001 幫助學(xué)員成長，很重要的一點就是，幫他找到真正能激發(fā)他內(nèi)在動力的目標。

002 在很多事情上可以謙虛，但在專業(yè)領(lǐng)域，切莫太謙虛，你是靠這個吃飯的，你當然要讓別人對你有足夠的信心。

003 跟優(yōu)秀的人打電話互相交流最近一段時間各自“最大的收獲、最重要的心得”，既是互相學(xué)習(xí)，又能很好地增進友誼。

004 問：如何做好精力管理？

答：先做好目標管理，讓自己盡可能只在極為必要的事情上花精力。

005 總是喜歡迎難而上，這也有問題，因為有些事情你根本就搞不定，不如放棄，騰出精力去做你能做好且能產(chǎn)生巨大價值的事情。

006 接上一條，我們不用向別人證明自己特別有挑戰(zhàn)精神，我們要拿結(jié)果說話。