關于強化鄉(xiāng)村干部隊伍管理的幾點思考

近年來，全面推進鄉(xiāng)村振興是全國各地區(qū)一項重大政治任務，全面推進鄉(xiāng)村振興落實是否有力、推進是否迅速，其關鍵之一在于鄉(xiāng)村干部隊伍，用好管好鄉(xiāng)村干部隊伍，能為全面推進振興提供強大的動力與活力。

一是要堅定用人導向，配強干部隊伍。鄉(xiāng)村振興需要的是落實，需要的是在鄉(xiāng)村一線“一磚一瓦”的穩(wěn)步推進，這就要求在鄉(xiāng)村干部隊伍的配備上必始終要把政治標準放在首位，聚焦鄉(xiāng)村振興總目標，堅持做到“選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象”，進一步擴大選人視野，注重有鄉(xiāng)村產業(yè)、新型城鎮(zhèn)化建設、生態(tài)環(huán)保、基層治理等工作經驗，以及經受重大斗爭考驗、善于解決復雜問題、駕馭局面能力強的優(yōu)秀干部選配到鄉(xiāng)村干部隊伍，著力引導各方面優(yōu)秀干部在鞏固拓展脫貧攻堅成果和全面推進鄉(xiāng)村振興的實踐中建功立業(yè)。

二是堅持培育引導，抓好素質提升。要聚焦鄉(xiāng)村振興各項重點任務，扎實開展農村基層干部主題培訓，通過理論學習與實地觀摩相結合的方式，組織新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子、村“兩委”班子進行培訓，切實把思路轉變到鄉(xiāng)村振興上來，打開鄉(xiāng)村振興的新局面。要緊盯黨組織書記這一“關鍵少數(shù)”，按照開展一次外出觀摩，開展一次市、縣專題培訓，開展一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記講堂的“三個一”標準對各級黨組織書記開展教育培訓，確保培訓“全覆蓋”，不斷提高推進鄉(xiāng)村振興的實戰(zhàn)本領。

三是堅持關心關愛，強化待遇保障。提拔使用干部時優(yōu)先考慮具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷和在鄉(xiāng)村振興工作中表現(xiàn)突出的干部。全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作人員收入高于區(qū)直機關同職級人員20%以上、公務員年度考核優(yōu)秀等次比例向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜。及時劃撥陣地改造、黨員教育等農村黨建經費，大力實施村級黨群服務中心打造，實現(xiàn)村級黨群服務中心全覆蓋，足額保障辦公經費、鄉(xiāng)村治理經費，讓基層有人干事、有錢辦事、有場所議事。健全完善與星級黨組織掛鉤的工資體系，制定村集體經濟增長獎勵辦法，三星級以上村黨組織可根據(jù)星級按照一定比例提取經營性收益作為村干部參與發(fā)展壯大村級集體經濟獎勵，進一步激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。