? ? ? 1、完善簡(jiǎn)歷，刺探行情。在招聘網(wǎng)站下載早期的簡(jiǎn)歷用于參考。不得不說(shuō)獵頭的反映蠻迅速的。隔天就有獵頭聯(lián)系推薦工作。根據(jù)獵頭提供的公司相關(guān)信息材料得知，行業(yè)是期望的半導(dǎo)體，崗位是面向客戶連接研發(fā)的市場(chǎng)方向。公司本身是一個(gè)初創(chuàng)公司，處于推廣產(chǎn)品階段，細(xì)分市場(chǎng)情況以及公司的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)均待評(píng)估。心中依然傾向平臺(tái)資源豐富的大廠，能夠統(tǒng)籌干大事。從了解行情，評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)力，獵頭合作角度，無(wú)妨試一試。

? ? 2、招聘網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷急需更新。其一是過(guò)于陳舊，其二是表達(dá)重點(diǎn)不突出，業(yè)績(jī)證明不足，細(xì)節(jié)冗余等。如何完善簡(jiǎn)歷，根據(jù)最近面試經(jīng)驗(yàn)以及在得到學(xué)習(xí)的知識(shí)如下：1）按照圍繞崗位方向定基調(diào)和關(guān)鍵能力，管理內(nèi)崗位要求能看到事，能連接資源；技術(shù)崗位要求，能鉆研，能協(xié)作。2）根據(jù)通用和專業(yè)能力定要素。3）根據(jù)要素定內(nèi)容以及結(jié)果。

? ? ? 3、簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵是直觀展示與崗位匹配的能力。為便于招聘人員直觀評(píng)估。按照總分的形式，開(kāi)篇綜序能力，行動(dòng)與結(jié)果證明。結(jié)果量化增加說(shuō)服力，在項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)部分展開(kāi)項(xiàng)目的難點(diǎn)和困難，解決過(guò)程與突出業(yè)績(jī)。硬能力外，軟能力是不錯(cuò)加分項(xiàng)，比如體現(xiàn)愛(ài)學(xué)習(xí)，愛(ài)思考的日更寫(xiě)作，得到學(xué)習(xí)情況等。相比文字描述，作品直觀且真實(shí)。對(duì)于項(xiàng)目中涉及的作品，準(zhǔn)備相關(guān)說(shuō)明以及圖片，作為附件，加強(qiáng)說(shuō)服力。