《溝通圣經(jīng)》里說，“求職”在我們的這一生中，應(yīng)該算得上是最重要的事情之一了！但是求職的這個(gè)過程經(jīng)常是冗長辛苦的。
不過，這個(gè)過程雖然辛苦，我覺得也有一定的樂趣。因?yàn)檫@時(shí)你要像偵探一樣，通過一些線索找出自己到底想要什么樣的工作，以及對方到底想要什么樣的人。
如果你還在念書，絕對不要等到畢業(yè)的前一年才開始準(zhǔn)備。因?yàn)榍舐毜倪^程是急不得的，所以你必須花些時(shí)間去想想這件事情，最好能夠及早開始，千萬記著不要信心滿滿，到了最后一刻才開始著手準(zhǔn)備。
在你正式開始求職之前，我覺得你有必要思考一下《溝通圣經(jīng)》這本書里面講述的這3個(gè)關(guān)于求職的問題。我認(rèn)為，這些問題若能很好的得到解決，一定會(huì)使你的求職更加的順利。
第一個(gè)問題：你想要什么樣的工作？
根據(jù)我國當(dāng)前就業(yè)情況的分析，我們每個(gè)人都能得到令自己滿意的工作是不可能的。
當(dāng)你畢業(yè)的時(shí)候，你可能無法立刻找到自己心儀的工作，尤其是看到身邊的同學(xué)都各自有了歸屬，你的心里一定會(huì)很焦急、很煩躁，但是不管你現(xiàn)在有多焦急，你還是應(yīng)該好好的思考自己到底想要什么樣的工作。
當(dāng)然，有可能你的情況與上述相反，眼前有很多工作機(jī)會(huì)，但是你反而不知如何選擇。不管是哪種情況，你都需要仔細(xì)思考，而首要的就是對自己進(jìn)行思考。
為了找出什么樣的工作最適合你，書中例舉的5個(gè)問題，你需要好好想想：
⒈你自己是什么樣的人？
⒉你有哪些特別的喜好和厭惡？
⒊什么樣的事情讓你擔(dān)心？
⒋你喜歡在哪里工作？
⒌你喜歡什么樣的工作方式？
在思考這些問題的時(shí)候，不要被自己現(xiàn)在的工作或?qū)I(yè)所影響，盡可能客觀的來看待這些問題。
這些問題我覺得都是有必要認(rèn)真回答的，因?yàn)樗鼈冇兄谀憧辞遄约簝?nèi)心真正的想法，也有可能會(huì)幫你找到自己擅長，喜歡又合適的工作。
若是你不清楚自己想要什么樣的工作、能夠做什么樣的工作，你就可能會(huì)在輕率之下去應(yīng)聘不適合自己的工作。就算你的運(yùn)氣好被錄用了，但是隨著時(shí)間的推移，你的公司就會(huì)發(fā)現(xiàn)你其實(shí)不是很擅長這份工作，結(jié)果就是整個(gè)過程又要從頭再來一遍！
第二個(gè)問題：你要去哪里找職缺？
現(xiàn)在你應(yīng)該已經(jīng)想清楚自己想找什么種類的工作了。緊接著，你就需要去尋找有招聘廣告的信息渠道，留意工作機(jī)會(huì)。就像書中所說的那樣，除非有天使守護(hù)你，否則工作不會(huì)來找你，你必須主動(dòng)去找工作。
下面這些信息渠道，你可以作為參考：
網(wǎng) ? 絡(luò)
網(wǎng)絡(luò)是最大的信息來源，但是也因?yàn)樾畔⒘刻罅耍锌赡苷业侥阕约赫嬲胍男畔⒉⒉皇悄敲吹娜菀?。所以，對于信息的篩選，就需要視你尋找的工作種類和層次而確定。不過需要注意的是，并不是所有的公司都會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)招聘人才，所以還是要利用其他的渠道。
報(bào) ? 紙
報(bào)紙是最明顯的信息來源，但是因?yàn)榇蠹叶级睦脠?bào)紙，而報(bào)紙又是最容易獲得的。有可能當(dāng)你看到的招聘廣告時(shí)，有無數(shù)的人也會(huì)看到，所以大部分的職位都會(huì)有很多的人去應(yīng)聘。因此你的行動(dòng)必須迅速。
就業(yè)輔導(dǎo)中心
如果你還在念大學(xué)，學(xué)校里應(yīng)該都有一個(gè)就業(yè)輔導(dǎo)中心。你就可以去了解一下就業(yè)市場的情況，最好是大一時(shí)就去了解。就業(yè)輔導(dǎo)中心的輔導(dǎo)人員都受過一定的訓(xùn)練，他們經(jīng)常會(huì)協(xié)助各式各樣的人解決各式各樣的問題。因此，不管你有什么樣的問題，去就業(yè)輔導(dǎo)中心咨詢一下絕對沒有壞處，說不定還會(huì)有意想不到的收獲。
全面進(jìn)攻
你可以利用你知道的所有信息渠道，去找你想要的工作。一旦采用這種方式，就立刻利用所有的機(jī)會(huì)，能應(yīng)聘多少工作就應(yīng)聘多少工作，而且必須要堅(jiān)持不懈。從總體上來說，大多數(shù)人都是應(yīng)聘過好幾份工作，有時(shí)候甚至是上百份工作之后，才會(huì)找到合適自己的工作。
因此，當(dāng)你求職一直不成功的時(shí)候，不需要?dú)怵H，只需要一直堅(jiān)持下去就可以了。我覺得你可以想想馬云在創(chuàng)立阿里巴巴之前的求職經(jīng)歷，有可能不會(huì)改變什么，但是最起碼能給自己一些安慰和自信。
第三個(gè)問題：企業(yè)在找什么樣的人？
我認(rèn)為這個(gè)問題特別的重要，因?yàn)槟阒挥兄懒诉@個(gè)企業(yè)的要求，你才能夠?qū)ΠY下藥，知道從什么方向?qū)ψ约哼M(jìn)行改進(jìn)和提高。所以，在你準(zhǔn)備求職之前，最好仔細(xì)的研究一下企業(yè)的招聘信息。
這是書中列舉的兩企業(yè)的招聘信息，這兩則招聘廣告似乎是在招聘同樣的員工，要求的資格和其他的一些條件也沒有太大的區(qū)別。但是如果你仔細(xì)閱讀，就會(huì)發(fā)現(xiàn)里面有些信息暗示出這兩份工作可能截然不同，兩家公司其實(shí)找的是不同類型的人。
在第一則廣告中，里面的用詞給人一種嚴(yán)肅古板的感覺，而且廣告本身的設(shè)計(jì)也沒有什么特色。但在第二則廣告中，里面的信息給我們傳達(dá)出了，發(fā)布這個(gè)廣告的企業(yè)應(yīng)該是一個(gè)現(xiàn)代的、積極的企業(yè)。此外，這個(gè)企業(yè)對工作內(nèi)容也提供了更多的信息，并在說明對應(yīng)聘者的要求之后，將提供什么，強(qiáng)調(diào)雙方的平等地位。
在我們看這些招聘信息時(shí)，請務(wù)必留意這些細(xì)微的線索，不只是因?yàn)檫@些線索能透漏出這個(gè)企業(yè)的本身的特質(zhì)，也因?yàn)樗鼈兺嘎┏隽嗽撈髽I(yè)想要找什么樣的人。
經(jīng)過這樣的分析以后，你可以看看這份工作適不適合你，更重要的是看看你適不適合這個(gè)企業(yè)。
現(xiàn)在，盡管我們國家就業(yè)形式比較嚴(yán)峻，但是只要你自己有真才實(shí)學(xué)，社會(huì)就一定會(huì)給你展示自己才能的機(jī)會(huì)。但是在機(jī)會(huì)沒來之前，你需要做的就是把自己變得更加的優(yōu)秀！
