自2月18日接任支社主委以來，積極參加委員會活動，組織支社活動。主要活動包括：
一、參加社中央舉辦的“促進(jìn)科技型中小微企業(yè)發(fā)展”課題調(diào)研活動，并在成都會議上匯報河南的思路和工作情況
二、積極參加了社省委組織的雙創(chuàng)工作推進(jìn)會、環(huán)保廳委員會社員大會、社史社章培訓(xùn)、統(tǒng)一戰(zhàn)線學(xué)習(xí)大講堂、脫貧攻堅專項民主監(jiān)督實地調(diào)查活動、張亞忠主委陳志民常務(wù)副主委蒞臨金融支社檸檬眾創(chuàng)考察指導(dǎo)等工作。
三、積極組織社員活動，參加環(huán)保廳委員會組織的綠色中原“鄉(xiāng)土樹、生態(tài)林”植樹公益活動、舉辦格魯吉亞紅酒品鑒活動、走訪關(guān)懷老社員、股票知識講座、檸檬眾創(chuàng)交流學(xué)習(xí)活動、經(jīng)濟(jì)走向與中原新機遇學(xué)術(shù)講座等活動豐富社員互動。
四、組織建設(shè)，經(jīng)社省委審批，發(fā)展劉大川、尹宏、鄭奕壯、任瑞等四名新社員入社，轉(zhuǎn)入劉建梅、寧好敏兩名老社員，金融支社的組織建設(shè)得到加強。
同時在工作中也暴露出許多不足，包括：1、班子建設(shè)有待提高，常務(wù)副主委、秘書長、委員的溝通還需要加強，真正把核心班子的凝聚力建立起來，組織活動和班子建設(shè)要結(jié)合的更緊密；2、活動次數(shù)很多，但是社員參與率較低。金融之社已經(jīng)有37名社員，每次活動的參加者一般在5至10名的樣子，還需要動員更多的社員，網(wǎng)羅更多的資源，提高活動的參與度；3、交流活動較少，與兄弟支社的交流互動較少，沒有把九三的資源動員起來為社員服務(wù)；4、參政議政還有待提高。上半年參加了社中央的調(diào)研活動，也提出了一些意見和建議。但是可落地性不強，還需要深入了解實際情況，認(rèn)真總結(jié)，多想辦法，提出前瞻性、實踐性的意見和建議? 。
不妥之處，還請指正！
