不好意思，這是一篇舊文，發(fā)布于一年前。
但也做了部分更新，畢竟人對(duì)事物的認(rèn)識(shí)也在改變。
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陸陸續(xù)續(xù)，畢業(yè)生們離開(kāi)了校園，奔赴職場(chǎng)，開(kāi)始面臨一系列現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，例如：
· 如何讓自己快速融入新的環(huán)境？
· 如何面對(duì)同事和領(lǐng)導(dǎo)？
· 如何對(duì)待加班？
……
針對(duì)這些問(wèn)題，曹將綜合了自己和周?chē)碌慕?jīng)歷，總結(jié)了十條經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)新入職的同學(xué)們有所幫助。
（一） 多做自我介紹
一般來(lái)說(shuō)，在新來(lái)的第一天，HR 會(huì)帶著大家去見(jiàn)部門(mén)的同事，并做介紹。
很多人以為大家就會(huì)記住你了。但是，請(qǐng)相信，大家真的記不住你！
所以，有機(jī)會(huì)的時(shí)候，不要忘了多做自我介紹！
方案 01
到崗的前三天，把部門(mén)（或公司）同事的微信都加了。
這個(gè)好辦，一般來(lái)說(shuō)部門(mén)都有工作群，挨著加好友就行。順便向人力要一個(gè)通訊錄，給每個(gè)同事做好備注。
加完好友順便再做一次自我介紹：
你好，我是今天新來(lái)的曹將，很高興能加入這個(gè)大家庭，之后請(qǐng)多多指教。
PS：不要害羞，大家不會(huì)不加你的，畢竟以后要經(jīng)常打交道。
方案 02
給自己一個(gè)容易記住的標(biāo)簽。
比如一個(gè)同事姓甘，他在見(jiàn)面的第一天就說(shuō)：“大家好，我叫***，平時(shí)叫我「阿甘」就行?！?/p>
《阿甘正傳》大家都看過(guò)，所以馬上就記住了。
又比如一個(gè)同事去外企，第一天要給自己起英文名，他當(dāng)時(shí)直接取了個(gè)「Happy」，于是大家再也忘不了他了。
（二）主動(dòng)認(rèn)識(shí)部門(mén)的活躍分子
每個(gè)部門(mén)都有一個(gè)活躍分子。
他們的特點(diǎn)很鮮明：喜歡組織活動(dòng)，任何風(fēng)吹草動(dòng)都逃不過(guò)他的眼睛。
一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)新人來(lái)的時(shí)候，他也會(huì)第一時(shí)間過(guò)來(lái)問(wèn)好。
一定要跟他保持友好的關(guān)系！
因?yàn)樗麄兇蠖嗍巧朴诮浑H的人，不止局限于部門(mén)。
新人剛來(lái)時(shí)一般會(huì)遇到「如何聯(lián)網(wǎng)」「如何走報(bào)銷(xiāo)」「去哪領(lǐng)文具」等問(wèn)題，這種時(shí)候找他們，一般會(huì)非?？斓玫浇鉀Q方案。
好運(yùn)的話，他們還會(huì)帶著你去其他部門(mén)串門(mén)，幫你打開(kāi)局面。
（三）主動(dòng)領(lǐng)任務(wù)
正規(guī)企業(yè)都會(huì)給新人安排一個(gè)「入職引導(dǎo)人」，他們將承擔(dān)起「師父」的角色。
可是，有時(shí)候他會(huì)非常忙，沒(méi)時(shí)間顧及到你的存在，最好主動(dòng)去問(wèn)「有沒(méi)有什么可以幫忙的」。
剛開(kāi)始的時(shí)候，他一般會(huì)給一些基礎(chǔ)性的活給你，比如搜集數(shù)據(jù)、查找資料。
不要懊惱，感覺(jué)自己被低估。
人與人之間的溝通，都是從試探開(kāi)始。就如同你與一個(gè)人結(jié)交，不可能一開(kāi)始就聊人生觀、價(jià)值觀。還是會(huì)就一些小問(wèn)題入手，比如「最近法國(guó)隊(duì)感覺(jué)很猛啊！」。
確認(rèn)過(guò)眼神后，才會(huì)有進(jìn)一步的交流。
做事也一樣。
（四）慎待出品
剛?cè)肼毜臅r(shí)候，很多人會(huì)有種錯(cuò)覺(jué)：我是新人，出錯(cuò)也是情有可原的。
但是，其實(shí)并不是每個(gè)同事都會(huì)持這種態(tài)度。一旦出品不行，那么很可能留下「工作不認(rèn)真」「做事不靠譜」的印象。
而第一印象可能會(huì)伴隨很長(zhǎng)時(shí)間。
所以，在接手任務(wù)后，務(wù)必要以完美來(lái)要求自己。
這有三個(gè)小貼士，以寫(xiě)報(bào)告為例：
1.在不確定信息重要性的時(shí)候，先多準(zhǔn)備一些材料。
2.跟前輩要一些過(guò)往報(bào)告，分析內(nèi)在的邏輯和排版方式，第一次做的時(shí)候依葫蘆畫(huà)瓢。
3.在完成以后，先發(fā)給師父看，并誠(chéng)懇地表達(dá)希望得到他的建議。
（五）多觀察同事
知識(shí)有兩類(lèi)，一類(lèi)是顯性的，比如如何排版，報(bào)告怎么寫(xiě)；也有一類(lèi)是隱性的，比如如何與他人溝通，如何在會(huì)議上表達(dá)觀點(diǎn)。
第二類(lèi)有時(shí)很難把控，最好的方式是通過(guò)觀察獲得。
比如，在同事打開(kāi)后的時(shí)候，觀察他是如何跟不同對(duì)象交談。
比如，在同事做匯報(bào)的時(shí)候，觀察他是如何開(kāi)場(chǎng)，如何控制節(jié)奏。其他人是如何提出自己的意見(jiàn)，而不造成尷尬。
比如，觀察在什么時(shí)候，可以做互動(dòng)交流；什么時(shí)候，不適合進(jìn)行走動(dòng)。
每個(gè)部門(mén)都有自己的部門(mén)文化，或者說(shuō)是潛規(guī)則，這個(gè)要有意識(shí)地去觀察。
（六）每天或每周及時(shí)總結(jié)
建議每天（或每周）做復(fù)盤(pán)。
務(wù)必注意，復(fù)盤(pán)不只是記錄今天完成了什么，更重要的是思考。一般包括三個(gè)維度：
第一，是流程。
很多工作都可以拆解為步驟，比如報(bào)銷(xiāo)，可以分為哪幾步。有了這樣的總結(jié)，下次做的時(shí)候就不用靠回憶行事。
第二，是渠道。
具體來(lái)說(shuō)就是通過(guò)怎樣的方式，實(shí)現(xiàn)怎樣的結(jié)果。比如要查找某個(gè)資料，通過(guò)哪個(gè)網(wǎng)站搜集到的信息。
第三，是不足。
比如發(fā)現(xiàn)在匯報(bào)上，表達(dá)不夠簡(jiǎn)練，應(yīng)該如何改正。
還可以將總結(jié)發(fā)給自己的師父，一方面讓他看到自己的思考，另一方面則可以順道向他請(qǐng)教不足的地方。
上圖是今年新入職同事做的總結(jié)。
有兩點(diǎn)做得非常好：
第一，在完整版的基礎(chǔ)上，附上摘要。他人收到后，能夠在不打開(kāi)文件的情況下，給出反饋。
第二，有總結(jié)也有思考。而且表達(dá)疑惑時(shí)，沒(méi)有強(qiáng)求他人的反饋，說(shuō)白了就是，看到后對(duì)方不會(huì)有壓力。如果把「如何快速了解一個(gè)新行業(yè)」換做「告訴我一下怎么熟悉一個(gè)新行業(yè)吧」，對(duì)方恐怕就會(huì)產(chǎn)生排斥心理。
（七）主動(dòng)求助
新人容易陷入到一個(gè)麻煩的境地：面對(duì)問(wèn)題的時(shí)候，自己死磕。
但有些事情不借助資源很難完成，于是焦慮，最后事情也沒(méi)做好。
一般來(lái)說(shuō)，這時(shí)候可以聯(lián)系分派給你任務(wù)的同事或領(lǐng)導(dǎo)，表明現(xiàn)在遇到的問(wèn)題，尋求他的幫助。
不用擔(dān)心自己的能力受到質(zhì)疑，這其實(shí)也是你們溝通的機(jī)會(huì)。
對(duì)他來(lái)說(shuō)，事情做好是第一要義，幫你協(xié)調(diào)資源自然是分內(nèi)事。
比如剛進(jìn)公司的時(shí)候，要去搜集某對(duì)標(biāo)企業(yè)的信息，可自己的渠道真心有限，就找了同事求助。他馬上給了一個(gè)聯(lián)系方式，問(wèn)題解決。
（八）多參加團(tuán)建
有團(tuán)建機(jī)會(huì)的時(shí)候，一定要參加！
任何溝通，都比不上私下的溝通。
畢竟每個(gè)人在工作場(chǎng)合，都或多或少保持著神經(jīng)緊繃的狀態(tài)，結(jié)果就是待人接物會(huì)更「正式」，或者說(shuō)「一板一眼」。
而一旦卸下包袱，人的接納程度會(huì)完全不一樣。
例如，之前去武漢交流的時(shí)候，和同事加深認(rèn)識(shí)的重要機(jī)會(huì)，就是某天活動(dòng)后一起唱歌。雖然我真的唱的很難聽(tīng)。
如果團(tuán)建的機(jī)會(huì)比較少，那就多利用午餐的機(jī)會(huì)。可以準(zhǔn)備點(diǎn)八卦、時(shí)政新聞，主動(dòng)打開(kāi)話題，創(chuàng)造輕松活潑的氣氛。
（九）避免表露消極
剛工作的時(shí)候，消極是難免的。畢竟離開(kāi)了舒適區(qū)，又面臨一波又一波的挑戰(zhàn)，曾經(jīng)可能萬(wàn)眾矚目，現(xiàn)在變成滄海一粟，落差大是自然的。
但是，盡量不要在任何渠道表露這種負(fù)面情緒。
一方面，人都是「趨利避害」的，而「害」的一個(gè)表象就是傳遞負(fù)能量。
另一方面，如果這種情況被帶你的人看到，他有可能會(huì)覺(jué)得是自己的過(guò)失，將來(lái)對(duì)你更好，當(dāng)然這只是一種可能；還有種可能是，他覺(jué)得你這是對(duì)他的抗議，那么，接下來(lái)的處境可能更糟。
（十）保護(hù)好自己
現(xiàn)在工作節(jié)奏很快，很多時(shí)候都要加班。
在包里準(zhǔn)備好一些吃的，如果預(yù)見(jiàn)到當(dāng)天有加班可能，那就趕緊填點(diǎn)肚子。
畢竟，工作始終只是工作，命可是自己的。
我是小結(jié)
如果對(duì)這篇文章做一個(gè)文本分析，「主動(dòng)」肯定是出現(xiàn)頻率最多的詞。
我想這是職場(chǎng)與學(xué)校生活之間最大的不同：成長(zhǎng)是自己的事。沒(méi)有那么多人督促你一定要怎么樣，更多的，需要靠自己去發(fā)現(xiàn)，去思考，去總結(jié)。
具體到本文提供的方法，共十條：
1. 多做自我介紹
2. 主動(dòng)認(rèn)識(shí)部門(mén)的活躍分子
3. 主動(dòng)領(lǐng)任務(wù)
4. 慎待出品
5. 多觀察同事
6. 每天或每周及時(shí)總結(jié)
7. 主動(dòng)求助
8. 多參加團(tuán)建
9. 避免表露消極
10. 保護(hù)好自己
更多的，還是需要自己去探索。
我是尾巴
剛開(kāi)始工作的時(shí)候，我也很焦慮，周?chē)娜吮任覅柡μ啵杏X(jué)自己什么都不是。
后來(lái)每天寫(xiě)日記，每周寫(xiě)總結(jié)?？吹阶约撼砷L(zhǎng)的時(shí)候，會(huì)有種莫大的安慰。
畢竟，吃過(guò)的苦，終究會(huì)開(kāi)出花來(lái)。
晚安好夢(mèng)。
