向是最重要、最根本、也最管用的導(dǎo)向，對(duì)干部最大的激勵(lì)是正確的用人導(dǎo)向。要堅(jiān)持以事?lián)袢?、依崗選人，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)。要破除論資排輩、平衡照顧，堅(jiān)決糾正唯票、唯分、唯GDP等片面取向，注重在重大斗爭(zhēng)、重大任務(wù)、重大考驗(yàn)一線考察識(shí)別干部，讓那些在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為、在鄉(xiāng)村振興一線傾情奉獻(xiàn)、在服務(wù)群眾中解決難題的實(shí)干型干部有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)。要健全科學(xué)精準(zhǔn)的考核評(píng)價(jià)體系，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績(jī)又看潛績(jī)，引導(dǎo)干部牢固樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)，真正形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面。

堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的“動(dòng)力源”。 好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的、愛(ài)出來(lái)的。要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，既要扎緊織密管權(quán)治吏的制度籠子，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”，深化選人用人監(jiān)督檢查，堅(jiān)決整治選人用人上的不正之風(fēng)，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。更要旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，精準(zhǔn)落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，及時(shí)為受到不實(shí)反映的干部澄清正名，解除干部干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂(yōu)。要真情關(guān)愛(ài)干部，注重關(guān)心激勵(lì)，切實(shí)解決實(shí)際困難，讓廣大干部安心安身安業(yè)，把組織的溫暖轉(zhuǎn)化為擔(dān)當(dāng)作為的強(qiáng)大動(dòng)力，真正讓吃苦者吃香、有為者有位、能干者能上。

注重實(shí)踐鍛煉，建強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的“主力軍”。 干部成長(zhǎng)無(wú)捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面才能壯筋骨、長(zhǎng)才干。要有組織、有計(jì)劃地把干部放到改革發(fā)展穩(wěn)定主戰(zhàn)場(chǎng)、重大任務(wù)重大斗爭(zhēng)最前沿、聯(lián)系服務(wù)群眾第一線去磨煉，放到艱苦復(fù)雜地方、關(guān)鍵吃勁崗位去“墩苗”。要在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、應(yīng)急處突等急難險(xiǎn)重任務(wù)中，讓干部在真刀真槍的考驗(yàn)中砥礪意志品質(zhì)、提升能力本領(lǐng)，練就擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。要通過(guò)跨領(lǐng)域交流、多崗位鍛煉等方式，拓寬干部視野，補(bǔ)齊能力短板，著力鍛造一支黨性過(guò)硬、視野開(kāi)闊、善于創(chuàng)新、真抓實(shí)干的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，為“十五五”時(shí)期高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。