絕望。
無(wú)處可去。
我還能到哪個(gè)公司去求職呢？
求職的途中屢次碰壁是件十分可怕的事情，尤其是當(dāng)你還沒(méi)有被雇傭，就已經(jīng)被40家公司拒之門(mén)外。當(dāng)回到我長(zhǎng)大的那個(gè)城市的時(shí)候，我必須從以下兩個(gè)選擇中做出決定：
1.在一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的小公司上班，在那里我可能學(xué)不到什么新技術(shù)。
2.去一個(gè)近來(lái)盈利很好的創(chuàng)業(yè)公司求職，不過(guò)我有可能仍舊被拒絕。
我對(duì)自己發(fā)誓，我不會(huì)選擇第一個(gè)，但是我感覺(jué)自己是被迫選擇發(fā)展好的創(chuàng)業(yè)公司的。
原因是，大學(xué)期間我已經(jīng)在7個(gè)破產(chǎn)的創(chuàng)業(yè)公司工作過(guò)，因此人們害怕雇傭我。首先，我已經(jīng)把在破產(chǎn)公司的任職經(jīng)歷寫(xiě)在了簡(jiǎn)歷上，其次，我被看作是一個(gè)跳槽者，盡管我的離開(kāi)是迫不得已的。在找工作中最可怕的部分是雇主需要一個(gè)你之前的工作作為參考，我可以把之前破產(chǎn)創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)業(yè)者的名字給他嗎？之前的雇主從來(lái)都沒(méi)有給我發(fā)過(guò)薪水，我是以實(shí)習(xí)生的名義工作的，自從他以一封郵件辭退我之后的兩個(gè)月，我從來(lái)都沒(méi)有見(jiàn)到過(guò)他或聽(tīng)到他的相關(guān)消息，也許他在公司破產(chǎn)后離開(kāi)后再也不會(huì)回來(lái)了。
我知道很多人會(huì)說(shuō)，對(duì)我來(lái)說(shuō)那些我曾經(jīng)一起工作過(guò)的人并不重要。目前沒(méi)有資金的創(chuàng)業(yè)公司有各種各樣的問(wèn)題，沒(méi)有盈利。許多像我一樣的大學(xué)生都在追尋一個(gè)夢(mèng)想，那就是希望創(chuàng)立一個(gè)公司，看著它起飛展翅翱翔，這和實(shí)現(xiàn)硅谷之夢(mèng)比起來(lái)更像是一次賭博。
但我是一個(gè)例外，因?yàn)槲蚁脒M(jìn)步得更快一些，我愿意為一流的創(chuàng)業(yè)公司犧牲一切的東西。隨著快速的成長(zhǎng)，我遇到了一個(gè)又一個(gè)困難。但是我爭(zhēng)取同一個(gè)的錯(cuò)誤絕不犯兩次。通過(guò)之前所在公司相同的破產(chǎn)經(jīng)歷，我慢慢發(fā)現(xiàn)了什么樣的創(chuàng)業(yè)公司值得去工作。但問(wèn)題是，這樣的創(chuàng)業(yè)公司在用人方面異常謹(jǐn)慎。畢竟它們才剛剛盈利，它們總覺(jué)得你是想去分一杯羹。
我發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是上市公司，還是剛剛盈利的創(chuàng)業(yè)公司，它們擁有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是不愿意冒險(xiǎn)雇傭剛剛畢業(yè)的大學(xué)生?，F(xiàn)在有這樣兩個(gè)大學(xué)生，一個(gè)有兩次一年的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和很高平均成績(jī)；一個(gè)在七個(gè)破產(chǎn)公司工作過(guò)，完成過(guò)幾個(gè)大項(xiàng)目，擁有中等的平均成績(jī)。幾乎所有的公司都會(huì)選擇前者。
雇傭者考慮更多的是公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展績(jī)效，不論在什么市場(chǎng)，你都需要經(jīng)常的技術(shù)創(chuàng)新，如果沒(méi)有冒險(xiǎn)精神，恐怕很快你就落伍了。如果一個(gè)公司沒(méi)有信仰，那么它只能走向未知。
但是如果很多公司都沒(méi)有呢？
你不能因此而改變自己的重要決定，Elon Musk沒(méi)有因此而放棄特拉斯和X空間站，斯蒂文喬布斯也沒(méi)有因此而改變關(guān)于蘋(píng)果的決定，盡管他們的決定并不被世人看好。
當(dāng)人們懷疑你自認(rèn)為很好的決定的時(shí)候，你會(huì)感到不安。如果你失敗了，至少你會(huì)知道什么是不能做的，但是有時(shí)這會(huì)是你得到的最好的一堂課。
作為一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)家，我擁有的是最危險(xiǎn)的工作之一，因?yàn)槿绻麤](méi)有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)方案，一個(gè)公司就很難發(fā)展。因此一個(gè)公司把我拒之門(mén)外也是很自然的事情。讓一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)負(fù)責(zé)管理一個(gè)公司全部的郵件列表和通訊數(shù)據(jù)，確實(shí)是一件令人擔(dān)心的事情。
此外，作為一個(gè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員，你至少應(yīng)該在公司呆一個(gè)月來(lái)實(shí)行你方案的一部分，同時(shí)又讓你的市場(chǎng)數(shù)據(jù)能以較快較平穩(wěn)的步伐跟上市場(chǎng)的變化，這是比較困難的。因此，很多市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員決定限制他們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，這僅僅是其中的一條途徑。
每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生在他們的各自領(lǐng)域都會(huì)遇到無(wú)數(shù)的困難。
然而，讓他們做出這種去最近盈利的創(chuàng)業(yè)公司工作的局限性的決定的原因是，這會(huì)讓他們感到興奮，給他們正能量、快速的回報(bào)和決策權(quán)。
這也是支撐我走過(guò)那些艱難時(shí)期的力量，包括去面試四十多家公司，我認(rèn)為這些公司可以讓我擁有以上回報(bào)。
面對(duì)如此多的創(chuàng)業(yè)公司，如何做出正確的選擇呢？
當(dāng)我碰到了一個(gè)愿意傾聽(tīng)我的故事的CEO的時(shí)候，我得到了答案。生活是什么呢？生活值得擁有一個(gè)精彩的故事嗎？
如果你找到一個(gè)愿意傾聽(tīng)你的故事的人，你便可以由此來(lái)改變你的人生。很多人可能都是誠(chéng)懇和善的，但是想要建立人與人之間的關(guān)系，必須傾聽(tīng)。如果你找到一個(gè)公司，他愿意傾聽(tīng)你的故事，那這就是你值得為他工作的公司，除非你要?jiǎng)?chuàng)立自己的公司。
然而這是很不容易的，我面試了四十多家公司才遇到一個(gè)。首先你要學(xué)會(huì)清理一下你的求職關(guān)系網(wǎng)，明確哪些公司是你可以投簡(jiǎn)歷和求職信的。你要標(biāo)注出你喜歡的公司，從高到低，分別標(biāo)注為“A”、“B”、“C”。
現(xiàn)在，請(qǐng)扔掉那些標(biāo)注“B”和“C”的公司，只留下標(biāo)注“A”的公司，因?yàn)槟悴幌胍ヒ粋€(gè)完全發(fā)揮不了你的潛力的地方浪費(fèi)幾年時(shí)間。我認(rèn)為幾年沒(méi)有工作的日子要好于幾年不如意的工作。
我列于“A”中的公司包括圣地亞哥和舊金山的幾家公司，在這兩個(gè)城市我曾經(jīng)開(kāi)著自己的破車(chē)子來(lái)來(lái)回回幾個(gè)月。我從來(lái)沒(méi)有在舊金山找到工作，但是我認(rèn)為這樣的經(jīng)歷是值得的，因?yàn)樗屛椅抑懒俗约翰粚儆谀膫€(gè)公司。
我一直在追求我標(biāo)注“A”甚至“A”以上的公司，你也應(yīng)該如此。我提交自己的簡(jiǎn)歷或者一份應(yīng)聘公司的十到十五頁(yè)的市場(chǎng)分析報(bào)告給招聘者，作為一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，在艱難的求職過(guò)程中，我沒(méi)有別的選擇。
每次我到一個(gè)公司遞交自己的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，雇傭者都對(duì)我的勇氣感到敬佩。我甚至去應(yīng)聘那些沒(méi)有招聘的公司，僅僅因?yàn)樗麄兞性谖业摹癆”選項(xiàng)里。你只有一直嘗試，直到他們給你一個(gè)機(jī)會(huì)，除此之外別無(wú)選擇。
在找到工作之前，你只有一種生活，那就是和那些即將被雇傭或被拒絕的求職者競(jìng)爭(zhēng)。如果你沒(méi)有得到你想要的結(jié)果，也許是因?yàn)槟闩Σ粔颉?/p>
如果你一直這樣堅(jiān)持，接下來(lái)會(huì)發(fā)生什么呢？
在經(jīng)歷了無(wú)數(shù)的創(chuàng)業(yè)公司面試之后，我意識(shí)到我感興趣的不是那些公司的產(chǎn)品和服務(wù)，而是他們的企業(yè)文化。當(dāng)一個(gè)公司的首席執(zhí)行官給我機(jī)會(huì)讓我講述自己的故事的時(shí)候，我看到了什么才是好的企業(yè)文化。
我被四十多家公司拒絕后，終于找到了一個(gè)愿意聽(tīng)我說(shuō)的公司?，F(xiàn)在我不會(huì)被拒絕了，我很開(kāi)心我被這樣一個(gè)偉大的公司雇傭了。
我的建議是，在一個(gè)你可以快速成長(zhǎng)進(jìn)步的地方工作，在你找工作的時(shí)候，要有遠(yuǎn)大的抱負(fù)，同時(shí)你所求職的公司要有驚人的企業(yè)文化。下一次當(dāng)你找工作的時(shí)候，你可能就不會(huì)考慮那些列在“B”和“C”里面的公司了。
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