個人成長的職場認知三大誤區(qū)

作者：胡紹宏

誤區(qū)1：把綜合素質(zhì)當成工作技能。

人的能力和素養(yǎng)包含很多種，但不一定都是工作中需要和用到的。公司支付報酬的往往是使用的那一部分能力價值。所以，很多有天分的人，往往有懷才不遇的感覺，卻不明白為什么“不遇”。

我們曾經(jīng)招聘一批電話營銷人員，其中有一位女孩，是英語八級的應屆畢業(yè)生，鋼琴也過了9級，應該算是非常優(yōu)秀的人才了。

所以到了公司，做著自己并不擅長和喜歡的工作，總有一種懷才不遇的感覺，不能安心本職工作，覺得一個月2千多的工資遠遠配不上她的能力。

于是，我找她談了一次。我說：

如果當前的工作不需要使用你當前工作技能之外的能力，其它能力暫時是沒有使用價值的，所以你不要期待更多的勞動報酬。

如果想要發(fā)揮這些能力的價值，必須找到一份能使用這些能力的工作。否則，我們不如先安心做好眼前的工作，也許能讓我們學到更多的知識，積累很多以后也能用得上的能力。

誤區(qū)2：把未來潛力當成現(xiàn)有能力。

如果你把自己的潛力，甚至自己的偉大抱負當成了自己的現(xiàn)在就具備的能力，你會更加覺得自己懷才不遇、虎落平陽。

很多人學習成績優(yōu)異，對未來充滿了抱負，但一直沒搞清楚工作技能、綜合能力與潛力之間的關(guān)系。

工作技能——你勝任當前工作的能力，有一“技”之長。

綜合能力——你可能具備很多當前工作之外的知識、技能，是你的綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，但在一些較低的職位上暫時不一定能用得上。

潛力——你尚不具備的能力，但可能因為你的理想、勤奮、機遇、態(tài)度等而擁有的能力。

工作技能是幫助我們找到工作，解決生存問題的一種能力。

綜合能力則有可能變成高級職業(yè)能力，有助于我們職位晉級，尋求更好的發(fā)展空間。

潛力則表示我們自身具備較強的成長性，比如說聰明、悟性高、學習能力強等等。

誤區(qū)3：總想做自己喜歡的事情

我們常常糾結(jié)于工作、生活、興趣、理想之間的矛盾和沖突，不知到底是應該做自己喜歡的事情，還是做眼前不得不做的事請。

而我們最羨慕的就是這樣一類人，他們應該做的事情剛好就是他們自己喜歡的事情。

其實，把興趣當成工作目標和人生理想本身并沒有什么問題，問題是，很多興趣都屬于個人專業(yè)技能性的事情，而且要產(chǎn)生價值得要有足夠的市場需求。

比如說寫詩，現(xiàn)在光靠這種興趣幾乎難以為生。

其實，把生存與生活的關(guān)系擺正了，我們就沒有那么多糾結(jié)了。工作是為了生存，興趣是為了生活。當我們的興趣不能解決生存問題的時候，要么能夠忍受清貧去堅持，要么先解決生存問題。

這些年流行一種說法，叫“財務自由”，也就是說，當我們財務自由之后，就可以退休不用工作了，這時候我們有什么興趣都可以盡情發(fā)揮。

所以，我們還是先考慮怎么做好一份能夠早日幫助我們獲得財富，走向財務自由的工作。

前面我們也說過，工作是最大的私事。我們應該學會喜歡自己應該做的事情，快速成長自己。

如果一個人的能力足夠強，他創(chuàng)造財富的效率會更高，這樣反而會給自己留出更多的時間去享受自己的興趣。