題記

我是個程序員，我脾氣不好。

好好做事

最近公司成立了新的項目。因為工作的需要，我認(rèn)識了一個供應(yīng)商老板，姓胡。

胡老板40多歲的樣子，是中山市本地人，經(jīng)營著一家電子公司，在電子行業(yè)浸淫20多年，老江湖了。胡老板現(xiàn)在可以看得見的資產(chǎn)有，在中山有一個自己公司的園區(qū)，兩棟樓。其中一棟樓的首層有胡老板和合伙人的獨立辦公室，大廳不到十個工位，估計是財務(wù)、行政、跟單等幾個員工的；另一棟樓是SMT車間和員工食堂。

胡老板帶我參觀過SMT車間，一樓二樓都看了，綠漆地板，綠漆生產(chǎn)線傳送帶，員工們穿著工裝，戴著工裝配套的車間帽，有的員工操作機器設(shè)備，大部分女員工在生產(chǎn)線工位上，仔細(xì)測試或焊接電路板，手里拿著錫焊槍，旁邊是喇叭狀抽風(fēng)吸煙管.....

胡老板也帶我體驗過他們的員工食堂，在車間大樓的首層一角，開辟了一間不大的空間，門口旁邊靠墻是水槽，一排水龍頭，供員工洗手洗碗用的，塑料片垂門簾，進門左邊靠墻是放餐具的蜂巢格子，每個格子都貼了號碼和姓名，統(tǒng)一的餐具（白盤、白碗、白勺子、黑筷子），整整齊齊。長方形的食堂，中間是過道，兩邊是整齊的兩排綠色連椅餐桌，盡頭是小廚房，和一張長桌，十幾個不銹鋼托盤擺著各色葷素菜品，靠墻一大桶米飯和一大桶湯。

員工吃飯是自助的，自己拿自己的餐具，去長桌上自己夾菜，傍邊是收銀臺，刷工卡消費，比較特別的是，收費的僅僅是菜，而且是按重量收費的，收銀員不會管你盤子里的全部是雞腿，還是全部青菜，還是葷素搭配，盤子往磅秤上一放，自動顯示重量和金額，收銀員根據(jù)顯示的金額在收銀機上按好金額，員工刷卡，接著下一位。飯和湯是隨便吃的，能吃喝多少，自己裝。

我問過胡老板，難道你不擔(dān)心員工們?nèi)砍匀獠怀郧嗖藛?，那你不是虧大了。胡老板笑著說，不會啊，有些員工還偏好青菜呢。那好菜都被早到的員工挑完了咋辦，后來的員工只能選剩下的了。胡老板說，廚房的人會看著的，如果真有這樣的情況，會補充的，前陣子吹臺風(fēng)，青菜比雞肉還貴，但也得照樣買，沒辦法，員工要吃啊。

其實，像胡老板這樣的公司，我覺得特別熟悉和親切。因為我畢業(yè)后進的第一家公司就和胡老板這個公司類似，潮汕老板，奮斗十幾年，在廣州蘿崗科學(xué)城買了塊地皮，自己蓋了一棟大樓，有了公司自己的園區(qū)。樓上研發(fā)部，開發(fā)軟件，設(shè)計硬件，樓下是生產(chǎn)線，二樓半層是員工食堂，還有幾層員工宿舍，我們應(yīng)屆生都是住在公司里的。

我很敬重這些摸爬滾打十幾年二十年，一步步走到今天，有自己的園區(qū)和幾十幾百號員工的企業(yè)老板們。

但是敬重歸敬重，在合作剛剛開始的階段，我是有很多意見的。開頭說了，我是程序員，脾氣也不太好。程序員大部分都比較耿直，畢竟和電腦打交道比和人打交道要多，導(dǎo)致很多程序員都是一根筋，腦子里面只有0和1的是非對錯，和對工作效率的要求，是用電腦運算的效率來做標(biāo)準(zhǔn)的，恨不得每秒十幾億次。

我們大老板對新項目的時間要求得很急，而遠(yuǎn)程溝通又不是那么的順暢，所以我不得已在廣州和中山之間來回跑了幾次。每次來，都肯定是遇到了電話和微信沒法溝通清楚的事情，所以非常心急火燎。但每次來，胡老板都是笑嘻嘻的，把我迎到辦公室，泡茶、喝茶、談天說地。有時候喝一天茶，真正解決問題的時間就那么半小時。

這效率跟我的期望落差豈止是十倍，按我的暴脾氣，肯定是不能接受的，因此頗多微詞。胡老板倒不怎么樣，每次都客氣得很，笑意迎人，認(rèn)認(rèn)真真泡茶。胡老板還很喜歡夸人，跟我談話，很多我無意中說到的細(xì)節(jié)，都被他當(dāng)作優(yōu)點，重復(fù)念叨和夸贊，而且還會當(dāng)著我同事和老板的面夸我牛逼，弄得我有點不好意思。雖然是事實，但也不能總夸對吧，過去的輝煌就過去了，不能躺在功勞簿上一輩子對吧......呵呵。對了，胡老板還總勸我得抓緊時間結(jié)婚，這讓我比較為難。

話又說回來，胡老板絕對不是在敷衍我，剛開始可能是胡老板還不清楚底細(xì)，要摸摸我們的底，后來接觸多了，我也慢慢清楚和理解他。手下能跟我們在工作上進行溝通對接的工程師僅有一個，那個工程師整天忙得腳是飄起來的。胡老板陪我喝茶，那是不得已，談笑間，他也會瞅準(zhǔn)工程師有空的間隙，積極抓緊時間把工程師拉過來和我們處理問題。

就這樣，多喝幾次茶，多跑了幾趟，雖然是慢了一點，問題倒也在一點點地解決。而每次解決了問題，事情往前推進了一步，胡老板就會笑得更開心，不停地跟我重復(fù)地說，哎呀，小馮啊，很高興，真高興，我們又向前進了一步，前景更加清晰了......

剛開始我非常不理解胡老板公司現(xiàn)在的局面，看起來資產(chǎn)也不少，能干事的工程師居然只有一個？整天忙得沒邊，我已經(jīng)遇到過兩次，那工程師不得不把孩子接到公司來陪著加班的情況，因為他孩子放學(xué)后沒人接，他自己也得加班和我們處理工作上的事情。為什么不多招幾個工程師呢？

這個疑問我沒有直接去請教胡老板，但接觸幾次后，我自己也逐步了解到了一些情況。胡老板他們一開始是做代工生產(chǎn)的，后來自主研發(fā)汽車一鍵啟動產(chǎn)品，最近兩年又在原有的基礎(chǔ)上增加了一款遠(yuǎn)程控車的產(chǎn)品。所以，他們一直做的東西都是硬件，而且二十年來只是精鉆在一款產(chǎn)品上，產(chǎn)品性能比較成熟可靠，遠(yuǎn)銷海外。因此，他們并不需要那么多的工程師。這次將新產(chǎn)品與我們專門做軟件開發(fā)的公司進行深度合作，他們也是第一次，無論是經(jīng)驗還是技術(shù)，都非常不熟悉，才遇到了我所說的麻煩。

不得不承認(rèn)，搞軟件開發(fā)和搞硬件開發(fā)，也是隔重山的距離，溝通起來會有很多互相之間不能理解的情況。我和他們的工程師好幾次都因為溝通不暢的問題吵起來了，但是胡老板總能不急不躁地耐心處理好我們的情緒，繼續(xù)推進工作。這需要極大的包容和耐心，對待合作方，而且是剛接觸不久的合作方，胡老板有這份胸懷，也是讓我挺感動的。

跟胡老板喝茶聊天多了，也能慢慢了解他的做事理念。他跟我講過段永平，很佩服段永平操刀的OPPO和VIVO，非常推崇段永平說的那句名言：

放手去干，干好了分錢，干不好關(guān)門，別有負(fù)擔(dān)。

所以，胡老板做了這么多年，在海外都是獨代的方式，派一個人去一個國家，幫助搭建好當(dāng)?shù)氐钠脚_。然后，就是獨代們的自己努力，干好了分錢，利潤一人一半；干不好的換人。很有點梁山好漢“大碗喝酒,大塊吃肉,大秤分金銀”的英雄氣概。而且，胡老板很低調(diào)，不喜歡張揚，他和我說，盡量低調(diào)，你賺了錢別人都不知道，那才叫真本事。

對于投資，胡老板的經(jīng)驗是，不奢侈消費，不借銀行的錢。他跟我說，小馮，如果你有200萬，留50萬生活，已經(jīng)可以了，我們不買法拉利，不買名牌手表，150萬去全款買物業(yè)，收租；等再有了200萬現(xiàn)金，再拿去全款買物業(yè)，這樣才能不斷壯大自己的資產(chǎn)。千萬不要加杠桿，借銀行的錢，一個浪來，你的資產(chǎn)就歸零了。

我嘿嘿一笑，問胡老板，如果沒有200萬咋辦？胡老板沉吟片刻說，那就參考段永平的話，先放手去干吧。

我想，或許他做事的耐心，他對待員工的舍得，他對待合作伙伴的大氣，就是成就他二十年不倒，風(fēng)里雨里靠一款產(chǎn)品可以做到今天的秘密所在吧。

做做好事

胡老板是廣東獅子會的成員，我沒有深究過廣東獅子會跟國際獅子會是否有關(guān)聯(lián)。沒聽說過獅子會的，也可以去搜索一下。據(jù)胡老板講，廣東獅子會里土豪也是蠻多的，經(jīng)常舉辦一些送溫暖的活動。

廣東獅子會成立于2002年4月2日，是中國內(nèi)地最早成立的獅子會之一，由原廣東省人大常委、時任廣東省殘聯(lián)理事長郭德勤擔(dān)任創(chuàng)會會長，創(chuàng)會會員53人。廣東獅子會的成立順應(yīng)了社會的發(fā)展進步潮流，符合人道主義的博愛奉獻精神。自成立以來，遵循“自主建會、獨立運作、堅持宗旨、依法辦事”的辦會原則，經(jīng)過全體會員的共同努力，目前已經(jīng)形成了具有中國特色的辦會機制，建立了符合中國國情的組織管理體系和服務(wù)活動方式。至2018年6月，在廣州、韶關(guān)、珠海、汕頭、佛山、江門、湛江、茂名、肇慶、惠州、梅州、汕尾、河源、陽江、清遠(yuǎn)、東莞、中山、潮州、揭陽、云浮等地級以上市建立了277支服務(wù)隊，會員人數(shù)超過11711人。

廣東獅子會不涉及政治、宗教、種族和國別等問題，是一個由社會中產(chǎn)階層和專業(yè)人士所組成、致力于社會公益慈善服務(wù)事業(yè)、以俱樂部方式運作的新型NGO，是中國獅子聯(lián)會的單位會員。其主管單位是廣東省殘疾人聯(lián)合會。

胡老板是個感情豐富的人，每次和我喝茶都跟我講，他們獅子會成員去一些貧困地區(qū)捐資助學(xué)的事情。說到動情處，會控制不住地感慨唏噓，那些貧困孩子們的懂事，孩子們的理想，孩子們?nèi)狈Φ年P(guān)愛。胡老板不單只參與集體活動，自己也認(rèn)捐了幾個貧困學(xué)生，不是捐錢，而是幫他們交學(xué)費，直接贈與物品等。胡老板解釋說，這樣是為了讓資助變得純粹，防止直接給現(xiàn)金滋生出來的腐敗，或者是?？顩]有被專用。

胡老板的感情豐富，還體現(xiàn)在他對同學(xué)的情誼上。據(jù)說他每年都會去參加小學(xué)、中學(xué)的同學(xué)聚會，見見以前的老同學(xué)。一些感情特別好的，還會經(jīng)常組織聚餐，輪值制，每次都是一個不同的人負(fù)責(zé)組織。胡老板說這樣很好，老朋友老同學(xué)很重要。前兩年，有個同學(xué)患病去世了，胡老板很傷感，還有點自責(zé)，以前沒有給予同學(xué)更多的關(guān)心，對于那個同學(xué)是多么聰明，多么了不起的學(xué)生時代事跡，胡老板歷歷在目，感慨天妒英才，讓這位同學(xué)英年早逝。

胡老板的兒子在澳洲上大學(xué)，他一方面很自豪兒子的優(yōu)秀，成績是一流的，鋼琴彈得也是一級棒，還把手機給我看他兒子彈鋼琴的視頻。說實在的，那水平真是專業(yè)級的了。胡老板說，他兒子經(jīng)常和朋友談?wù)軐W(xué)，以致他都不太能應(yīng)付和兒子的聊天了，兒子還勸他移民澳洲，他很為難，因為他不想移民，家就在中山，親戚朋友都在中山，他舍不得。胡老板還說，他兒子快放假回國了，到時候要帶去廣州和你見見，你們年輕人，互相能交流，你也很厲害，幫我想辦法勸勸他畢業(yè)后回國發(fā)展。我聽得心里直發(fā)虛，有點瑟瑟發(fā)冷。

胡老板還多次跟我講，小馮啊，以后賺了錢，你也去認(rèn)捐一家希望小學(xué)，你看古天樂，周潤發(fā)，我真是佩服得不得了，去市場買菜還講價，出門坐地鐵，卻捐掉幾十億，捐了幾百個小學(xué)，不得了，大胸懷。

結(jié)尾

認(rèn)識這么些時間，接觸那么幾次。從一開始的不太理解，到漸漸的了解，我發(fā)現(xiàn)胡老板這樣的企業(yè)家，有幾個優(yōu)秀的特質(zhì)：

1、做事穩(wěn)妥認(rèn)真，不急不躁。

2、待人真誠熱情，回報社會。

3、投資穩(wěn)健克制，知足常樂。

我以前總是很焦慮，做事情都希望直接快速，馬上可以得到結(jié)果，總覺得時間不夠用，這也想學(xué)那也想做，經(jīng)常又因為看不到什么成果而陷入迷茫無措。隨著接觸的像胡老板這樣的人多了，我開始發(fā)現(xiàn)，其實人生很長，時間很慢，很多事，想清楚了再做，慢慢把事情做踏實，也是來得及的，很多時候反而可以得到更好的結(jié)果。

年輕人，摒棄急功近利的心態(tài)，靜下心來，好好做事，把事做好，有機會有能力的時候，再做做好事，生活就可以很精彩了，時間，會讓我們得到超預(yù)期的回報。