以前老家外出打工的人經(jīng)常問我，發(fā)生工傷了該怎么辦？
一問他的情況，他本人沒和公司簽訂勞動合同，他的老板工程項目還是從其他大老板那里轉(zhuǎn)包來的。他發(fā)生工傷了，沒有勞動關(guān)系的證明材料，做不了工傷認(rèn)定，老板拖著不賠錢，苦不堪言……
類似這樣的情況很多，了解和掌握工傷認(rèn)定方面的知識很有必要，正確行使和維護(hù)自己的合法權(quán)益。
那么，什么是工傷保險？發(fā)生工傷后該怎么快速走流程呢？
工傷保險又稱職業(yè)傷害保險，是我國社會保障制度之一。只有參加工傷保險才能享受工傷待遇。
第一，及時送醫(yī)治療。職工因工作遭遇事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。參保職工治療工傷所需費用按規(guī)定從工傷保險基金支付。
第二，報告工傷事故。參保職工因工作發(fā)生事故傷害，用人單位須積極組織搶救，并在24小時內(nèi)（節(jié)假日順延）以書面或電傳等方式向參保登記的社會保障行政部門、經(jīng)辦機構(gòu)同時報送《工傷事故信息快報》，并到經(jīng)辦機構(gòu)開具《工傷保險參保職工就醫(yī)通知書》。
第三，進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)報告并提起申請。工傷職工或者其近親屬、工會組織應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向參保地社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提交相關(guān)申請材料。
申請材料具體包括：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料，醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）等。
第四，完成工傷康復(fù)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
第五，進(jìn)行勞動能力鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向同級勞動能力鑒定部門提出申請，并按要求提供職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
第六，享受工傷保險待遇。參加工傷保險的職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病經(jīng)認(rèn)定為工傷后，按照規(guī)定享受各項工傷保險待遇。主要指由工傷保險基金支付的工傷醫(yī)療、工傷康復(fù)、輔助器具和各項生活保障等待遇。
那么，哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷呢？
1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾工作受到事故傷害的；
3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4.患職業(yè)病的；
5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
哪些情形應(yīng)當(dāng)視同為工傷？
1.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
2.在搶救救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
3.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證、到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
重要提醒：
①工傷是指在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因發(fā)生的事故傷害。
②單位在職工發(fā)生工傷后24小時內(nèi)報告，職工個人發(fā)生工傷后1年內(nèi)申請有效。
③不管單位還是個人，要保存好真實的證據(jù)材料。勞動者要和用人單位簽訂書面的用工協(xié)議或合同，特別是用工單位沒有參加工傷保險的，勞動者個人更應(yīng)當(dāng)留取好證據(jù)材料。
④不要輕易答應(yīng)用人單位“私了”，按正規(guī)流程維權(quán)，防止沒有參加工傷保險的用人單位拖著不辦，或者干脆不理，工傷賠償長久得不到解決。
