各位小伙伴們，大家晚上好，我是臻臻姐。
今天呢，跟大家來分享我們?nèi)靸?nèi)容的最后一個部分。就是呢，如何去做到公私分明以及如何提高我們的職業(yè)形象。
首先我們來說一說公私分明，
其實呢，我們每個人心里都有一桿秤。在我們工作的時候，如果遇到了一個領(lǐng)導(dǎo)。他做事情不公平，那我們心里呢，就會非常的不痛快。大家有沒有這種感受？那同樣的，如果我們作為一個管理層的話。做事情，如果公不公平的話，那你的員工對于你肯定是不滿意的。他們有的時候不說，但是呢，她在做事情的時候肯定會影響他的工作效率。所以不管你是一個管理層還是一個老板，在做事公平這一塊兒是一定要下工夫的。
那么我來說一說，我在管理企業(yè)和管理公司的時候。到底是從哪些方面來入手，去做到員工這邊的公私分明的。我自己認(rèn)為這塊兒做的還可以。就是我能夠做到在企業(yè)管理的時候呢，是公私分明的。就是在工作的時候，大家對我是有一個尊重害怕的一種狀態(tài)。然后呢，我們私底下呢，私教就還不錯。所以呢，就覺得啊，還是有一些這方面的經(jīng)驗跟大家來分享。
1.首先我會在制定制度這一塊兒呢，會下很大很大的功夫。
因為有一句話說得好，就是沒有規(guī)矩不成方圓。所以呢，我們在管理企業(yè)的時候制定規(guī)則。是非常重要的，那么作為領(lǐng)導(dǎo)講呢，你就是這個制定規(guī)則的人。同樣是一個公司啊，或者說一個部門。同樣是同樣的公司，同樣的部門，不同的人去管理，就會有不同的效果。就像我們曾經(jīng)聽過的，說一個好的好的管理者會把一群羊帶成狼。那么不好的管理者呢，會把一群狼戴程一群羊。所以呢，一個管理層啊，一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，他在。代理團隊的時候呢，它起了一個非常決定性的作用。
2.只要每天都要做的工作，都要形成流程
那么在制定規(guī)則的時候呢，我們一定要。根據(jù)我們企業(yè)的這個現(xiàn)狀，根據(jù)我們負(fù)責(zé)的這個部門的情況。去制定適合他的這個。企業(yè)的一些規(guī)則和制度的時候呢，我們在做這件事情的時候經(jīng)常會偷懶。就是在網(wǎng)上找一些嗯，比較糊弄事兒的那種制度，實際上在真正執(zhí)行的時候呢，沒有任何的效果。我曾經(jīng)在工作的時候呀，就是聽我，原來李總就是他跟我講過一句話，說說有的工作。只要每天做，都要形成流程。
所以在我們制定這個公司的制度。然后呢，公司的一些規(guī)矩和流程的時候，一定是要根據(jù)公司的具體情況。人員的情況，人員的配比去制定的。
當(dāng)我們根據(jù)我們公司的情況呢，或者是部門的情況。去制定了相關(guān)的這些規(guī)則之后呢，我們作為。管理層或者是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，你是一個第一的執(zhí)行者。而且呢，是一定要100%的去執(zhí)行的。大家知道啊，以身作則，這一點真的是不是說說而已？一個規(guī)則你去訂了，你自己又去破壞的話，那大家呢，肯定就不會重視這個規(guī)矩了。反而會覺得，你看他訂的東西，其實沒有人去遵守。他自己也不遵守，那么我們也不需要遵守了，其實員工就是這樣的員工，他。沒有那么強的責(zé)任心，他只是來上班的，她沒有什么使命感，或者說他也沒有什么說。責(zé)任啊什么的，他只要把自己該干的事情干好就行了。但是很多規(guī)矩的話，如果你作為領(lǐng)導(dǎo)或者是作為老板你自己都不去做的話，你想員工去執(zhí)行真的是比較困難。
2.一定要讓員工知道我如果做有什么好處，我如果不做有什么壞處。獎懲分明
所以呢就是。作為一個管理層，你真的是要做好監(jiān)督，如果你偷懶不去監(jiān)督的話，出現(xiàn)問題，這個責(zé)任就是你的。
那我們在制定規(guī)則的時候呢，我們也要知道。就是你要設(shè)計出來說這件事情員工做了會有什么樣的好處？他不做會有什么樣的壞處，這點是非常重要的。不管你的工資里面是不是含有績效，哪怕是固定工資，你也都應(yīng)該深刻的讓員工知道。我這么做。好處在哪里？不好的地方在哪里？就是，他會非常清晰的知道我做不做的，這個好好處，很不好的地方。所以就是說呢，讓員工呢，認(rèn)識到這個規(guī)矩的重要性是非常非常重要的。
當(dāng)我們?nèi)ブ贫诉@些規(guī)矩呢，然后以身作則。在之后呢，我們需要做的是監(jiān)督。之前我們在分享各種各樣的故事的時候呢，我又提到過多次就是。信任不代表不監(jiān)管這一點呢，我希望每一個人都要記住這句話。有的時候你會覺得一個員工他做一件事情，你好像去監(jiān)督的時候好像感覺。不太好意思是吧？就是好像覺得，他怎么不相信我呀？其實我原來在。我們原來公司上班的時候我也有過這種心態(tài)，就是一件事情呢，老板叫我去做了，然后呢，我也會非常用心的去做。但是呢，在這個過程中你會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)呢，還會監(jiān)督我，然后我的反應(yīng)就是不開心，我覺得。他不相信我，他他，為什么阿？我一定能做好這件事情他為什么？還跑過來監(jiān)督我呢，其實我們老板就會跟我們講，說信任不代表不監(jiān)管。我現(xiàn)在真正創(chuàng)業(yè)之后，我就真正明白了。
現(xiàn)在自己創(chuàng)業(yè)之后呢，就真正的明白了這個道理，因為。創(chuàng)業(yè)公司，其實我覺得也不僅僅是創(chuàng)業(yè)公司，我覺得任何一家企業(yè)都不允許。有任何的。很明顯的錯誤發(fā)生，因為哪一件事情的發(fā)生，你就不知道會造成什么樣的這個后果。我跟大家來舉例子啊，就說我們真品牌吧。真品牌做了三年半的時間。我沒有一個數(shù)據(jù)是非常驚人的，就是我們這三年半的時間，我們的退費率是很低很低。我們這三點半的時間就是。會員不滿意投訴是零的。就是沒有會員在社群里面去投訴的這種情況呢，從來都沒有發(fā)生過。這個呢，就根據(jù)。我自己制定的這個制度有很大的關(guān)系，因為這就是一條紅線。他就跟紅燈一樣是不能闖的，闖了之后，你這個員工你就知道這個后果是有多嚴(yán)重的。
所以我會不斷的去跟員工強調(diào)這件事情的重要性。就是你要告訴他，這條紅線是不能碰的，這個是我們公司的底線。公司不能在社群中出現(xiàn)任何一個投訴，只要出現(xiàn)。你這個人可能就離你這個離職就可能不遠(yuǎn)了，就是大家呢，都會對這件事情非常的警惕。但是要說句話，話說回來就是如果出現(xiàn)這樣的問題，我真的會辭退員工嗎？肯定是不會。但是呢，我會非常非常認(rèn)真嚴(yán)肅的告訴他們，就是這件事情絕對是我們公司的紅線。
所以我們的員工呢，也確實哈，因為我這樣嚴(yán)一格也嚴(yán)格的要求之后呢。他們真的是在這件事情上就非常非常的認(rèn)真負(fù)責(zé)的。不管是前面的溝通，后面的服務(wù)。包括之后的這種跟蹤，我們都會做的非常好，就是確?？蛻?，他不會在我們的社群之內(nèi)。提出這種啊，不良的反饋呀，或者是說。去投訴啊，等等都不會的。那其實不是說我們不讓他這么做，而是說客戶本身，他就是滿意的。
3.第三，想跟大家講的是就是。我們一定要有自己鮮明的這個做人的立場跟原則，不要去做老好人和感情用事。
作為女性來講哈，我相信大家跟我一樣，都是比較感性的，我也是一樣的。有的時候其實比如說辭退一些做的不太好的員工的時候，說實話我都會哭。就是心里也挺難受的。但是呢，你要知道啊，就是。工作，就是在商場上，就是商場。在商業(yè)上，你說一個人，他不能夠給你創(chuàng)造效益，然后呢他。做的工作呢，也不太符合你對他的要求，然后呢可能。多次的方法去使用的時候都不能達到你想要的效果的時候，那沒有辦法，我只能辭退你。但是就是說可能在女性來講，哈就是我們還是比較感性的。那么，我們?nèi)绾稳ケ苊庾约翰蛔隼虾萌四兀?/p>
我見過太多的員工啊，就是中層哈，他們都是比較感情用事的。其實作為管理層，他感情就是不一定她是真的重感情，可能他不想得罪人。這個呢，跟老板就非常大的區(qū)別，老板他是沒有辦法感情用事的，他在想感情用事他都要去做出決定。因為呢。他錢每一分錢都是他自己的，那美一份時間也都是他自己的，他是不允許自己去浪費時間的。那作為管理層來講的話呢，我也會建議你們在工作上不要做老好人。其實呢，有些事情就是這樣，你能做我能做，大家都能做這件事情，肯定是不賺錢的。你能做。你不能做，我能做，那我肯定就比你強。
所以作為女性來講的話，我們應(yīng)該去提高自己的理性思維。我會建議大家多去跟一些比較優(yōu)秀的男性做朋友，然后呢，去提高自己的理性思維。我之前幾乎不太去跟男性溝通，然后呢。在我創(chuàng)業(yè)之后呢，我就會經(jīng)常去找一些男性的朋友溝通。那么就像我前一段時間，我就。有一個男性朋友，他就跟我講說。你要考慮到你人員的成本的問題，然后你要考慮到你企業(yè)的運作的問題啊，等等。我就當(dāng)時其實。剛開始聽的時候我的感情上是很不能接受的，然后我還會就是騙自己，覺得我管理的還可以。
但是實際上我在。仔細(xì)的反思一下，其實我知道就是在工作中還是會有感情用事的這一個成分。其實這樣子的話，損失的是自己。所以其實女性我會建議大家呢，去多交一些啊比較。理性的一些朋友，或者說男性的朋友讓你呢，在理性的層面上會更好一點。然后現(xiàn)在大家都說這個雌雄共體啊，是最完美的人，我覺得也是這樣，就是一個女性，它具有女性的這種。敏感。感性，那同時呢，他也要具備男性的這種女性，它才能夠把一個團隊帶好，才能把一個企業(yè)管理好。
所以作為管理層呢，我們可以理解他們，但是呢。一定要慎重的考慮去支持，就是工作以外的一些事情，這一點呢，一定要注意。
第四點，想跟大家分享的是一視同仁。
實際上我們會說呀，別說一個團隊了，就連家里兩個孩子。你的這個對待的方法可能都不一樣。所以呢，難免有人在工作中的時候會偏袒。比如說有的人他會說話呀，比如說有的人他做事情可能稍微好一點，反正就是這個人比較對你的菜。那你可能就會對他好一點。在這一點上呢，我建議大家一定要注意，因為呢，如果你不是很公平的去對待。你的員工的時候，其實別人都是看在眼里的，然后呢，時間久了呢，就會有情緒。我們要盡可能的收斂在工作中的。就是不公平的對待同事啊，尤其在態(tài)度上面。所以呢，大家呢，作為管理層也好，老板也好，這方面的虧不要吃。因為你真的會吃虧。
第五點就是我們要注意的是多理解，但是呢，慎支持。
我們在很多一些。工作就是員工的感情上面呀，或者說遇到的一些家庭的一些問題的時候呢，我們有的時候會覺得。還想幫他一把或怎么樣？但實際上，作為管理層，我聽過很多很多的案例啊就是。很多這個管理者哈，就是在這方這上面吃過虧啊就是?？赡芫褪歉星橛檬拢缓竽?，去做一些借錢呀，或者是說。一些月月急呀，就是一些超出他只職業(yè)范圍內(nèi)的一些事情，最后呢，導(dǎo)致員工呢。跑了，然后呢，她自己呢，可能損失很大，或者是企業(yè)損失很大等等這樣的情況。
6.還有一點跟大家講分鐘分享的是我個人的一個習(xí)慣哈，就是大家知道我們小鎮(zhèn)寶已經(jīng)認(rèn)識十年了。但是在我創(chuàng)業(yè)之前，我是沒有見過她老公的。
我們認(rèn)識了七年的時間了，我沒有見過她老公，然后別人都不相信，因為在很多人看來覺得。你們關(guān)系那么好，肯定就是一家人關(guān)系都很好吧，其實并不是這樣的。我這個人就是工作，然后，然后我會分得很清楚，而且我不喜歡去。探究別人的私生活啊，就是你的生活是什么樣的老公，什么樣的孩子什么樣的我都不會感興趣。很多人也會看到我朋友圈也會說，我看你好像發(fā)孩子的不太多，然后把你老公的也不太多。我就是這樣的一個人，我覺得私生活就是私生活這個東西呢是。自己的東西不能輕易的在就是別人面前去展示。
所以對待員工我也是這樣的，我不太喜歡去過多的了解這個員工的個人生活。所以我覺得呢，作為一個管理層，在這點上還是要注意一下的。
因為很多人特別好奇員工的一些。個人的生活，甚至呢，去干預(yù)他的個人生活，我覺得這一點真的。不太好。我之前上班的時候就。那一段時間我早上發(fā)早餐，然后我們老板就說，你現(xiàn)在好像就是那意思，每天就是。生活上面好像就是做的比較多啦，然后呢，工作上好像那意思付出的少了。我就覺得這樣子就不太好，那我做早餐跟你的工作有關(guān)系呀，對吧，這是我工作外的事情，跟你沒有關(guān)系啊。所以就是說，我覺得員工有員工的生活，作為老板也好，作為管理層也好，不要參與過多。
因為很多事情，你參與過多，你就是徒增煩惱。就是給自己增加煩惱呀，對不對？你總是關(guān)心人家的個人生活等待，等到時候他個人生活真的出現(xiàn)問題的時候，他也會跑來找你。所以我不太喜歡去參與別人的情感問題，我覺得女人的情感是。最難以說的我自己都一樣就是。這是一個最難去。評論和參與的一件事情，你看。人家兩個小談戀愛的，兩個人今天吵得跟什么似的，明天倆人就好了。你說你怎么勸啊？所以其實我就是長的這樣的一個教訓(xùn)，就是永遠(yuǎn)不參與任何人的個人生活。
7.最后的話呢，想跟大家說的就是不要把私人的情緒帶到工作中來。
嗯，其實。剛才呀說的這些呢，都是相似的啊就是。當(dāng)你個人如果把個人的情緒帶到工作中來的時候，那員工會跟你一樣。也會把個人的情緒帶到工作中來，那地然你們之間的這個工作和生活就會變得混淆。然后呢。你就起不到一個榜樣的作用，然后你的員工也會變得公私不分明，然后情感和工作不分明，所以呢。做好榜樣的作用真的是太重要了，希望呢，我們每一個。做管理層的和做老板的都能夠從我的這些經(jīng)驗中找到一些。自己能夠去提升的地方吧。然后我自己很多方面做的不好。
其實就是我說的這些都是我踩過的坑，真的是這樣子的，因為。因為就是之前也是，剛做管理的時候，其實也是沒有經(jīng)驗嗎？然后就是。會遇到各種各樣的坑，自己呢，也都踩過，我是一個特別長記性的人，只要踩過的坑，我就不會再去采。所以呢，就把我之前這幾年和現(xiàn)在的一些經(jīng)驗?zāi)兀窒斫o大家，希望對大家有所幫助。
下面分享職場穿搭
跟大家來分享一下我自己的個人感受哈。我個人呢，就是從小到大呢，就是一個特別愛美的人。所以呢，也必然就會特別在意自己的職業(yè)形象阿，在我上班之后呢，我就會油漆的，注意職場形象。但說實話，一個人的形象呢，也不是說你注意你的形象就會好的，那我自己的形象呢，也是有一個蛻變的過程。在之前的時候呢，也是體態(tài)不好，然后穿衣服的品質(zhì)不太好。反正各種各樣的問題吧，畫的妝也不夠精致啊，等等。
給大家看一下我之前的照片啊，然后比較夸張，但是這個確實是我。我為什么后來會減肥呢？就是因為我覺得我要找工作了。我當(dāng)時大學(xué)的時候呢就很胖，后來呢，我就通過各種各樣的方法去減肥，然后最后呢，終于瘦身成功了。我當(dāng)時就覺得如果我這樣胖的話，我是找不著好的工作的，所以呢，我就去減肥。所以其實呢，一個人的外在形象啊，他能夠從外在對于你內(nèi)在的自信，這個是真的，不是我說的。你會發(fā)現(xiàn)一個人，她穿上一個得體的職業(yè)裝，一個好的形象的時候，會讓他在職場中非常的自信。
這是最近的在演的一個電視劇啊，就是完美關(guān)系，然后陳數(shù)扮演的一個角色，他的這個職場形象。那你會發(fā)現(xiàn)呢，一個人她職場形象直接就能看出她在這個公司中的地位，大家有沒有覺得。所以其實呢，在職場形象中呢，一個人能夠穿的非常得體。非常得體會，讓他在整個職場中是非常自信的。
1.那么今天呢，我會跟大家來分享三個方面，第一個方面呢就是。職場的風(fēng)格講解，第二個部分呢，就是必備哪些單品。第三的話呢，就跟大家詳細(xì)講一下如何去穿搭職場方面滴。
1/這個服裝首先的話呢，我們把職場氛圍嚴(yán)肅職場和一般職場。嚴(yán)肅職場呢，比如說一些重大的商務(wù)談判啊，開會，股東大會啊等等。那么一般職場呢，就是我們上班族日常辦公商務(wù)出差或者是內(nèi)部的會議。
2/我覺得大部分我們可能需要用到的是一般職場，就是我們普通的職業(yè)裝。首先呢，我先簡單說一說啊，就是如果你是。自己要穿這個公司的這個工作服的話，那我們要注意哪些然后呢，我再說一說，如果你是。不需要穿公司的服裝，你應(yīng)該注意哪些？我先來講一下這個哈。首先，如果你穿公司的這個員工服，大家想一想，同樣是穿員工服，大家穿的效果一樣嗎？是不是不一樣呀？那從哪能看出不一樣呢？你這個人的體態(tài)你這個人的身材。你這個人的衣服是否熨燙平整？然后呢，你這個人的妝容，你的發(fā)型，你的配飾，是吧。這些呢，都能夠讓你跟別人有一個非常大的區(qū)別。
所以呢，不要說我穿工裝，然后呢，我就無所謂，我覺得真的不是這樣的，同樣穿工裝你看啊。大家一起走出來，你一定能認(rèn)出哪個人是領(lǐng)導(dǎo)。這個領(lǐng)導(dǎo)還穿衣服，和普通人穿衣服的絕對不一樣，我們會發(fā)現(xiàn)。在中高層里面的職業(yè)女性，他們會更注重自己的外在形象。所以呢，你想成為更高的。領(lǐng)導(dǎo)層你想有更好的薪水，請你先注重自己的外在形象，這一點是非常非常重要的。包括你的親姐啊，你鞋子是否干凈??？這些細(xì)節(jié)都是很重要的。
3/那如果我們沒有職業(yè)裝，然后呢，我們就穿自己的衣服的話。那我們就下面來說，一說到底應(yīng)該去必備哪些單品，才能夠穿出非常好看的職場范兒。
首先呢，我們來說一說職場的必備單品在這里呢，我會說十個。十個必備單品，
1/一個單品呢，就是真絲的襯衫。襯衫的話呢，我會建議每一個職場女性都要必備的。當(dāng)然會有多種多樣的款式，面料越高級越凸顯身份。如果你是中高層，那我會建議你去買真絲的襯衫兒，如果是普通員工。買一些純棉的襯衫就可以了，但是呢，一定是那種。就是啊。不要特別容易皺的那種啊，要不然的話就會顯得品品質(zhì)很不好。
2/還有呢，就是修身的半身裙。在職場呢，穿裙子是比較得體的。但是呢，裙子在職場中就是能長一分。不要特別短，也不要特別的包身這一點的話，尤其要注意。那么在職場中呢，我們要注意顏色的選擇。
在職場中的話呢，一般職場哈?；旧鲜且院诎谆壹铀{(lán)色為主。然后呢，我們可以在一些。配飾上搭配一些其他的顏色，但是通常都是以這些無彩色為主的，加上藍(lán)色調(diào)是可以的。那么如果在時尚職場，比如說你在一些時尚行業(yè)，那顏色呢，就可以多種多樣了。
3/還有呢，就是我們必備的單品呢，就是連衣裙呢，是非常。好穿的啊，我們可以在夏天的時候直接穿在秋冬的時候呢，套一個風(fēng)衣。冬天的時候呢，穿羊毛大衣都是很好穿的。所以呢，如果你在搭配上面是一個小白的話，你就可以去買連衣裙。
4/還有呢就是。必備的單品呢，就是經(jīng)典的風(fēng)衣啊，經(jīng)典的風(fēng)衣呢，是幾乎好像每個女孩子都有。但是我要跟大家說一說這個風(fēng)衣的選擇很多人呢，都會喜歡買卡其色是吧。好像每個人都有一款卡其色的風(fēng)衣。我不建議大家買卡其色的風(fēng)衣，什么樣的人適合穿卡其色的風(fēng)衣呢？就是皮膚超級白的那種。嗯就是很白很白的，大家知道其實風(fēng)衣呢，像burberry啊什么的，其實是來源于歐洲。歐洲的人呢，他五官立體，皮膚白皙，她穿這種。卡其色的風(fēng)衣會很好看，但是我們亞洲人呢，皮膚偏黃黃，皮膚穿黃色顯得更黃了。所以呢。并不能夠穿出卡其色風(fēng)衣的這種感覺。所以呢，我們買風(fēng)衣的時候呢，中國人可以買藏藍(lán)色啊，是比較好看的。包括?；野咨埠芎每?。
5/那再有呢，就是闊腿褲的話呢，在職場中是非常方便好穿的，也非常好搭配。像在夏天穿襯衫，然后呢，秋冬呢穿。長袖的襯衫。穿西裝，然后呢，冬天的話呢，我們可以穿一些厚的外套都是可以的。所以這種闊腿褲呢，是非常好搭配的。而且呢，也非常好修飾身材。
6/再有呢，就是T恤兒的話呢，我們一定要背啊，就是黑白灰啊，這個三種顏色都可以被。像我的話呢，就是黑白灰色T恤比較少。然后呢，我們穿黑白的T恤呢，穿西裝啊，都是很好搭配的，穿馬夾也是很好搭配的。非常好看，也好搭，那大家再買T恤的時候啊，千萬要注意這種必備的單品，一定不要買那種太便宜的。建議大家基本上買到150到200之間的這個T恤會好一點。
7/然后接下來說一說，這個西裝啊，西裝呢，包括。單獨的西裝和
8/這個套裝，我會建議大家要備一套。因為呢，西裝呢，一定是我們職場女性必備的單品。他能夠讓你瞬間馬上就會有自信。
我是比較喜歡穿西裝的，大家可能也會注意到哈，然后我的西裝呢，都是定制的。因為我的這個身材比較特殊。就是比較瘦，尤其是腰比較細(xì)，然后一般的話只能買XS的衣服，穿S呢就有一點大。所以呢，我一般都是定制西裝，大家看到其實定制的西裝呢，就比較合身。那平時我們買西裝的話，其實也要買一些比較。就是還有品質(zhì)的這個品牌，因為西裝的話說實話，如果太便宜的話。就是穿出來特別不好看。你就想為什么很多人穿那種就是。黑白的西裝就看著像賣保險的，其實就是因為這個衣服的品質(zhì)的問題，它的版型不好，穿著不好看。所以大家在買西裝的時候呢，還是要注意一下，在這里推薦大家就可以買阿瑪施和哥弟的，我覺得還可以。
9/還有呢，就是煙管褲啊煙管褲，這邊的話呢，就像一般白色的呀，然后呢。灰色的啊，各種顏色的其實都是可以的，不要太出挑。在單位中上班呀，大家有需要注意穿衣服呢，不要太過于夸張。太過于鮮艷，這樣的話呢，在職場中是不太適合的。
10/最后呢就是。收入收腰版的大衣或者是H版的大衣都是可以的。我們在職場中盡可能穿一些經(jīng)典款的大衣，不要穿過于休閑和夸張的。這種外套會給人感覺呢，非常不正式，所以呢，我們在穿衣服的時候真的是要特別特別的注意。
那么職場呢，有三寶啊，是什么呢？就是手表戒指和絲巾。
像手表的話呢，代表著我們這個人尊重，遵守時間，有效率。戒指的話呢，大家?guī)Щ榻浯碇氵@個人很誠懇，很靠譜。不要去帶鉆戒哈。然后呢，絲巾呢，我們可以搭配一下，比如說搭配到襯衫里面呀，都是很好看的。其實胸針也是可以的。
然后呢，職場三忌就是忌緊身，暴露進濃妝艷抹，還有就是時尚炫富。這三點的話，大家一定要注意。
還有一點跟大家說的，就是在職場中，我們一定不要去噴香水。
我真的有見過有一個同事，她噴香水噴的就是你站在他旁邊都會被熏死的那種感覺。所以大家呢，一定要注意這一點，噴香水兒呢，在職場中盡可能不噴，如果噴的話就噴淡香水。然后呢，淡淡的就好了。
接下來跟大家說一說，在職場中的一些搭配口訣。
首先第一點呢，從顏色上呢，就是我們盡可能的五彩色啊，中性的顏色啊，少量的花色。然后呢，我們還是要注意的呢，就是再搭配上的時候呢。合體就好了，不要過緊，也不要過松，不要過大也不要過小。我們帶了一些裝飾的時候呢，要精致小巧。而且呢，我們在漏的這個皮膚呢，一定不要太大。裙子呢，長一分雅一分啊，一定要有腰線，千萬不要穿那種特別休閑的衣服。我們要掌握一個比例呢，是1:2的比例，一以上是一一，以下是二這樣的一個大長腿的一個好看的比例。
接下來回答問題
首先回答第一個問題，說不敢穿的太職業(yè)，又敢穿的太隨意。這個問題呢，其實就是你找到一個中間點就好了。那可能你們的工作氛圍呢，不是特別的職業(yè)，但是呢，又不能太休閑。所以呢，就我剛才說的那些搭配的原則就好了，你不要穿著太中規(guī)中矩。比如說正常的話，一個職業(yè)套裝穿起來太職業(yè)了，那你就可以把這個西藏船上里面換成了T恤。然后底下穿一個煙管褲。這樣的話呢，就顯著，又有一點職業(yè)，但是呢，又不是很隨意。像小白鞋的話也都是可以搭配起來的啊，所以就是我們中秋在職場嗎？還是要偏職業(yè)一點的。一定是不能太休閑了，找到一個中間點就好了。
第二呢，就是衣服不知道怎么穿，怎么搭配那？聽一下這個咱們整個的分享就好了，或者說呢，你不知道怎么穿，可以發(fā)到我們?nèi)豪锩?，我來幫大家看一看。做房產(chǎn)的話呢，這個穿中規(guī)中矩的西服，那就像我剛才跟你說的你穿。同樣是穿中規(guī)中矩的西服，你可以。衣服的這個熨燙是吧，捷徑。干凈。自己的妝容發(fā)型。然后你的體態(tài)，你的身材，你能夠把他管理的比別人好，你就比別人形象更出眾，對吧。然后還有配飾啊什么的。
這個說的很對阿，高跟鞋是可以增加氣場的，所以呢就是。我們在職場中需要穿高跟鞋的，但是呢，不要穿太高，一般是三到五公分就可以了。然后我覺得沒有必要去故意顯成熟吧，沒有必要，就是你是什么樣子就是什么樣子，沒有必要裝。裝成熟沒有必要啊，你年輕就是年輕嘛，沒有關(guān)系的。
這個總是覺得沒有衣服穿，不知如何搭配。那可以，就是把你的虛覺得你不知道怎么搭理衣服呢，可以就是發(fā)到群里也可以幫你看一看?；蛘哒f呢，這個東西呀，我覺得是要多學(xué)習(xí)的啊，也有必要可以參加一下我們穿搭的課程。然后我覺得是多看。多學(xué)習(xí)很多一些穿搭的一些博主啊，然后呢，你可以去學(xué)?？匆幌聞e人的衣服是怎么搭的，慢慢學(xué)就會變好了。
我覺得大家問的問題都太。太太就是太大方向了，就不夠具體哈，就是想穿著大方得體而又減齡。穿衣服這件事情啊，我給大家一些建議，首先呢，衣服的品質(zhì)很重要，第二的話呢就是。要買那件，你覺得貴，但是呢。嗯覺得貴，但是呢，又可能?？赡苡窒矚g的衣服，就這種衣服，你要買不要買那種你覺得便宜的衣服啊，這樣的衣服不要買。買便宜打折的衣服，最后你只能扔在柜子里不穿，然后浪費，所以大家呢，千萬不要去買一些打折的衣服。
在職場中啊，這個鞋呢。還是要穿高跟鞋的，但是在職場中，大家不要穿那種特別細(xì)的高跟鞋，因為很累。所以我會建議大家在職場中買一些方根兒的一些高跟鞋啊，就是你走路也很輕松，然后呢，他也能夠。把你的個子拔高，也會讓你增加自信。所以呢，高跟鞋好穿，但是呢，大家在職場中不要穿那種特別累的最辛苦的高跟鞋。
包包這邊的話呢，在職場中就是偏簡潔的。然后呢，推薦的顏色就是黑色，裸色就是米色這兩個色系，然后包括一些藍(lán)色也是可以的。像紅色呢，盡少可能的在職場中出現(xiàn)。藍(lán)色在職場中呢，是代表著高效率的，所以呢，我們在職場中。一定要規(guī)避一些比較鮮艷的顏色啊，要穿一些比較素雅的，看起來有效率的一些顏色。盡可能的以黑白灰加藍(lán)色為主。
