《農(nóng)民工上塔吊討薪事件的社會(huì)思考》
最近農(nóng)民工發(fā)生多起上塔吊討薪事件，這個(gè)事件應(yīng)該引起全社會(huì)的思考。
年初招工時(shí)許多用人單位因招不到人而愁腸百結(jié)，到了年終又有許多用人單位想盡一切損人不利己的辦法克扣農(nóng)民工的工資，這種克扣工資的現(xiàn)象不僅發(fā)生在農(nóng)民工身上，其他一些用人單位也存在，只不過(guò)其他地方的打工者知道怎樣向欠薪者討還自己應(yīng)得的血汗錢，而農(nóng)民工對(duì)于討薪的途徑知之甚少，他們只能用這種擴(kuò)大聲勢(shì)的方法討還欠薪。
這種情況說(shuō)明農(nóng)民工是我們這個(gè)社會(huì)的弱勢(shì)群體，他們樸素的意識(shí)里靠力氣吃飯，欠帳還錢是天經(jīng)地義的。而且打工生活的群體也都是我們這個(gè)社會(huì)的低收入群體，家里等著自己一年的收入“下鍋”的地方多的是，就是這點(diǎn)收入也不夠緊巴巴的家庭開支。如果再被欠薪，他們的窘境可想而知，因此，解決農(nóng)民工打工收入不能及時(shí)足額發(fā)放到位的情況應(yīng)該成為我們整個(gè)社會(huì)關(guān)心解決的事情。
這個(gè)事件不僅關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定，也關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)于提高全社會(huì)的消費(fèi)、拉動(dòng)內(nèi)需也起到輸血增勁的作用。農(nóng)民工欠薪已經(jīng)成為事關(guān)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大問(wèn)題，必須予以堅(jiān)決、干凈、徹底地解決。
應(yīng)該從以下幾方面著手。
一。國(guó)家勞動(dòng)部門成立確保打工者薪資及時(shí)足額到位的機(jī)構(gòu)，每個(gè)用人單位必須到這個(gè)單位報(bào)備，包括用人數(shù)量，薪資數(shù)額，工種，以及工作中安全措施做沒做到位，都要及時(shí)檢查歸檔造冊(cè)。同時(shí)，同用人單位簽訂確保農(nóng)民工薪資及時(shí)足額發(fā)放到位的合同，同時(shí)，將農(nóng)民工的薪資以押金的形式以支票的形式抵押在這個(gè)單位。
為了增加該單位的執(zhí)行力度，可以和公安、勞動(dòng)、法院等等部門聯(lián)署辦公。
二。組織農(nóng)民工協(xié)會(huì)，使農(nóng)民工以一個(gè)組織的形式維護(hù)自己的利益不被蓄意盤剝克扣的不法分子得成，組織協(xié)會(huì)的農(nóng)民工學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識(shí)，通曉討薪的途徑。以正當(dāng)途徑保證自己的薪資及時(shí)足額發(fā)放到位。
三。政府部門制定《各個(gè)用人單位薪資發(fā)放的辦法及督察條例》，條例規(guī)定，每個(gè)農(nóng)民工和打工者的工資必須月結(jié)月清，不得拖延，而每個(gè)打工者以銀行卡的形式發(fā)放工資，規(guī)定每月的一號(hào)為發(fā)放工資日，發(fā)放工資完成后必須向督察單位報(bào)備，推遲發(fā)放者不僅說(shuō)明情況，而且必須發(fā)放推遲發(fā)放的滯納金，滯納金以農(nóng)民工或打工者工資額度的5——10%，而且最遲不得推延到月底。對(duì)于超過(guò)月底者督察單位動(dòng)用用工單位抵押金及時(shí)給打工者發(fā)放薪資。
四。鑒于打工者所從事的工作都是高強(qiáng)度，高緊張度的工作，每個(gè)用人單位給打工者交納五險(xiǎn)一金，而且這個(gè)五險(xiǎn)一金由打工者隨身攜帶，以確保打工者換了工作下一個(gè)打工單位能夠續(xù)交，確保勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益，確保勞動(dòng)者在退休以后或者喪失勞動(dòng)能力的情況下有一個(gè)最基本的保障。
打工者的社保要納入全社會(huì)的社保系統(tǒng)，確保打工者的勞動(dòng)權(quán)益得到切實(shí)的保障。
對(duì)于惡意克扣打工者的工資，拒不給打工者以切實(shí)的保障者，監(jiān)督單位要凍結(jié)用工單位的資金、動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)以確保打工者的一切權(quán)益不被傷害。
