今天是可以寫付費內(nèi)容的第一天，當(dāng)然要來試一下啦！

公司的企業(yè)文化核心是“簡單、聽話、快做”。第一次聽到的時候，有點反感，是想起大學(xué)一位老師的“名言”：企業(yè)需要的不是人才，是奴才。

有多少企業(yè)文化，最后變成空頭口號，只是開會時開開嗓的功能；甚至有些企業(yè)文化，掛在墻上后，只當(dāng)裝飾，幾乎無人提起。抱著這樣的心態(tài)，也釋然了?？赡?，簡單、聽話、快做沒那么“奴才”吧。

在公司這些年里，見證很多次不可能事件變成可能，艱難的事情最后變好。就因為團(tuán)隊的齊心協(xié)力，所有人的簡單、聽話、快做，不問為什么（問了也不會得到答案），只聽指揮去做什么。

在團(tuán)隊里，前提是“聽話”，更好的去理解公司決策；在“快做”環(huán)節(jié)發(fā)揮個人才能，更高效的完成公司布置的任務(wù)?！昂唵巍弊钊菀邹k到，對于太聰明的人反而有點難。日久見人心，越簡單越純粹，配合好公司所有決定就好，沒有十萬個為什么，有些信息只能少數(shù)人知道。

在大多數(shù)公司，只要做到簡單、聽話、快做，足以讓你立足。公司不需要普通員工去質(zhì)疑或反對公司決策，需要的僅僅是每個員工，配合落實政策，完成計劃目標(biāo)。

簡單、聽話、快做，就是“執(zhí)行力”，送給還未到達(dá)中層以上的的職場人兒。