簡歷投出去卻收不到面試通知，這就夠令人郁悶的了。更糟心的是到了面試地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)公司和想象中的有偏差，甚至是南轅北轍！其實(shí)，有些公司你在面試時(shí)就能判斷：這樣的公司千萬不能去！
一項(xiàng)面試時(shí)公司最讓人糟心的行為調(diào)查結(jié)果顯示，以下7種行為深受求職者們的吐槽。面試本就是雙向選擇，面試官在選擇合適求職者的同時(shí)，求職者也在判斷這家公司、這個(gè)崗位是否是自己想要的。而以下這些行為一旦在面試中出現(xiàn)，這家公司就會(huì)在求職者心中大扣分：
糟心第1位：要我交押金、扣證書
?無憂酷評(píng)：在警惕“招聘陷阱”、“招聘騙局”的社會(huì)新聞里常會(huì)出現(xiàn)用人單位在面試時(shí)要求求職者交押金、扣押求職者證書之類的行為。經(jīng)過新聞曝光和長期的宣傳教育，大家把有這一類行為的公司選做最糟心、最不能去的公司，小編表示很欣慰！還是要提醒各位求職者：面試時(shí)打著報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金的由頭，有意圖扣押求職者證件、證書等行為的公司，千萬要注意！不要因?yàn)榍舐毿那芯蜕袭?dāng)受騙。
?糟心第2位：問我對(duì)銷售感興趣嗎？
?無憂酷評(píng)：這種時(shí)候，銷售總是躺搶。面試官也可能說“如果換你到別的崗位，你愿意嗎？”其實(shí)，這句話可能暗示你所應(yīng)聘的崗位已經(jīng)招到了合適的人，但面試官對(duì)你興趣不減，希望你能加入。雖然被網(wǎng)友們票選成糟心第2位，小編還是想說一句公道話：面試被問是否愿意轉(zhuǎn)崗，要以自己的實(shí)際情況作答。如果這是一家不錯(cuò)的公司，你對(duì)轉(zhuǎn)崗的職位也有一定把握，薪資福利等情況都能接受，那不妨考慮一下這個(gè)機(jī)會(huì)；反之，你可以坦然婉拒。
?糟心第3位：面試官畫了個(gè)很大餅
?無憂酷評(píng)：“我們的發(fā)展空間很大，公司計(jì)劃在兩年內(nèi)上市，雖然現(xiàn)在起薪不高，但每年漲薪都不止一次哦?！鳖愃频脑捘懵犞靻?？從面試官描繪的“前途無量”中清醒過來吧！對(duì)你來說，起薪無論如何都要守住衣食住行的生存底線。面試官可以談公司的發(fā)展計(jì)劃，而你也要問清楚的是：工作內(nèi)容是什么？薪資是多少？薪資構(gòu)成是怎樣的？國家法定福利有沒有……
?糟心第4位：公司居然在小區(qū)里
?無憂酷評(píng)：調(diào)查發(fā)現(xiàn)，求職者對(duì)公司的環(huán)境其實(shí)很在意，不僅僅是公司的地理環(huán)境（在居民區(qū)、郊區(qū)等），也包括公司的內(nèi)部環(huán)境（辦公條件、衛(wèi)生水平等）。逐一而論：在居民區(qū)的公司不免給人不正規(guī)的印象、公司若在郊區(qū)則要考慮交通和時(shí)間成本的問題、公司辦公條件差很難讓人投入工作、衛(wèi)生水平……你懂的。小編只能說，公司也是從不成熟到成熟，除了路程問題需要綜合考慮，求職者還是該把更多的關(guān)注點(diǎn)放到公司和招聘崗位本身上來。
?糟心第5位：公司規(guī)模太小太小
?無憂酷評(píng)：“整個(gè)公司就十來個(gè)人，擠在一間辦公室里?！毕襁@樣剛起步的小公司不在少數(shù)，因?yàn)橐?guī)模小、不夠氣派，也常常成為求職者口中吐槽的對(duì)象。其實(shí)公司初創(chuàng)，一切從簡、條件受限是正常的，關(guān)鍵還是要看這家公司的發(fā)展空間。無法和公司一起成長、共渡難關(guān)，一心想進(jìn)大公司的的求職者，為了避免大公司進(jìn)不了，小公司看不上的尷尬局面，還是趁早提升自己吧。
?糟心第6：面試官水平太次
?無憂酷評(píng)：在面試過程中，面試官的水平也是求職者關(guān)注的一大問題。小編發(fā)現(xiàn)，不少求職者會(huì)因?yàn)槊嬖嚬偎教?，從而?duì)企業(yè)的看法大打折扣。面試官的不懂裝懂、百般刁難、趾高氣昂讓求職者最為反感。雖說面試官的行為舉止往往代表著企業(yè)的形象，但求職者也不能太過絕對(duì)，因?yàn)閷?duì)面試官印象不好就把這家企業(yè)全盤否定，深入了解之后再做決定也不遲。
?糟心第7位：讓我等了好久好久
?無憂酷評(píng)：一場(chǎng)面試，你最多愿意等多久？好不容易接到面試通知，約好了時(shí)間卻怎么等都輪不到自己，甚至連面試官的人都沒見到，確實(shí)有點(diǎn)慘。面試官遲到通常會(huì)被求職者解讀為沒誠意，有些人可能會(huì)抱著“來都來了”的想法繼續(xù)等，調(diào)查顯示，大多數(shù)人愿意等待的時(shí)間都在半小時(shí)以內(nèi)。小編建議，如果面試官因?yàn)榕R時(shí)有事或前一場(chǎng)面試還沒結(jié)束，有明確的等待時(shí)間，那不妨稍等片刻，自己也能稍作調(diào)整。如果一直讓你空等，或者給出“老板臨時(shí)出差”之類的理由，那還是不要浪費(fèi)時(shí)間了。
?你以為面試時(shí)公司的糟心行為就這些嗎？還沒完！到了公司發(fā)現(xiàn)前臺(tái)態(tài)度散漫，光顧著玩電腦對(duì)你愛理不理；開始面試發(fā)現(xiàn)職位和描述的根本不一樣，簡直太坑爹；問薪水卻只說底薪，績效占比保密，補(bǔ)助竟然要看銷量！還有試用期7天沒有工資，通過試用期才發(fā)，沒過就是白做，Excuse me？
?總結(jié)了這么多，正在找工作的小伙伴遇到這些情況可要注意啦！
