工作快10年，對我來說，工作是什么？除了獲得每月的固定收入，其他的我也想不到了。

工作的目標？自己想成為的樣子？都沒想過，更別提怎樣去實現(xiàn)目標。

很長一段時間內(nèi)，都在吶喊我要辭職。殊不知時光流逝，舒適區(qū)里面的生活，讓我已經(jīng)難以跳出圈了。經(jīng)過這次課，重新思考，工作是為了去給公司交差？還是給客戶交差，還是敷衍自己的人生。

偶爾年底時會寫個總結(jié)，沒有目標，對著電腦，不斷悔過，恨自己不努力，然后再也沒有然后。

經(jīng)常性喜歡研究app，各種模板，然后幾天過去了，再也沒有堅持。前幾天看到一句話：所以沒有堅持的努力都是假裝努力。

課程讓我發(fā)現(xiàn)自己沒有提高，并且從一個積極開朗的青年變成祥林嫂，因為我的焦點，過于關(guān)注公司里的各種關(guān)系了，軌道偏離，實際上工作是為了讓自己成長，有一天在梳理自己能力時發(fā)現(xiàn)，其實現(xiàn)在的工作雖然什么都干，也正是因為什么都干，能更加讓自己在不知不覺中g(shù)et許多自己都沒想過會get的技能。而我卻只記得偶爾在大項目失敗時悔恨自己沒努力，從來不知道失敗的根本原因并不只是過程中沒做好，而是沒有目標。

連想要都沒有，怎么會有做到呢。

Why：為什么需要“職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)”

- 工作上的成長不是靠意志力和愿望，是靠制度、靠計劃、靠不斷更新自己的成長體系。而首先，我們必須要有一個成長系統(tǒng)。

What：個人復(fù)盤系統(tǒng)是什么

- 知名會計事務(wù)所的成長系統(tǒng)遷移，包括技術(shù)專長、人際溝通、商業(yè)思維、國際化思維、領(lǐng)導(dǎo)力

How：系統(tǒng)如何進行

- 工作目標、年度計劃、周復(fù)盤、月復(fù)盤、季復(fù)盤、年復(fù)盤；靠已有的系統(tǒng)，全面管理自己的工作。

How good：小能熊復(fù)盤系統(tǒng)的優(yōu)勢

- 一群伙伴一起前進，互為教練。