《財富自由之路》-李笑來
讀書時，羨慕班上一些同學(xué)與老師打得火熱，他們總能受到老師的各種優(yōu)待，幾個成績一般般的，老師還常愿犧牲休息時間幫他們補(bǔ)課。當(dāng)時以為，可能是這些同學(xué)家境好，有關(guān)系或她本人長得漂亮罷了。
工作后，又羨慕他們是老師家中的座上賓，我初中班主任，還擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。每年正月初一，他們都要到老師家聚會，聽去過的同學(xué)講，他們總能得到老師的各種幫助、提攜，然而我從來沒受到過邀請。
一直沒參透其中道理，直至最近開同學(xué)會找資料，重讀自己中學(xué)年代的日記，才突然悟到我為什么沒被老師邀請了。日記讓我大吃一驚，當(dāng)年的我怎這樣憤世嫉俗，批了這人又批那事，愛告狀，講老師的不是。無法忍受，我那時完全是個問題少年。有些日記要上交的，這么多負(fù)能量，老師看了躲都來不及，更別提要幫你什么了。
十年前的教師節(jié)，收到一封離職員工的手寫賀卡（電子年代實(shí)屬珍貴），感恩我當(dāng)年對他的培訓(xùn)提攜，說我是他生命中的貴人，這可是第一次被表白為貴人。
回想，我為什么要費(fèi)心幫助他，記得當(dāng)時新上工資系統(tǒng)，他擔(dān)任系統(tǒng)管理員，但不負(fù)責(zé)工資模塊，在另一個主責(zé)工資模塊的管理員，不愿及時解決我們問題時，他總積極主動幫忙解決，提出想法意見。原來，是他做我的貴人在先。
近三年，我業(yè)余運(yùn)營了30期企培班考評培訓(xùn)，遇到了很多貴人，省、市鑒定線領(lǐng)導(dǎo)、專家們給我們指導(dǎo)、幫助及推薦。我開口言謝時，他們卻說，我們要謝謝你，把這個項(xiàng)目做得那么好。其實(shí)我知道，省第一屆自主評價企培班在我們這試點(diǎn)，我主動負(fù)責(zé)組織運(yùn)營，除自己學(xué)習(xí)，還將辦班流程、經(jīng)驗(yàn)、建議第一手信息全程同步給市、省鑒定部門。我還知道，之前，我在企業(yè)里做的高技能人才自主評價項(xiàng)目一直是他們引以為豪的樣板工程，經(jīng)常協(xié)助他們?nèi)ガF(xiàn)身說法。
做HR多年，有兩位老總印象特別深刻，他們時常把員工掛在心上，員工也愿意賣力干活。他們互為貴人，領(lǐng)導(dǎo)在任時的企業(yè)業(yè)績持續(xù)位于行業(yè)前列，員工的滿意度忠誠度都是最高的。
反之，領(lǐng)導(dǎo)忽視員工的發(fā)展，或員工不支持領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)的經(jīng)營，遲早有一天要散伙。
無論學(xué)習(xí)、工作，自己首先得是個貴人，才能遇到貴人。
越是樸素的道理，你越不把他當(dāng)回事，這回可不能錯過了，先讓自己學(xué)當(dāng)貴人開始吧。
