文章從堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)、不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革、讓各路高賢聰明才智競(jìng)相涌流三個(gè)方面深入闡述黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央站在實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略高度，作出全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才的重大部署，推動(dòng)新時(shí)代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。中華大地正在成為各類人才大有可為、大有作為的熱土，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

近年來，市委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，緊緊圍繞“四新”主攻“四化”和鄉(xiāng)村振興工作新要求，大力實(shí)施人才興市戰(zhàn)略，統(tǒng)籌人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才服務(wù)舉措，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。

一、堅(jiān)持黨管人才原則，著力構(gòu)建人才工作大格局

構(gòu)建全方位的人才工作體系。強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)作，構(gòu)建“市委市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部牽頭抓總、有關(guān)職能部門各司其職、用人單位主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、社會(huì)力量廣泛參與”的人才工作新格局，不斷加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。完善責(zé)任落實(shí)機(jī)制。建立臺(tái)賬式管理、清單化交辦、常態(tài)化督辦機(jī)制，制定《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，分類別差異化設(shè)置考核指標(biāo)，采取“季度監(jiān)測(cè)、半年評(píng)估、專項(xiàng)述職、年終考核”相結(jié)合的方式進(jìn)行考核，推動(dòng)各單位（部門）樹牢“管行業(yè)就要管人才、抓發(fā)展就要抓人才”的職責(zé)意識(shí)。加大人才投入保障。堅(jiān)持人才投入優(yōu)先政策，確保人才發(fā)展重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程的實(shí)施。

二、緊盯重點(diǎn)工作抓落實(shí)，全力打好人才工作攻堅(jiān)戰(zhàn)

建立優(yōu)秀人才引進(jìn)“綠色通道”。圍繞鄉(xiāng)村振興、大數(shù)據(jù)、大旅游、大健康等產(chǎn)業(yè)和規(guī)劃、建設(shè)、交通、教育、衛(wèi)生等重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域，大力引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才。聚焦痛點(diǎn)健全人才政策體系。圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，聚焦人才“引育留用”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)改革創(chuàng)新，研究制定系列配套措施優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，著力破除制約人才發(fā)展的制度藩籬，不斷釋放“人才紅利”。聚焦熱點(diǎn)提升人才服務(wù)質(zhì)量。充分發(fā)揮人才作用，選派科技副職、科技特派員、第一書記、“專家技術(shù)服務(wù)團(tuán)”到基層一線干事創(chuàng)業(yè)。通過實(shí)地調(diào)研、走訪慰問、座談交流等方式，定期了解教育醫(yī)療、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、交通建設(shè)、經(jīng)濟(jì)金融等領(lǐng)域優(yōu)秀人才的工作和生活，主動(dòng)聽取他們對(duì)推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)的建言獻(xiàn)策。開展“人才日”系列活動(dòng)，持續(xù)營(yíng)造尊才愛才敬才的濃厚氛圍。

三、突出改革創(chuàng)新抓突破，加快推進(jìn)人才工作提質(zhì)增效

創(chuàng)新引進(jìn)優(yōu)秀青年人才。大力實(shí)施“雁歸助勻”行動(dòng)，鼓勵(lì)黔南籍大學(xué)生報(bào)考我市三支一扶計(jì)劃、特崗教師計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃，補(bǔ)充基層一線人才隊(duì)伍力量；圍繞重點(diǎn)行業(yè)、領(lǐng)域和鄉(xiāng)村振興人才需求，赴廣州高校和中國(guó)南方人才市場(chǎng)、省人博會(huì)開展引才工作。創(chuàng)新加強(qiáng)人才平臺(tái)建設(shè)。創(chuàng)優(yōu)人才培養(yǎng)平臺(tái)建設(shè)。完成第三批教學(xué)名師工作室評(píng)選工作，引領(lǐng)專業(yè)學(xué)科教師的整體提升。推薦都勻毛尖茶非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人積極申報(bào)創(chuàng)建黔南州技能大師工作室，積極發(fā)揮技能帶頭人技術(shù)創(chuàng)新、傳授技藝和絕技絕活傳承的帶動(dòng)作用。創(chuàng)新實(shí)施人才培養(yǎng)工程。依托“青年人才交流計(jì)劃”、東西部協(xié)助等人才培養(yǎng)平臺(tái)，選派年輕干部和優(yōu)秀人才赴省內(nèi)外各級(jí)行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、知名高校掛職鍛煉、跟崗學(xué)習(xí)。