人才，是富國之本、興邦之計。基層更是一切工作的最前沿，需要大量的人才來支撐。要堅持產(chǎn)學研協(xié)同、傳幫帶聯(lián)動，為人才發(fā)展豎“階梯”。

產(chǎn)學研協(xié)同，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。加強多學科交叉融合、強化產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新，是培養(yǎng)行業(yè)高水平復合型人才的重要路徑，需要政府以政策引導、立法保障、金融支持，積極推動科研機構、高校及企業(yè)之間打破壁壘、資源共享、互惠互利。一方面，高校院所要在推進職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯的政策指導下，優(yōu)化同新發(fā)展格局相適應的教育結構、學科專業(yè)結構、人才培養(yǎng)結構，參與造就創(chuàng)新型、復合型、應用型、技能型人才及其后備軍的全過程，推進教育、科技、人才三者一體化。另一方面，要立足發(fā)展需要，進行“訂單式”育人，搭建需求發(fā)布、技術推廣、人才培養(yǎng)、協(xié)同創(chuàng)新為一體的“點對點、點對多”溝通與管理平臺，助推協(xié)同育人工作精細化和成果導向化，促進人才培養(yǎng)與行業(yè)發(fā)展良性互動。

知行合一，豐富人才發(fā)展實踐?！爸咝兄?，行者知之成?！毙聲r期，形勢更嚴峻、任務更艱巨，更需“筆下能生花、干事能結果”的靠譜干部。要加強干部隊伍政治理論修養(yǎng)，通過制度化、常態(tài)化、現(xiàn)代化的理論學習課程，推動全體干部自覺學習，做到常學常新，不斷提高思想認識境界；同時，要堅持目標導向與問題導向相結合，堅持創(chuàng)新實干、特色發(fā)展，聚焦人才培養(yǎng)體制機制關鍵點，加強干部的正規(guī)化、多渠道培養(yǎng)，在學習交流、掛職鍛煉、短期培訓中歷練干部，增強干部的動手操作能力、基層適應能力、組織領導能力，努力培養(yǎng)“理論扎實、實踐豐富”的復合型人才。

傳幫帶聯(lián)動，賡續(xù)育人興邦薪火。老中青結合、傳幫帶賡續(xù)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗。在各個歷史時期，我們黨都高度重視干部隊伍建設中的傳幫帶?！皞鲙蛶А笔侨瞬排囵B(yǎng)的“法寶”，用好“傳幫帶”，首先，要把一代又一代優(yōu)秀共產(chǎn)黨人形成的優(yōu)良精神品質(zhì)，注入年輕干部的靈魂，堅定理想信念。其次，要通過老干部、老同志的傾心幫助，讓年輕干部更快速地熟悉環(huán)境、了解工作、融入角色，更好地推動工作落地落實。最后，要通過優(yōu)秀干部以身作則的方式來引導年輕干部，更要在關鍵時刻、敏感時間主動提醒、敲響警鐘，引領年輕干部堅守做人底線不丟、嚴守紀律紅線不越，始終保持對黨絕對忠誠，真正做到思想同心、目標同向、工作同步。