最近，很多上岸的小伙伴問我，你知道體制內(nèi)人員的一些魔鬼定律嗎？我考上了公務(wù)員，不知道怎么工作！怕鐵飯碗不保。（更多精彩請(qǐng)微信搜索關(guān)注公眾號(hào)“學(xué)思研習(xí)社”感恩有你）
還有正在奔赴上岸路上的友友也在問：成為體制內(nèi)人，從事“高風(fēng)險(xiǎn)”的行業(yè)，到底是好還是不好？
還有一些被安置到事業(yè)編的人員，感覺升遷無望，到底該怎么辦？
? ? ? ? 誠(chéng)意的告訴大家：
行業(yè)沒有好壞，關(guān)鍵在于自己從事這個(gè)行業(yè)的心懷。
? ? 今天，我們就給大家從體制內(nèi)十六條鐵律，來剖析一下體制內(nèi)人的千人千面。掀開東山一角，褪去遮羞布，也許能從別樣的層面來觀看這個(gè)世界。
天字一號(hào)定律
二八定律
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? ? 20%的人，干80%的工作，剩下80%的人，干20%的工作。任何機(jī)關(guān)，任何單位都概莫能外。但是，工資是一樣，完全沒有二八定律一說。
地字二號(hào)定律
矛盾定律
? ? 一朝天子一朝臣，跟對(duì)“圈子”才能有所作為。但跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近了不行，離得太遠(yuǎn)也不行。太近，怕站錯(cuò)隊(duì)，一旦倒掉，大難就會(huì)臨頭；離得太遠(yuǎn)，好處永遠(yuǎn)輪不到，壞事少不了。左也不是，右也不是，煩惱。
玄字三號(hào)定律
會(huì)議標(biāo)配定律
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? ? 大會(huì)小會(huì)，一枝筆、一個(gè)筆記本、一部手機(jī)全部隨身攜帶。會(huì)議中，絕大部分人低頭奮筆疾書。會(huì)議結(jié)束，詢問一二三四，一概不知，喜劇八卦，信手拈來，侃侃而談。敢問“會(huì)”去何方？
黃字四號(hào)定律
活躍定律
? ? 領(lǐng)導(dǎo)在辦公室的時(shí)候，氣氛永遠(yuǎn)是“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅”不“活潑”；而領(lǐng)導(dǎo)不在的時(shí)候，氣氛卻會(huì)變得異常活躍，可以海闊天空，有說有笑、吹牛皮、聊足球、侃大山……無所不及。
宇字五號(hào)定律
杯子定律
? ? 開會(huì)，到達(dá)某一級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)帶著自己的保溫杯，并且同一單位領(lǐng)導(dǎo)幾乎不使用同樣的杯子，仿佛杯子就代表了某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。這個(gè)級(jí)別以下的人員要么不帶杯子，要么就用會(huì)場(chǎng)的紙杯或者現(xiàn)場(chǎng)的礦泉水。
宙字六號(hào)定律
能者多勞定律
? ? 任何一個(gè)單位，工作能力最強(qiáng)的那個(gè)人，一定是干活最多的，但卻不一定是提拔最快的?？喔傻牟蝗缜筛傻模€有所謂干的不如看的，看的不如搗蛋的。因而上去的不一定是能力強(qiáng)的，原地踏步的不一定是低能的。對(duì)此，你不服不行。
洪字七號(hào)定律
干多錯(cuò)多定律
? ? 任何一個(gè)單位干事多的人難免會(huì)出一件干得不好或不對(duì)的事。而不干的人或幫別人打下手的人永遠(yuǎn)不會(huì)出錯(cuò)。但可怕的是，給某些領(lǐng)導(dǎo)記憶最深刻的不是你千年如一日的踏實(shí)肯干，而是出錯(cuò)了的“小辮”。
荒字八號(hào)定律
無人可用定律
每個(gè)進(jìn)入單位工作的人，都不同程度地認(rèn)為自己懷才不遇，但大小組織都感覺無人適應(yīng)空缺的崗位。上級(jí)部門或領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為下面人多了，用人單位總感覺人員不夠用。無人能為，無人可用，這種可怕的灰度需要更好的處理。
日字九號(hào)定律
批評(píng)定律
? ? 領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)批了領(lǐng)導(dǎo)，作為下屬就得小心，別被當(dāng)做“出氣筒”。一旦哎了批評(píng)，覺得窩火，就會(huì)再去批評(píng)指責(zé)管事的人，責(zé)問他“怎么搞的！”如果沒有，那就打落牙齒往肚子里咽。有經(jīng)驗(yàn)的老婆、孩子發(fā)現(xiàn)其臉上陰到多云，一般都會(huì)知趣地走開。
月字十號(hào)定律
簽字定律
越是級(jí)別高的領(lǐng)導(dǎo)，簽字用的筆越粗，仿佛比較粗的字跡，更能體現(xiàn)權(quán)威似的。簽的名字也是龍飛鳳舞，仿佛只有越潦草，越難辨認(rèn)，越能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)有范一樣。但事實(shí)上，無論筆跡粗細(xì)，字體好差，效果卻都是一樣的。
盈字十一號(hào)定律
用人定律
體制內(nèi)三種人會(huì)被提拔重用，能寫的、會(huì)說的、能跑腿的。但能寫的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能說的往往不如會(huì)送的。踏實(shí)本分的不如善長(zhǎng)張揚(yáng)的，遵守制度的不如聽話的，堅(jiān)持原則的不如會(huì)變通的。
昃字十二號(hào)定律
不服定律
剛進(jìn)體制的人，都會(huì)覺得自己的領(lǐng)導(dǎo)是奇葩，文化水平低，管理方法弱，跟不上時(shí)代節(jié)奏。效率低下，下班不回家，愛應(yīng)酬，但是不出幾年，自己就會(huì)變成和自己領(lǐng)導(dǎo)相同的樣子。
辰字十三號(hào)定律
歸一定律
凡是職務(wù)上不去的，眾口一詞就是不會(huì)拉關(guān)系，朝中無人沒后臺(tái)，沒有任何一個(gè)人認(rèn)為，自己的能力素質(zhì)不夠，學(xué)習(xí)不足。這是最體面的理由。但在領(lǐng)導(dǎo)面前卻從來不說自己是懷才不遇。
宿字十四號(hào)定律
忌諱定律
在辦公室不要大放厥詞、口無遮攔，因?yàn)槟亲岊I(lǐng)導(dǎo)感覺你在含沙射影，指桑罵槐。多個(gè)人的房間不要說悄悄話，那讓附近的人感覺你在說他壞話。不要胡亂品評(píng)政治，因?yàn)槟亲屇闵磉吶烁杏X有可能丟掉飯碗。
列字十五號(hào)定律
關(guān)系定律
有本事沒關(guān)系的吃苦飯，沒本事有關(guān)系的跟著吃，有本事又有關(guān)系的不愁吃，沒本事又沒關(guān)系的看別人吃。問題在于自認(rèn)為有本事的人未必能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，因此，有本事和沒本事的，都要拼命地找關(guān)系，有了關(guān)系的則不惜絞盡腦汁鞏固好關(guān)系。其實(shí)你的努力“作為”才是幫助你一生的最大關(guān)系！
張字十六號(hào)定律
趨同定律
? ? 領(lǐng)導(dǎo)的愛好，往往會(huì)成為辦公室成員的共同愛好，即愛好著領(lǐng)導(dǎo)的愛好，幸福著領(lǐng)導(dǎo)的幸福，快樂著領(lǐng)導(dǎo)的快樂。然而自己的愛好，在不知不覺間就被人生的洪流沖淡！
