前段時(shí)間和一個(gè)HR聊，他問(wèn)我你覺(jué)得職場(chǎng)中什么東西重要，我想了想說(shuō)，人設(shè)。前輩很驚訝以我的年紀(jì)能領(lǐng)會(huì)到這一層。他不知道我的教訓(xùn)是血和淚買(mǎi)來(lái)的。

最開(kāi)始知道人設(shè)這個(gè)詞，是娛樂(lè)明星那里來(lái)的，通過(guò)打造人設(shè)，能很快知道該怎么做怎么說(shuō)，給人留下一以貫之的印象，快速讓更多人記住你。但是娛樂(lè)明星的人設(shè)是個(gè)性化且豐富的，比如王菲的瀟灑、寧?kù)o的霸氣、劉亦菲的仙、謝娜的瘋。人們?cè)絹?lái)越希望在明星身上看到人性的真實(shí)，說(shuō)他們平時(shí)不敢直說(shuō)的話，做他們平時(shí)不敢任意做的事，不同的個(gè)性人設(shè)很容易受到追捧。

但有一類人設(shè)很容易崩，比如學(xué)霸人設(shè)、好丈夫人設(shè)、熱心公益人設(shè)等等，這類人設(shè)具有公序良俗客觀的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，一旦出現(xiàn)負(fù)面的信息，人設(shè)隨之顛覆，感覺(jué)受到欺騙的人們會(huì)用憤怒吞沒(méi)你。因此相比身份類的人設(shè)，個(gè)性類的人設(shè)更持久、更安全。

人設(shè)是一件利器，讓人們快速對(duì)你有統(tǒng)一的印象，并且會(huì)對(duì)你的行為形成預(yù)判。所要付出的代價(jià)是人設(shè)也會(huì)約束你的言談舉止。不同于娛樂(lè)明星張揚(yáng)的個(gè)性，職場(chǎng)需要的是合作協(xié)同，職業(yè)的形象、專業(yè)的談吐、穩(wěn)定的情緒、踏實(shí)的工作推進(jìn)這類人設(shè)顯然是受青睞的。其他的東西其實(shí)展現(xiàn)的越少越好，展示的越多供人點(diǎn)評(píng)的談資就越多，既然是點(diǎn)評(píng)自然有好有壞。

職場(chǎng)中常常出現(xiàn)這種現(xiàn)象，你和同事做同樣的事，得到的成績(jī)和贊美都是同事的。你常常為自己費(fèi)力不討好的行為而感到后悔，得不到同事和領(lǐng)導(dǎo)的重視與認(rèn)可，讓你深感痛苦。這些都是由于不懂得，如何經(jīng)營(yíng)自己的“人設(shè)”造成的。

在我自己的職場(chǎng)經(jīng)歷中，有的同事能力一般，但是整個(gè)人給人的感覺(jué)是偏專業(yè)的，通過(guò)一些專業(yè)詞匯包裝自己的談吐，包括自身形象的營(yíng)造，加之易于合作少于抱怨，哪怕從事情的結(jié)果看也沒(méi)有做出什么成果，但是大家卻隱約覺(jué)得這個(gè)人能力是不錯(cuò)的，即使事情出了問(wèn)題也傾向于認(rèn)可他的解釋，因此他每年的考評(píng)也很好。人設(shè)的感覺(jué)給這個(gè)人帶來(lái)了巨大的紅利，因此撬動(dòng)了更多的機(jī)會(huì)，獲得了更多的包容。

而我自己是疏于營(yíng)造自己的職場(chǎng)人設(shè)的，太多私人信息的暴露、太多情緒化的表達(dá)，導(dǎo)致形成了一個(gè)情緒化偏幼稚的人設(shè)，這給我的客觀工作成果甚至帶來(lái)了減分的效果。職場(chǎng)人設(shè)，其實(shí)和個(gè)性無(wú)關(guān)，職場(chǎng)需要的是職業(yè)的態(tài)度，至于你的性格魅力應(yīng)該在其他的場(chǎng)合展現(xiàn)。利用人設(shè)杠桿為你增值，會(huì)事半功倍。

人設(shè)看起來(lái)和口碑有點(diǎn)像，口碑是別人對(duì)你的看法和評(píng)價(jià)，而人設(shè)是你這個(gè)人站在別人面前待人接物給人什么感覺(jué)，和人直接相處時(shí)給人的印象。人設(shè)產(chǎn)生口碑。我們有的時(shí)候會(huì)說(shuō)我才不在乎別人怎么看我，其實(shí)是擔(dān)心人設(shè)讓我們迷失了真正的自己。其實(shí)人設(shè)是一個(gè)收起來(lái)多少，藏起來(lái)多少的問(wèn)題。人和人交互，個(gè)性可以保留，但不需要全部展現(xiàn)，在合適的場(chǎng)合建立合適的人設(shè)會(huì)讓你活得輕松很多，少了很多解釋少了很多傷害少了很多自我的質(zhì)疑。人設(shè)并不影響你做自己，遵循規(guī)則反而會(huì)讓你更好地保護(hù)自己。

在不同的人生場(chǎng)景有不同的人設(shè)，職場(chǎng)、家人、朋友、獨(dú)處，收放自如的人才能更好地享受自己的人設(shè)。而收放自如就是，一個(gè)人要學(xué)會(huì)收起來(lái)多少自我，放出去多少自我。人設(shè)的建立其實(shí)并不容易。有的人反人設(shè)是因?yàn)榻⒘颂摷俚幕蛘吆捅救瞬⒉黄ヅ涞娜嗽O(shè)，這樣的人設(shè)總有崩塌的一天。其實(shí)真正的人設(shè)是客觀存在的，每個(gè)人都有自己的人設(shè)。

人設(shè)要起效果，必須要和這個(gè)人自然地融為一體，舉手投足之間給人自洽的感覺(jué)。這需要長(zhǎng)期的自控力和反復(fù)的校正，哪些行為是符合人設(shè)的，那些行為是不符合的，實(shí)時(shí)警醒思量。所以人設(shè)的建立是自我規(guī)范和自我提升的開(kāi)始。