懷著興奮、期盼又有些忐忑的心情剛走上工作崗位的職場小白們，多少對(duì)從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈说慕巧行┰S不適應(yīng)。

俗話說有人的地方就有江湖，大學(xué)已然不是一方凈土，進(jìn)入職場，則進(jìn)入另一個(gè)規(guī)則完全不同的更大的江湖。

江湖水深，剛?cè)肼毜男“壮讼裥∶鄯湟粯有燎诠ぷ?，還要注意不要踩到職場那些隱形的雷，才能讓職場生涯更順?biāo)?，好心累?/p>

保持獨(dú)立思維，不參與職場八卦

職場有職能不同的團(tuán)隊(duì)，而職場人則會(huì)有利益不同的群體。這些人平時(shí)分布在不同部門，不同崗位。但其言論、行為可能是刻意的、有針對(duì)性的，甚至有可能是胡編亂造的。

職場小白不懂個(gè)中緣由，為了討人喜歡，可能會(huì)附和其言論或行為，不小心卻給自已埋下了雷。

剛?cè)肼毷聵I(yè)單位的小A所在部門的主管跟分管副總矛盾很深，主管在部門里經(jīng)常謠傳副總的各種八卦，部門很多人隨聲附和，聊得眉飛色舞。

一次小A在飯店吃飯，看見副總和單位一位女同事也在那兒吃飯。下午主管又在單位跟人聊副總的八卦，小A為了跟大家合群，順口說了中午看到副總跟女同事吃飯。

第二天，單位便傳出副總跟那位女同事瞹昧被小A看到的傳言。無意間小A變成了捕風(fēng)捉影，愛傳事非的人，滿身是嘴也解釋不清。

警惕過度熱情、無事獻(xiàn)殷勤的人

職場小白對(duì)那些熱情的人，尤其是經(jīng)常稱贊自已的前輩有自然的好感。

可能剛開始還能保持理智，時(shí)間長了，很難克服人性的弱點(diǎn)，就飄飄然了，覺得我就是這么優(yōu)秀，甚至還覺得那些不主動(dòng)接近自已的人都不行。

可人生如戲，全靠演技。職場是個(gè)利益場，能相互尊重，配合你的工作，不給你背后拆臺(tái)已是好的了。無事獻(xiàn)殷勤不一定是什么好事。

一個(gè)名校研究生畢業(yè)的女孩小B就業(yè)到了一家大公司，因其父親是這家企業(yè)大客戶的高管。有這層關(guān)系，小B在公司發(fā)展順風(fēng)順?biāo)?，沒過二三年便提拔了。

公司的一位大姐非常熱情，每天對(duì)她噓寒問暖，從生活到工作對(duì)她關(guān)心的無微不致，為她提供單位的各種信息。

她有感于心，覺得大姐像親人一樣。雖然大姐工作方式、能力各方面已跟企業(yè)不合拍，而且在她工作決策上經(jīng)常熱心的指手劃腳。但從小是乖乖女的小B剛走上管理崗位，很多事覺得拿捏不準(zhǔn)，覺得大姐熱心幫助自己，便特別信任她。

大姐工作熱情和積極性可圈可點(diǎn)，主動(dòng)請(qǐng)纓承擔(dān)單位的裝修采購項(xiàng)目。

幾個(gè)項(xiàng)目做下來，質(zhì)量問題頻出，而且還爆出內(nèi)幕交易。

原來大姐家人便是從事裝修材料銷售的，本來生意不好賠了很多錢，指望著通過單位的幾個(gè)大裝修項(xiàng)目翻本。事情爆出后，小B受到牽連，最后被迫辭職。

小B辭職后，再也沒感受到來自大姐的懷，甚至從此再無聯(lián)系。

高調(diào)做事、為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)

做人要低調(diào)，但做事要高調(diào)。社會(huì)是在加速發(fā)展的，如果從職業(yè)生涯的一開始就把自己定位成一顆默默無聞的螺絲釘，是件很危險(xiǎn)事。

職場如同一架高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，螺絲釘這樣的非核心配件很容易被替代，所以不會(huì)被珍惜。而會(huì)被重視的永遠(yuǎn)是能輸出能量的發(fā)動(dòng)機(jī)。

在職場，想要變得有價(jià)值，首先要把自己變成一臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)，學(xué)會(huì)利用職場這個(gè)平臺(tái)整合資源，輸出更大的能量。

初涉商海的董明珠，與每個(gè)剛剛步入新工作的職場小白并無二致，跟著自己行業(yè)中的師傅四處奔走，仿佛食物鏈最底端的弱者，最微不足道的存在。

她憑借誠懇、勤奮和100次撞得頭破血流也要撞第101次的韌勁，催回老賴42萬元欠款，一度以3650萬元的個(gè)人銷售業(yè)績成為格力的銷售冠軍。

職場遵循的是物競天擇，職場小白們對(duì)自已要求高一點(diǎn)，不斷提升自身價(jià)值，只有你站在競爭鏈頂端之時(shí)，才會(huì)被世界溫柔以待。