關(guān)聯(lián)「Connectedness」
「關(guān)聯(lián)」才干突出的人深信世間萬(wàn)物都彼此關(guān)聯(lián)。他們相信，世間沒(méi)有巧合，凡事必有成因。
凡事發(fā)生必有原因?！瓣P(guān)聯(lián)”才干較強(qiáng)的人對(duì)此深信不疑。他們總是堅(jiān)定地相信，人與人之間是相互關(guān)聯(lián)的，誠(chéng)然，我們各自對(duì)自己的判斷和行為負(fù)責(zé)，但是「關(guān)聯(lián)」才干較強(qiáng)的人深信每個(gè)人都是宏觀世界的一部分。這種信仰隱含了某些責(zé)任。這種責(zé)任意識(shí)構(gòu)成了他們的價(jià)值體系。
他們?yōu)槿酥艿剑w貼和寬容。由于篤信人類(lèi)大同，他們?yōu)椴煌幕尘暗娜藗兗芷饦蛄海麄冮_(kāi)導(dǎo)別人，超脫凡塵瑣事，看到更高尚的目標(biāo)。他們的信仰十分堅(jiān)定，這份信仰支撐著他們和密友直面人生的無(wú)常。
力量和優(yōu)勢(shì)
「關(guān)聯(lián)」才干較強(qiáng)的人在個(gè)人和團(tuán)體之間建立起溝通之橋，向他們展示如何建立聯(lián)系并互相依靠。他們幫助別人發(fā)現(xiàn)存在于周遭難料的世界中的意義。在面對(duì)不確定時(shí)給人帶來(lái)一份舒心和安定。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，他們具有將過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)的“點(diǎn)點(diǎn)滴滴”聯(lián)系起來(lái)的能力，給他人指明觀點(diǎn)，指引和希望。
如果「關(guān)聯(lián)」是你較為突出的才干主題
幫助其他人從日?，嵤轮姓业疥P(guān)聯(lián)和目標(biāo)所在。
分享幾個(gè)具體例子，幫助你的朋友和同事了解他們的行為如何影響他人。
有意騰出幾分鐘，暫停行動(dòng)。靜靜的沉思，這將讓你更有可能看清規(guī)律。找到改進(jìn)方法，提高所在團(tuán)隊(duì)效率。
考慮你聽(tīng)取他人意見(jiàn)并給他人以指導(dǎo)的角色。你會(huì)變得更擅于幫助別人從日?，嵤轮姓业疥P(guān)聯(lián)和目的所在。
幫助你周?chē)娜藨?yīng)對(duì)無(wú)法預(yù)知和無(wú)法解釋的事情。在他們處理意外狀況時(shí)，你會(huì)給他們一種安心的感覺(jué)。
搜索拓展你關(guān)聯(lián)感的具體方法。例如成立讀書(shū)俱樂(lè)部，參加精修或加入實(shí)踐“關(guān)聯(lián)”才干主題的組織。
如果「關(guān)聯(lián)」是你較為劣勢(shì)的才干主題
即使你在「關(guān)聯(lián)」才干上不太突出，也不意味著你看待事情不清晰，缺乏觀點(diǎn)，這可能表明指引你前進(jìn)的是更加客觀和務(wù)實(shí)的觀點(diǎn)。
在你最突出的幾項(xiàng)才干主題中，找出哪些給你提供指引的觀點(diǎn)，“信仰”或“責(zé)任”才干會(huì)為你提供動(dòng)力和方向，讓你做正確的事?！凹o(jì)律”才干能幫助你遵照規(guī)范或一致的方法，以他人可以信賴(lài)的方式工作。
你可能不會(huì)本能的退回一步，考慮后果，或是系統(tǒng)的看待事物，考慮制定一套實(shí)戰(zhàn)方法。在一天中或項(xiàng)目過(guò)程中設(shè)定一系列檢查點(diǎn)，以尋求反饋——尤其是利益相關(guān)者的意見(jiàn)，還有外部各方的建議——以獲得更廣泛的意見(jiàn)。
更傾向于注意細(xì)節(jié)的角色和任務(wù)。
尋找和自己具有不同觀點(diǎn)或信仰的人。向他們提問(wèn)，花時(shí)間了解他們，爭(zhēng)取理解他們的觀點(diǎn)。
行動(dòng)方案
考慮您聽(tīng)取他人意見(jiàn)并進(jìn)行協(xié)商的角色。您可以變得更擅于幫助別人從日常發(fā)生的事情中找到聯(lián)系和使命。
“關(guān)聯(lián)”天賦可以幫助您透過(guò)某人的外表看到他的/她的人性。 當(dāng)與其背景和自己的背景完全不同的人一起工作時(shí)，您特別注意這點(diǎn)。 您可以自然而然地透過(guò)外表并重視他的/她的本質(zhì)需要。
研究特定方法來(lái)開(kāi)闊您對(duì)聯(lián)系的感覺(jué)，例如成立讀書(shū)俱樂(lè)部、參加靜修或加入可以實(shí)踐“關(guān)聯(lián)”主題的組織。
在您的組織中，幫助您的同事理解他們的工作在全局工作中的重要性。 您可以是建立隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)并幫助人們覺(jué)得他們自己很重要。
您意識(shí)到組織和社區(qū)內(nèi)部產(chǎn)生的隔閡，但能很好地處理它們。 利用“關(guān)聯(lián)”天賦打開(kāi)阻礙分享知識(shí)的通道。
幫助他人了解他們的天賦、行動(dòng)、使命和成功之間的聯(lián)系。當(dāng)他們相信他們所做的事情并感覺(jué)自身的重要性，會(huì)更努力地提高成績(jī)。
與擁有優(yōu)秀“溝通”天賦的人合作。 這類(lèi)人可以給予您所需的言辭來(lái)描述現(xiàn)實(shí)世界中鮮明的聯(lián)系示例。
不要花費(fèi)太多的時(shí)間來(lái)試圖說(shuō)服他人把世界看成一個(gè)相互鏈接的網(wǎng)絡(luò)。 請(qǐng)注意，您對(duì)聯(lián)系的感覺(jué)出自直覺(jué)。 如果別人沒(méi)有和您相同的直覺(jué)，理性的論證說(shuō)服不了他們。
您的人生哲學(xué)促使您超越自身利益、目前支持者的利益和勢(shì)力范圍。 就這點(diǎn)而論，您認(rèn)識(shí)到了社會(huì)和世界的更深涵義，研究與他人交流這些見(jiàn)解的方式。
尋找全球或跨文化的責(zé)任，這可以應(yīng)用到您對(duì)人性內(nèi)在共性的理解。 培養(yǎng)多才多藝的能力并改變分“我們”和“他們”的人的思維模式。
