各位好！
前段時間，有個新聞妹子聊我，額對，不是“撩我”，很遺憾!可我們還是進行了深刻的思想碰撞，她問我：師兄師兄，你覺得學(xué)校的實踐課程怎么樣，實踐機會多嗎？借此機會，我大倒苦水，說，哎呀，咱們工科生很多實驗的啊，每人每學(xué)期手頭兩三個項目，臨近學(xué)期末，人家復(fù)習(xí)考試，我們在實驗室熬夜做項目，講了很多，最后還是回到了一個點，談實踐肯定離不開理論，這些年，我聽過最好的解釋是：知行合一，王陽明心學(xué)的核心觀點。我正在琢磨，什么是知行合一，理論一定得出自教科書嗎？實踐一定得是基于正正經(jīng)經(jīng)的實踐課程嗎？
我們這些搞組織搞社團搞活動的人，是否也在踐行知行合一這個精妙的東西？
01知行合一
各位有想過這個問題嗎？Ok
我們?yōu)槭裁匆泻弦?？原因很多，解釋也各種各樣，我倒是覺得最接地氣的是：因為這是唯一讓夢想落地的方法！想要得到什么，就得去實踐，光想是沒有用的。
不是有一句話嗎，知道那么多道理也沒法子過好這一生；同樣的，學(xué)了那么多知識，好像好難用在現(xiàn)實生活中啊，是吧。這這得好好想。
那怎樣在社團實踐，怎樣運用我們在課堂上學(xué)到知識理論用在社團上。經(jīng)濟學(xué)，用在調(diào)研啊，做預(yù)算啊，管理社團財務(wù)??；心理學(xué)，用在管理，用在處理人際關(guān)系，帶團隊的必備技能；管理學(xué)，顯而易見，直接用來管理自己，管理團隊，管理社團；文學(xué)，寫文章啊，段子手啊，宣傳文案，寫作是人人都必須掌握的能力，寫策劃書，計劃書，這也是一種標準化的寫作；傳播學(xué)，怎樣讓更多人參與社團活動，怎樣升華活動效果，通過聲音視頻網(wǎng)絡(luò)等等；設(shè)計學(xué)，直接用在海報橫幅上，體現(xiàn)在活動現(xiàn)場的布置等等。知識真的沒有用武之地嗎？不然吧。如果缺少實踐，你輸入多少，輸出也是0，別人的還是別人的。
有人可能會問啦。在社團踐行知識理論，合適嗎，這舞臺很小喔。小嗎，不小了，你想想看，一般社團成員少的有十幾個，多的上百個，核心團隊有幾個人，如果將社團比作創(chuàng)業(yè)公司，那在座的各位就是ceo啊，這是很好的試錯機會，都說萬眾創(chuàng)業(yè)，但也有很多人說，萬眾創(chuàng)業(yè)跟我有屁事，確實有關(guān)系，要不你成為領(lǐng)導(dǎo)者，要不你就成為被領(lǐng)導(dǎo)的對象。想想，其實這是你們的運氣，你們有正當理由領(lǐng)導(dǎo)你們的社員，去干一些你們喜歡干的事，雖然有時社員可能不鳥你，不用沮喪啊，至少你有社團會長這個職務(wù)在，社員想要玩得更high就必須得根據(jù)你的要求，根據(jù)你的活動策劃來啊，只要你用心策劃活動，腦洞大開，刻意運用老師教授的知識，你會變得更好。你都沒努力，就想別人聽你的，告訴你一個事實，大家都厲害的，憑什么我要聽你的，是吧，所以反求諸己，從改變自己開始，知行合一。社團內(nèi)成員團結(jié)一致，那么便可以開拓邊疆，搞搞新意思，推出好活動，收獲成就感的同時，根據(jù)外界的反饋不斷提高自己和團隊的實力。你認為這么發(fā)展下去，你的社團能不好嗎？
這就是我們搞社團的理由，咱不用講為學(xué)校提升什么校園氛圍，因為這是踐行過程中自我提升必然會發(fā)生的事，這是附帶產(chǎn)品。
找到存在的理由，我們才能有底氣繼續(xù)走下去，不然，搞活動，純屬扯蛋！
02活動數(shù)據(jù)
好，我們先看一下上學(xué)期我們辦了哪些活動，社聯(lián)舉辦了15個活動，累積服務(wù)人數(shù)達6196人，協(xié)助成立了三個社團：小提琴協(xié)會、足球協(xié)會、招生宣傳協(xié)會，目前有58個校級社團目測接下來，社團孵化會孵出五個兄弟社團出來。
社團通過拉贊助舉辦了6個活動，通過社團節(jié)立項成功，舉辦了10個活動，累積服務(wù)人數(shù)達2500以上。
上面的數(shù)字對于我和活動負責人來說是感觸很深的，別人眼里冷冰冰的數(shù)字，其實在我們看來代表著一幀幀難忘的畫面，這便是知行合一。希望接下來你也有更多知行合一的畫面，留存于腦海！
從剛剛那些數(shù)據(jù)看出我們的活動是這些特點，能否看見，這是相對活動是否發(fā)了辦公自動化，面向廣大同學(xué)來說?？吹靡?，社聯(lián)搭臺，你來唱戲，大伙都知道的，新生周系列活動，社團之夜、社團之旅、定向越野等，還有立項活動及拉到贊助搞的活動；看不見，這其實是咱們社團內(nèi)部培訓(xùn)小聚，交流心得，交流感情很重要的常規(guī)活動，內(nèi)部凝聚力就得從這里抓起。
03舉例科創(chuàng)
說起社團，說起活動，我舉個例子吧。科技創(chuàng)造協(xié)會，這是一個很棒很實在的社團，義修風(fēng)暴是他們的品牌活動。他們的核心業(yè)務(wù)是維修電器，他們核心業(yè)務(wù)做得很棒，很好地服務(wù)了汕大的師生，贏得了一片贊揚聲。但其實可以做得更好，特別是包裝宣傳方面，可以給弄一個視頻，設(shè)計出酷炫的維修風(fēng)格。一幫技術(shù)男，不會可以學(xué)啊，想想連維修也可以那么帥地出現(xiàn)在視頻，招收新成員不是招了嗎，可以學(xué)啊，團隊找一些其他專業(yè)的同學(xué)，就將你們想象成一家科技公司吧提升逼格，去招納賢才，實在不行，下點本錢，外包宣傳工作咯，要想方設(shè)法地成長。成為科技創(chuàng)新的搖籃，因為你們有大量練手的機會，萬一就弄了科技發(fā)明出來呢，獲得專利。
04做好傳承
在我看來，搞組織搞社團要有玩的心態(tài)，這個玩，不是隨便的意思，而是抱著樂觀與不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)去面對這個成長過程中的失敗與挫折。除了玩，我們還要會傳承。破壞比建設(shè)容易得多，比如說一個爛傳承就是一個好破壞。請給我們給活動一個時間維度，再小的活動，對于人的影響，對于社團的影響，也是有累積作用。當然這作用肯定得是正面作用，如果是負面的請盡早剔除掉，免得病入膏肓，一個不小心讓社團成為歷史的塵埃，一個小的簡單的活動，比如說是社團注冊，如果社團注冊你都沒弄，不了解社團的情況，也就等于社團沒有了領(lǐng)導(dǎo)者，這樣的社團還有存在的必要嗎？
你的任期是多長，一年，兩年，還是三年？所以說，你當ceo的時間也就這一兩年，從這個角度看，你得好好珍惜在位期間的鍛煉機會；另一個角度，傳承是持續(xù)幸福的保證，還有什么比看到自己的社團越來越優(yōu)秀的事呢？這其實就是咱們這一兩年來知行合一的結(jié)果，懷揣著這份幸福我們才能更好地踏上新的征程?；蛟S下一刻，我們就是在社會的某個公司上班，成為了員工，如果你是該公司的ceo，你會要什么員工。我覺得有ceo思想的員工，更懂得老板的心思，也能更好理解公司的理念。我想這就是咱們在校園當ceo最大的財富，無論日后是創(chuàng)業(yè)，還是當員工，我總覺得這一種思維模式會給我們工作和生活帶來意想不到的驚喜。
結(jié)語
好了，講了很多扯遠的東西，這個東西到底是不是真東西，得踐行才有所體會，我只能保證這是我當主席10個月以來最深刻的體會，分享給你們。
其實，開頭講的那位新聞妹子，性情挺活潑的，除了聊我，還聊我的一位好朋友，真多情，哈哈，我這位朋友對此也有一個酷炫的回答：燒菜做飯也是一種難得見效快的知行合一啊。鹽多鹽少，一試便知。
最后，咱們總結(jié)一下，我講了四個點，知行合一，活動數(shù)據(jù)，舉例科創(chuàng)，做好傳承。
希望大家都能做個踐行者，愿在你們當ceo期間對你們社團起到了一個正面積累作用，收獲持續(xù)的幸福，成為更好的人。
謝謝大家！
